成都市龍泉驛區(qū)公司注冊

近日，有消息稱龍泉驛第二萬達廣場即將到來!其主要信息點為萬達商業(yè)管理集團有限公司新注冊的成都龍泉億雄飛萬達廣場商業(yè)管理有限公司。

據東金通介紹，成都龍泉翼雄飛萬達廣場商業(yè)管理有限公司成立于2020年12月10日，注冊資本100萬元。注冊地址為四川省成都市龍泉驛區(qū)西河街道城洛大道3199號7棟16號，由萬達商業(yè)管理100控股。

雄飛生活廣場位于城洛大道北側、西河大道西側。目前，一期、二期住宅已全部建成，三期、四期商業(yè)建設正在加快。項目自有26萬平方米的大型商業(yè)(含公寓)。未來還會有大型超市、高端百貨、星級影院、知名品牌店、星級酒店等入駐。

今年早些時候，互聯(lián)網上有傳言稱，西河可能會歡迎萬達廣場，雄飛生活廣場的正面掛著一條橫幅，上面寫著:“熱烈歡迎萬達集團領導人來參觀和指導我們?！?/p>

從萬達經營管理新注冊公司的現狀來看，當時的消息并非毫無根據，這也意味著雄飛萬達廣場離落地的距離真的又近了一步。

但值得注意的是，與萬達以往圍護商城的建設方式不同，雄飛萬達生活廣場采用了“輕資產”的合作建設模式，即萬達不投資項目，只出口品牌，并負責設計、建設和運營。

今年9月28日，萬達商業(yè)管理正式宣布，從2021年起，將不再以重資產持有萬達廣場地產，而是全面實施輕資產戰(zhàn)略，每年將簽約不少于60座萬達廣場輕資產。

值得一提的是，當前市場“強組合”的輕資產模式并非沒有風險。比如店鋪投資時，要警惕“售后回租”等經營形式，可能面臨店鋪抵押、產權失效等風險。

當然，對于商業(yè)配套相對落后的西河來說，雄飛萬達廣場的到來意味著未來龍泉驛區(qū)將增加另一個大型商業(yè)綜合體項目，提升區(qū)域城市配套功能水平讓西河市民在家就能享受春溪路的繁華。

據了解，除建設江南一品城、雄飛生活廣場等綜合體項目外，龍泉驛區(qū)商務局將進一步加大對該區(qū)域的投入。

據此前官方回復網友咨詢信息，西河片區(qū)正積極協(xié)調加強興人超五星酒店、深業(yè)商業(yè)綜合體、4S店集群、西南美食城片區(qū)優(yōu)化改造(創(chuàng)客街區(qū))等現代服務配套設施的引進。

另外，經過多次規(guī)劃調整，西河片區(qū)正在規(guī)劃建設成都市緊急醫(yī)療救援中心項目和成都市醫(yī)療中心醫(yī)院(暫稱)，按照三級綜合醫(yī)院標準規(guī)劃建設。建設永豐小學、永豐幼兒園、躍進幼兒園，擴建躍進小學;加快城羅建高速公路改造……隨著商業(yè)、醫(yī)療、教育、交通等設施的逐步完善，西河區(qū)也是一個潛在的改善區(qū)。

-結束

布局/安排:成都Dongjintong

公司注冊于成都市龍泉驛區(qū)

