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2024-07-17 08:48:19
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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根據(jù)《中華人民勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備以下條件：
注冊資本：不得少于人民幣200萬元。
經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
勞務(wù)派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件：包括但不限于符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)要求。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的適用范圍較為廣泛，主要包括以下幾個方面：
勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：即專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司。
企業(yè)使用被派遣勞動者：企業(yè)在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施勞務(wù)派遣。
依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動者的：這些組織也可以合法地使用被派遣勞動者。
用人單位以承攬、外包等名義,按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動者的：這種情況也適用于勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣作為一種特殊的生產(chǎn)組織形式，具有以下特點：
臨時性、輔助性、替代性：勞務(wù)派遣通常在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施。
用工單位與被派遣勞動者之間不存在隸屬關(guān)系：兩者之間不簽訂正式的勞動合同，而是由派遣單位進行人事管理。
形成“三角關(guān)系”的用人模式：勞務(wù)派遣中的勞動法律關(guān)系涉及三方主體，即勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的業(yè)務(wù)涵蓋了多個方面，從辦理條件到適用范圍，再到勞務(wù)派遣的特點，都體現(xiàn)了這一業(yè)務(wù)的復雜性和多樣性。如果您有任何進一步的問題或需要更詳細的解答，請咨詢專業(yè)的法律機構(gòu)或相關(guān)部門。
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