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成都市勞務(wù)公司注冊要求

好順佳集團(tuán)

2022-05-27 18:34:03

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內(nèi)容摘要：成都市人力資源和社會保障局關(guān)于初步確定專業(yè)技術(shù)崗位的補(bǔ)充通知時間:2012112-3016:12負(fù)責(zé)單位:專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室字體:大、中、小背景:集合打印分享微博四川省天府新區(qū)黨群工...

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成都市人力資源和社會保障局關(guān)于初步確定專業(yè)技術(shù)崗位的補(bǔ)充通知

時間:2012112-30 16:12負(fù)責(zé)單位:專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室

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四川省天府新區(qū)黨群工作部門、科技創(chuàng)新人才局、社區(qū)治理和社會事務(wù)局、成都市東部新區(qū)黨群工作部門、黨群工作部門、科技人才局、教育、文化、成都市高新區(qū)衛(wèi)生局、各區(qū)(市)、縣人社局、市部門及相關(guān)單位:

為進(jìn)一步規(guī)范我市專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作，現(xiàn)就高校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)(以下簡稱職稱)初步資格問題發(fā)出補(bǔ)充通知。

1. 明確初步職稱認(rèn)定申請的范圍和渠道

職稱申請初期應(yīng)與職稱評審的受理渠道一致。對在本市企事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)崗位任職的人才，通過與工作單位(必須是在蓉單位)建立人事(勞動)關(guān)系的推薦，選擇主管部門申報:

(一)市國有企業(yè)(公營企業(yè))的專業(yè)技術(shù)人員，由市級上一級主管部門申報為主管部門。

(1)市級國有企業(yè)(企業(yè))專業(yè)技術(shù)人員并申報市上主管部門為主管部門。

(二)在成都注冊的非公有制企業(yè)(組織)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)申報企業(yè)注冊地區(qū)(市)縣人保部門為主管部門。

(三)區(qū)(市)縣所屬的國有企業(yè)(事業(yè)單位)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)向區(qū)(市)縣人力資源和社會保障部門申報為主管部門。

(4)本人檔案存儲在成都市人力資源服務(wù)中心的專業(yè)技術(shù)人員(必須是在成都單位的人員)，可以作為成都市人力資源服務(wù)中心的主管部門申報。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，不得申請初步職稱認(rèn)定。

2. 優(yōu)化初賽獲獎時間

(1)在每個季度的第一個月(即每年的1月、4月、7月、10月)，可以受理本季度內(nèi)達(dá)到規(guī)定報送期限的初步申請(如:2月、3月達(dá)到規(guī)定報送期限的，可于當(dāng)年1月通過網(wǎng)絡(luò)提交初步申請)。網(wǎng)上初審后，申請人應(yīng)打印《成都市初審專業(yè)技術(shù)崗位申請表》，如實填寫相關(guān)內(nèi)容。有關(guān)書面材料應(yīng)當(dāng)由申請人簽名，提交用人單位審核并蓋章。主管機(jī)關(guān)報相應(yīng)的人力資源和社會保障(職業(yè)改革)部門審核發(fā)給證書。

(1)在每個季度的第一個月(即每年的1月、4月、7月、10月)內(nèi)，受理本季度內(nèi)達(dá)到規(guī)定報送期限的初步申請(如在2月、3月達(dá)到規(guī)定報送期限的初步申請)1月在線提交初步申請)。網(wǎng)上初審后，申請人應(yīng)打印《成都市初審專業(yè)技術(shù)崗位申請表》，如實填寫相關(guān)內(nèi)容。有關(guān)書面材料應(yīng)當(dāng)由申請人簽名，提交用人單位審核并蓋章。主管機(jī)關(guān)報相應(yīng)的人力資源和社會保障(職業(yè)改革)部門審核發(fā)給證書。

(2)因填報專業(yè)而未能通過職稱初審的，可在下個季度的第一個月內(nèi)更換專業(yè)重新申請一次。經(jīng)第二次申請仍不符合初任條件的，不予受理初任職稱申請。

(3)畢業(yè)滿10年以上(以畢業(yè)證書中記載的批準(zhǔn)時間為準(zhǔn))，且具備初步確定職稱條件的，不受分級申請限制。并可直接申請最高等級的評定，初步可確定相關(guān)職稱。

三是鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高能力水平

支持專業(yè)技術(shù)人才突出行業(yè)需求、企業(yè)需求和市場認(rèn)可，不斷提高專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平。職稱后最初決定和專業(yè)技術(shù)人員職位,他們應(yīng)該積極參與城市公園的建設(shè)示范區(qū)在成都實踐新的發(fā)展理念,及時收集和整理的證據(jù)他們的實際工作能力,工作表現(xiàn),實際貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果等材料。特別是能體現(xiàn)成果對行業(yè)發(fā)展的推動作用，對行業(yè)發(fā)展的實際貢獻(xiàn)，以及經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。初步確定取得專業(yè)職稱的人員，應(yīng)逐年完成年度繼續(xù)教育學(xué)時，擴(kuò)大和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)知識結(jié)構(gòu)，不斷提高科學(xué)人文綜合素質(zhì)。

支持專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展產(chǎn)業(yè)需求、企業(yè)需求和市場認(rèn)可，不斷提高專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平。職稱后最初決定和專業(yè)技術(shù)人員職位,他們應(yīng)該積極參與城市公園的建設(shè)示范區(qū)在成都實踐新的發(fā)展理念,及時收集和整理的證據(jù)他們的實際工作能力,工作表現(xiàn),實際貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果等材料。特別是能體現(xiàn)成果對行業(yè)發(fā)展的推動作用，對行業(yè)發(fā)展的實際貢獻(xiàn)，以及經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。初步確定取得專業(yè)職稱的人員，應(yīng)逐年完成年度繼續(xù)教育學(xué)時，擴(kuò)大和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)知識結(jié)構(gòu)，不斷提高科學(xué)人文綜合素質(zhì)。

四、其他事項

(1)聘用在我市工作的外國專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定申請初審職稱。

(二)區(qū)(市)、縣所屬中小學(xué)教師職稱的初步確定，由區(qū)(市)、縣教育部門組織，報當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T審查。

(3)專業(yè)技術(shù)人員的勞務(wù)派遣公司申報職稱在初始階段,應(yīng)當(dāng)非公有制企業(yè)和勞務(wù)派遣公司注冊在成都,有勞務(wù)派遣的行政許可,與申請人簽訂勞動合同一年以上。

(4)市主管部門根據(jù)職稱評審和初審權(quán)限，不接受中央、省及其他省級單位人員(包括政府聘用的人員)初審職稱和委托的。

(4)本市主管部門根據(jù)職稱鑒定和初始授權(quán)，不接受中央、省級和其他省級單位的人員(包括政府聘用的人員)關(guān)于職稱的初步確定和委托事項。

本通知自發(fā)布之日起施行。

成都市人力資源和社會保障局

成人社區(qū)辦公室(2021)114號

2021年12月30日

相關(guān)文件:

【成都市人力資源和社會保障局_政策文件】