四川日報

今年以來，成都龍泉翼深入貫徹中央區(qū)委組織部、省委、市委關于強化人才工作的方針，堅持突出創(chuàng)新驅動，立足成都地區(qū)為“東”，推進城市工業(yè)化，大運會以發(fā)展“三大主業(yè)”、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、編織就業(yè)夢想工程為牽引，通過創(chuàng)建10億元“人才發(fā)展專項基金”，完善政策體系，打造特色品牌，各級加快各領域高素質人才引進和培養(yǎng)，繼續(xù)為產業(yè)轉型升級、城市能源水平提升等重點工作提供人才支撐。成都市龍泉驛區(qū)在加快人才集聚、人力資源協(xié)調的過程中，也注重選拔先進人才，特別是青年人才，充分發(fā)揮示范作用，激發(fā)青年活力。今年，成都美奢侈品瑞新材料有限公司員工楊成良被評為龍泉驛區(qū)“崗位工匠”。這位工藝工程師30歲出頭，在車間日夜工作，學習技術，成為生產技術的骨干。在公司禮堂，楊成良的獲獎感言贏得了熱烈的掌聲。成都美世瑞新材料有限公司總經理燕燕說:“比自己獲獎更開心!”作為“龍泉彝人才計劃”引進的高層次專家，燕燕已在這里扎根近10年。“十年磨一劍”，她帶領團隊，用精湛的技術和高品質的產品，打開了國際市場的大門，也在這里收獲了事業(yè)的成長和家庭的幸福。聚集人民，使城市繁榮。一項調查顯示，成都已成為大學畢業(yè)生的第四大首選城市，也是許多年輕人才的“理想城市”。人才“西進”，成都“東進”。作為成都“東進”的主戰(zhàn)場，龍泉驛區(qū)正以求賢的誠意、完整而堅實的產業(yè)基礎、精準而全面的禮教關懷，從遠方吸引著各類人才，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作者打造“圓夢驛站”。2021年，隨著成都市“幸福美好生活十大工程”深入推進，龍泉驛區(qū)將全面布局、高效實施，以全生命周期理念引領和推動人力資源高效協(xié)調。集天下之才，用之愛，敬之。在龍泉驛，楊成良和燕燕的故事仍在上演。這個進步的城市，這群創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人，共同詮釋了新時代“聚人興城”的樣本。成都貴木機器人有限公司董事長桂中成，在龍泉驛區(qū)總部京基港從事研發(fā)工作已有5年，因為“銅創(chuàng)谷”幫助項目落地。在過去的5年里，桂忠成帶領團隊，在公司實現了許多“第一”:世界上第一臺路面健康檢測機器人、國內第一臺地鐵隧道結構病害檢測機器人……今天，這些“龍泉造”機器人已經出現在世界各地。但桂忠成無法忘記的“第一”是該公司銷售的第一個機器人——2018年，龍泉邑作為該公司的第一個客戶，投資近300萬元購買了路面健康檢查機器人?！斑@就像一種‘安慰’，激勵團隊繼續(xù)進行研發(fā)的信心。”GUI Zhongcheng說。桂忠成出生于安徽，在上海發(fā)展海，現在一個“榮漂”。創(chuàng)業(yè)之初，他辭去了高薪工作，定居在龍泉驛區(qū)經濟港銅創(chuàng)谷，這是他的母校同濟大學與四川省戰(zhàn)略合作的第一個落地項目。“入駐后，在龍泉驛區(qū)委組織部的支持和幫助下，我們成功申報了一批項目，推動了公司的發(fā)展?！比缃?，桂忠成不僅在這里登陸了公司，還在這片熱土上安家落戶。龍泉驛區(qū)擁有眾多“協(xié)同創(chuàng)新谷”等優(yōu)質科技創(chuàng)新平臺。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺矩陣不斷建設壯大，發(fā)揮著吸引人才、促進人才發(fā)展的作用。龍泉驛區(qū)區(qū)委組織部相關負責人介紹，全區(qū)以人力資源服務產業(yè)園(人才建設)、人才生態(tài)園和一批新型人才工作站為主體，創(chuàng)新打造“兩園多點”特色人才工作崗位，奠定青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)基礎。龍泉驛區(qū)人才生態(tài)園有個特別的名字——“竹堆”。這是龍泉驛區(qū)委組織部利用市場手段，攜手深圳上市網打造交流、培訓、孵化一條龍人才服務平臺。從名稱上看，這是龍泉驛區(qū)立足靈活、特色、拉近人才距離的生動實踐。龍泉驛區(qū)在打造特色人力資源服務崗位的同時，也緊緊圍繞汽車產業(yè)進行布局，緊密結合系統(tǒng)化、人才創(chuàng)業(yè)空間與區(qū)域主導產業(yè)轉型升級兼容聯(lián)動:中德智能互聯(lián)汽車、車聯(lián)網四川試驗基地等一系列高品質科技創(chuàng)新空間先后建成“未來交通與智慧城市創(chuàng)新技術產學研聯(lián)合實驗室”、“國家環(huán)保汽車污染控制與仿真重點實驗室”、“汽車智能創(chuàng)新港”。大動作頻頻，讓龍泉驛區(qū)成為行業(yè)高層次、領軍人才的首選。統(tǒng)計顯示，截至今年上半年，龍泉驛區(qū)累計擁有市級以上創(chuàng)新平臺149個，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器1萬平方米。2019年畢業(yè)于猶他大學的柴仁，選擇落戶成都龍泉驛區(qū)，成為一個“蓉漂”。任柴現任成都宏博實業(yè)有限公司技術中心主任。對于這份工作，他有著不同的成就感，“從實驗室到規(guī)?；a，我真正成長為龍泉驛區(qū)科研成果轉移和轉化的推動者”。對于涌入龍泉驛區(qū)的各類人才來說，“榮漂”是一種認同感，不僅是“漂泊”，更是增添了一種踏實的幸福感和充分的歸屬感。所以，他們有這樣一種感覺:“‘融漂’后沒有漂流。”讓人才留下來的，不僅是行業(yè)的高度和政策的精準，更重要的是城市的溫度。在青龍湖和東安湖附近，正在建設人才公寓和人才站。