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北京勞務(wù)派遣公司注冊資本

好順佳集團(tuán)

2022-05-12 15:05:21

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內(nèi)容摘要：一、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的注冊資本是多少?勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得低于人民幣200萬元;辦理勞務(wù)派遣許可證的條件:(一)注冊資本不低于人民幣200萬元;(二)有與經(jīng)營活動相適應(yīng)...

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一、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的注冊資本是多少?

勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得低于人民幣200萬元;辦理勞務(wù)派遣許可證的條件:

(一)注冊資本不低于人民幣200萬元;

(二)有與經(jīng)營活動相適應(yīng)的固定場所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件;

勞務(wù)派遣公司的注冊條件可歸納如下:

1. 股東人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)。

2. 股東出資達(dá)到法定最低資本。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，其注冊資本不得低于200萬元人民幣。

3.股東應(yīng)當(dāng)共同制定勞務(wù)派遣公司章程。

4. 有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)。

5、有人才派遣公司駐地。

《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂二年以上的固定期限勞動合同，但在實踐中用人單位與接受勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只有一年甚至更短，從而導(dǎo)致勞務(wù)派遣協(xié)議到期的被派遣勞動者進(jìn)入失業(yè)狀態(tài)，為了保護(hù)被派遣勞動者的利益，《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞動者不工作期間向其支付勞動報酬。

雖然用人單位不是用人單位在勞動法律的意義,但由于被派遣勞動者實際上是在用人單位提供勞動,接受用人單位的管理,因此,用人單位也需要被派遣勞動者相應(yīng)的義務(wù)。

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，適用本法第十七條的規(guī)定。

第十七條《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)包括下列條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的居民身份證或者其他有效身份證件的名稱、地址、號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的基本條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補充保險、福利待遇等其他事項。除上述事項外，還應(yīng)當(dāng)寫明被派遣人員所在單位、派遣期限和被派遣人員所在崗位。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者不工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付勞動報酬。

因為勞務(wù)派遣公司是一個非常工作的公司，而員工主要是派遣員工，所以在規(guī)定和注冊資本要求上都會比其他公司高。你必須有200萬美元的注冊資本才能開公司。然后他們必須簽訂兩年以上的勞動合同。

北京勞務(wù)派遣公司注冊資本

一、注冊勞務(wù)派遣公司有哪些要求

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，注冊的勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元人民幣,擁有固定的商業(yè)網(wǎng)站和設(shè)施適合業(yè)務(wù)的行為;有勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》

第八條申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:

(一)申請勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照;

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

(三)公司章程和驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

(四)營業(yè)場所使用證明、適合營業(yè)的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng);

(五)法定代表人的身份證明;

(6)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同文本、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別

首先，他們有不同的審批部門。勞務(wù)派遣由勞動和社會保障局批準(zhǔn)，人力資源由人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。

那么就是運作方式了，區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看他的運作方式。

勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠工作，你派員工具體日常在別人的管理下為別人工作。但是勞動合同是你和員工簽訂的。然后工廠會付給你工資，你會付給派來的員工工資。人力資源公司賺取的是工資之間的差異。

人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必不可少的人員。被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費，員工管理、工資等與你無關(guān)。人力資源公司賺取中介服務(wù)費。

首先，在注冊勞務(wù)派遣公司的時候，明確要求必須符合相應(yīng)的條件，而且這些條件比較特殊，與注冊一般有限責(zé)任公司或者有限責(zé)任公司是有一定區(qū)別的。其次，注冊勞務(wù)派遣公司，除了需要向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請外，還要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值呐鷾?zhǔn)，才能最終注冊成功，辦理勞務(wù)派遣服務(wù)。