蘇州新注冊的公司員工生育津貼

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2022-06-02 12:30:38
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內容摘要：2020年蘇州市生育津貼最新政策一、申領條件：生育保險未繳費可享受待遇，須同時滿足以下條件：1.繳費年限：分娩前已連續(xù)繳納生育保險費滿12個月的（即必須在出生月份前連續(xù)繳納滿12個月的保險費）...

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2020年蘇州市生育津貼最新政策

一、申領條件：生育保險未繳費可享受待遇，須同時滿足以下條件：

1.繳費年限：分娩前已連續(xù)繳納生育保險費滿12個月的（即必須在出生月份前連續(xù)繳納滿12個月的保險費）

2.符合計劃生育政策：職工生育和實施計劃生育手術符合國家計劃生育政策

3.男職工申請：男職工配偶未就業(yè)，女方未參加生育保險或繳費不足12個月，男方連續(xù)正常繳納生育保險費滿12個月（含當月）的，可按照男職工配偶未就業(yè)申請享受生育保險待遇。

二、生育津貼發(fā)放方式

1.生育津貼發(fā)放到個人賬戶：產假期間暫不發(fā)放工資，職工在產假結束后申領生育津貼。津貼下來后，工資高于津貼補發(fā)差額（產假期間五險一金個人部分在產假結束后工資中扣除）。

2.生育津貼發(fā)給公司，公司正常發(fā)放工資。也是較高的那個。

2020年國家對生育子女有補助，包括生育津貼和生育醫(yī)療費，具體如下：

1.生育津貼是指國家法律法規(guī)規(guī)定給予勞動婦女因生育而缺勤期間的生活費。生育津貼計算方法：生育津貼=本單位當月平均工資÷30（天）×產假天數。（注：各地區(qū)假期天數不一，以各地區(qū)為準。）

2.生育醫(yī)療費用

（1）確認生育醫(yī)療狀態(tài)后的就醫(yī)醫(yī)療費用，由市勞動保障局以醫(yī)院定額結算（超過1萬元的部分按核定人數結算）。

（2）異地分娩醫(yī)療費用低于定額標準的，按實際情況報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

3.一次性分娩營養(yǎng)補貼

（1例正常勞動，流產7個月以上；上年度全市職工月平均工資×25）。

（2）難產、多胞胎：上年度本市職工月平均工資×50。

4.一次性補助

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補助。也就是說，這里沒有辦法準確提供生二胎國家補貼的標準，如果不是生育津貼，就沒有必要補貼二胎?，F在，一些地方政府規(guī)定，夫妻生育二胎，政府可補貼3萬元左右。不過，如果當地政府沒有二胎補貼，并不違法。在這種情況下，如果沒有生育保險，領取國家補貼基本是不可能的。

法律依據:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假。

一般女職工可以通過生育保險領取兩筆錢。一是一次性生育津貼，正常2500大洋，晚育（24歲以后）是3000大洋。另一種是生育津貼，俗稱產假工資，是在產假時領取的。產假通常為90天，孕前15天，孕后75天。那你就可以拿到三個月的工資了。晚育是懷孕后增加30天，也就是可以得到四個月。難產又增加15天。

2.生育津貼：按照國家和省有關規(guī)定享受產假。產假期間的工資由用人單位按《江蘇省工資支付條例》規(guī)定支付。生育保險基金以生育津貼的形式補償用人單位：自然生育7個月以上（含7個月）或早產不滿7個月的，享受3個月的生育津貼；3.難產、剖宮產的，增加生育津貼月；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加生育津貼。其中，生育津貼基數以生育前12個月生育保險月平均繳費基數為基數

當然可以。4.生育醫(yī)療費用：在定點醫(yī)療機構分娩發(fā)生的檢查費、接生費、手術費5。符合醫(yī)保結算規(guī)定的住院費、藥品費等生育醫(yī)療費用，由生育保險基金按定額標準結算。

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