正在建設“青春多巴胺·東安湖筑夢”產業(yè)社區(qū)，推動人才在龍泉縣扎根。全區(qū)逐步形成了“15分鐘青年社交圈”，為青少年搭建了交流互鑒的平臺，幫助他們快速成長。龍泉驛區(qū)不僅給科研人才提供了施展才華的舞臺，也讓技能型人才收獲了“匠心”的成就感，讓剛走出校門的學生找到了奉獻社會的方向。激發(fā)創(chuàng)新，組織舉辦第三屆“東進杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和“榮漂杯”創(chuàng)業(yè)主題大賽，共吸引智能制造、生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意產業(yè)、并發(fā)布了超過10億元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資機會清單。深化技能培訓，舉辦各類崗位軍訓、技術競賽、標準競賽5000余場，青年產業(yè)工人近10萬人參加。開展一系列大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓活動，吸引了140多名省內外大學生到龍泉驛區(qū)游學。繼續(xù)推進就業(yè)，舉辦線上線下專題招聘會86場，帶動就業(yè)10萬余人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)9800余人。激活示范力量，選拔龍泉驛區(qū)首批“十大青年工匠”，積極建立“青年工匠”人才創(chuàng)新工作室，建立“師徒關系”機制，加快培養(yǎng)更多有理想、有責任、有技能的青年人才。不管你是什么樣的人人才，只要有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的夢想，都可以在龍泉驛區(qū)找到合適的位置。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷改善，創(chuàng)新創(chuàng)造活動不斷豐富，人力資源有效轉化為現實生產力。在這個炎熱的土地,110000多個創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才和200000介紹了人才和教育,各種類型的,超過600000人聚集在一起,和11200多名科技創(chuàng)新和新經濟企業(yè)在這個城市定居下來。今年，龍泉驛區(qū)成立了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)夢想項目推進小組，推進小組辦公室位于龍泉驛區(qū)區(qū)委組織部。這是成都市實施“十大讓生活更美好工程”的具體舉措，也是持續(xù)推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)的必要舉措。通過引領實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)夢想建設項目，凝聚青年對龍泉驛區(qū)的情感依戀、認同和精神向往，形成青年選擇龍泉驛區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)的美麗畫卷。專項推進小組的成立，將分散在多個部門的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)資源進行了全面規(guī)劃、有效整合和協(xié)調。全區(qū)人力資源協(xié)調體系加快優(yōu)化升級。全義區(qū)黨委龍退金族專區(qū)組織部相關負責人介紹，目前涵蓋50多家成員單位，從組織部、工業(yè)部到民生部，到街道(鎮(zhèn))、公園、功能單位擰成一股繩，共織“一張網”，為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障提供全程服務支持。2021年，龍泉驛區(qū)將圍繞全面支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、多維促進青年高質量就業(yè)、以及青少年情感認同的三維增強。在協(xié)調下，增加了高質量政策的效率，降低了跨職能部門的障礙。為給予政策和優(yōu)惠待遇，龍泉翼區(qū)還率先在全市出臺《成都經濟開發(fā)區(qū)(龍泉翼區(qū))新經濟專項人才計劃實施細則》，推動“1+9+N”人才政策體系升級，逐步步入人才政策時代同時，加大專項資金支持力度，實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)夢想建設重點項目，投入資金3100萬元，省內首個專項“院士基金”在龍泉驛注冊設立。組織新經濟創(chuàng)新與生態(tài)合作大會、“校企伙伴計劃”等50余場活動，從資源要素吸引人才向全要素培養(yǎng)人才轉變。利用人力資源刺激創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。匯聚人才、搭建平臺、給予機會、營造場景、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，讓人人成才、人人出類拔萃——這是龍泉驛區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)造夢工程的起點和終點。用真正的感覺天賦去“說話”。任柴,一個年輕人才,說,在精確匹配和協(xié)作開發(fā),“榮樸”不僅來了,而且還可以充分發(fā)揮他們的價值在正確的位置,從而實現其經濟增長之間的共振和城市的戰(zhàn)略目標和高端產業(yè)的發(fā)展。開放的龍泉一呼喚人才，崛起的龍泉一造就人才。未來，在大運會等重要契機的幫助下，龍泉驛將上演更多精彩的“容漂”故事，釋放更多的城市青春魅力。