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對在杭注冊公司的政策補貼
今天上午，杭州市人民政府新聞辦公室舉行例行新聞發(fā)布會，市人力資好順佳社會保障局發(fā)布解讀杭州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政。今年有哪些給力的新政？快去了解一下吧！
新年就業(yè)四大禮包
春節(jié)假期前一天，杭政發(fā)文件《杭州市人民政府關(guān)于當前和今后一個時期促進就業(yè)的實施意見》（漢（2019）19號）（以下簡稱“新政”），為2019年和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)指明了方向，并在春節(jié)期間出臺了重磅就業(yè)政策禮包。
穩(wěn)企大禮包：減負擔增活力，支持企業(yè)發(fā)展
對不裁員或裁員人數(shù)較少的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50。
2019年1月1日至12月31日，對暫時面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的參保企業(yè)，堅持不裁員或少裁員的，可按企業(yè)及其職工6個月應(yīng)繳納社會保險費的50予以返還。,
穩(wěn)團禮包：?；镜拙€加大幫扶力度
按照500元/人的標準，給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。據(jù)悉，幫助失業(yè)職工等重點群體在城鎮(zhèn)用人單位中就業(yè)，連續(xù)6個月以上繳納社會保險費
新政首次提出，將就業(yè)見習(xí)政策擴大到杭州16-24周歲登記失業(yè)青年，讓更多青年勞動者通過就業(yè)培訓(xùn)完成從“校園人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變。
永久性就業(yè)援助，對符合條件的失業(yè)人員，可認定為城鎮(zhèn)永久性就業(yè)困難人員，享受與城鎮(zhèn)戶籍就業(yè)困難人員同等的就業(yè)援助政策。
困難失業(yè)人員保生活。對低保、低保邊緣家庭成員中的失業(yè)人員，登記失業(yè)滿6個月的，可按照6個月低保標準申領(lǐng)一次性臨時生活補助。
建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）促基礎(chǔ)
級就業(yè)服務(wù)能力，對被評為市級優(yōu)質(zhì)就業(yè)社區(qū)（村）的，市財政給予2萬元/個獎勵。對當年被評為各級高質(zhì)量就業(yè)的社區(qū)（村），區(qū)縣（市級政府可安排資金支持。
新政提高了創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的勞動者可申請貼息貸款本金額度由30萬提高到50萬。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息期限延長。從事科技成果轉(zhuǎn)化研發(fā)、文化創(chuàng)意和未來產(chǎn)業(yè)項目的借款人（含小微企業(yè)），帶動就業(yè)（連續(xù)繳納社會保險費12個月以上）5人以上（小微企業(yè)20人以上）且按時還本付息的，可給予累計不超過3倍的創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息。
對經(jīng)辦銀行進行獎補，對創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作成績突出的經(jīng)辦銀行、基金運營管理機構(gòu)等單位，按當年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款總額的1進行獎補，著力解決首次創(chuàng)業(yè)人員融資難題。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化基地運營情況、入駐實體孵化效果、吸納就業(yè)人數(shù)等，認定一批市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，每個市級示范基地給予一次性獎補5萬元。
各區(qū)縣（市）要建設(shè)1個以上創(chuàng)業(yè)空間，舉辦者每年可享受5萬-10萬元補貼。對高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役軍人等重點群體入駐陪護空間創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受房租補貼。
推進培訓(xùn)大禮包：優(yōu)訓(xùn)提能，提升專業(yè)能力
困難企業(yè)在2019年1月1日至12月31日期間（以人力資源社會保障部門備案時間為準）組織職工在崗培訓(xùn)的，可按職業(yè)資格證書數(shù)量和等級享受培訓(xùn)補貼。補貼標準按《杭州市職業(yè)培訓(xùn)補貼（補貼）實施辦法》執(zhí)行。
2019年1月1日至2020年12月31日（以人社部門備案時間為準）參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員，按實際培訓(xùn)天數(shù)給予50元/天的一次性生活補貼，生活補貼總額不超過當?shù)氐捅藴省?/p>
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寬技術(shù)技能提升補貼申請條件。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件由參加企業(yè)職工失業(yè)保險3年以上放寬至1年以上。
就業(yè)扶貧八條助推“精準扶貧”
為做好就業(yè)工作，當前和今后一個時期的東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，市人力社保局會同市財政局、市對口支援辦制定印發(fā)了《關(guān)于進一步加大東西部就業(yè)扶貧政策支持力度的通知》（杭人社發(fā)（2018）260號）、《關(guān)于印發(fā)貫徹落實東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作和就業(yè)扶貧政策實施細則的通知》（杭人社發(fā)（2019）36號）等文件。主要有八項政策含金量較高：
建檔立卡勞動力平等享受我市就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
對口幫扶地區(qū)勞動力在我市就業(yè)期間，同等享受我市職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。
幫扶在杭就業(yè)的對口幫扶對象，幫助建檔立卡勞動力解決住宿問題。
對參與勞務(wù)協(xié)作的人力資源服務(wù)機構(gòu)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。
對組織就業(yè)扶貧、勞務(wù)協(xié)作招聘會給予補助。
對我市就業(yè)扶貧愛心企業(yè)進行扶持補貼。
支持對口幫扶地區(qū)在我市設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站。
加大東西部勞務(wù)協(xié)作資金支持力度。
杭州發(fā)布的內(nèi)容
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