勞務派遣服務勞務派遣許可證

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2024-07-23 10:17:59
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內(nèi)容摘要：勞務派遣服務是一種特殊的人力資源服務形式，它涉及到三方主體：勞務派遣公司、用工單位和派遣員工。為了確保這種服務的合法性和規(guī)范性，各...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務派遣服務是一種特殊的人力資源服務形式，它涉及到三方主體：勞務派遣公司、用工單位和派遣員工。為了確保這種服務的合法性和規(guī)范性，各國和地區(qū)都設(shè)立了相應的法律法規(guī)，要求從事勞務派遣業(yè)務的公司必須獲得相應的許可證，即勞務派遣許可證。

勞務派遣服務概述

勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣工和公司正式工有所不同，用人單位與勞務派遣公司簽訂服務合同，由勞務派遣公司將員工派遣到該單位上班，員工的合同是和勞務公司簽訂，工資也由勞務派遣公司發(fā)放。

這種勞務派遣工運用最多的場景是政府或事業(yè)單位，這些部門在某些崗位不足的情況下，基本上都是通過勞務派遣的形式來補充人員。例如，協(xié)勤、清潔工、維修工等崗位，都是通過勞務派遣的形式派遣到用人單位上班。雖然這些人在政務部門上班，但他們并不屬于政府部門的正式工，工資待遇也有所不同。

勞務派遣許可證的申請條件

根據(jù)新修訂的《勞動合同法》，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當符合以下條件：

注冊資本：不少于人民幣200萬元。
營業(yè)場所和設(shè)施：有固定的營業(yè)場所和與開展業(yè)務相適應的設(shè)施。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的公司應當依法向勞動行政部門申請行政許可；取得許可證后，還應當依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

勞務派遣許可證的申請流程

準備材料：申請人需要準備《企業(yè)名稱核準通知書》、勞務派遣經(jīng)營許可證申請書、營業(yè)場所使用證明、辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單、法定代表人的身份證明、驗資機構(gòu)出具的驗資報告或財務審計報告等相關(guān)材料。
提交申請：申請人持相關(guān)材料到市勞動和社會保障局窗口申請設(shè)立勞務派遣機構(gòu)。
材料審核：窗口工作人員對申請人提交的申請材料進行審核。材料齊全且符合要求的，發(fā)給《行政許可受理通知書》；材料不符合要求的，當場或在1個工作日內(nèi)通知申請人補正。
現(xiàn)場檢查：自發(fā)出《行政許可受理通知書》之日起5個工作日內(nèi)，安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進行審核評估。
批準決定：5個工作日內(nèi)完成材料審核，5個工作日內(nèi)提出審批意見并作出是否批準的決定，制作《行政許可決定書》和《勞務派遣經(jīng)營許可證》。經(jīng)批準的，應當在5個工作日內(nèi)送達；不予批準的，作出不予批準的書面決定，并說明理由，告知其上訴權(quán)。

勞務派遣許可證的年審規(guī)定

勞務派遣許可證必須每年進行審核。持證人須自3月1日起向辦理行政許可的區(qū)（縣）人力資好順佳財稅社會保障局提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告至每年3月31日。勞務派遣許可證審批機構(gòu)對勞務派遣單位報送的年度經(jīng)營報告進行審核，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將審核結(jié)果和監(jiān)管情況記入企業(yè)信用記錄。

勞務派遣許可證的使用范圍

勞務派遣許可證是省級主管部門受理的，是省人力資好順佳財稅社會保障廳核準核發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中派遣人員的管理。勞務派遣許可證的使用范圍包括但不限于：

提供國家人事勞動政策法規(guī)宣傳咨詢服務。
提供招聘和引進所需人才的服務，包括處理大學畢業(yè)生的接待。
按照有關(guān)政策規(guī)定，負責人事行政關(guān)系、人事檔案事務的管理及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒定和整理。
辦理派遣人員的招聘、離職、合同審核等事宜。
發(fā)放派遣人員工資福利、代扣代繳個人所得稅。
辦理出國派遣人員政治審查、申領(lǐng)證件、按有關(guān)規(guī)定憑卷出具各類證明材料。
協(xié)助辦理派遣人員解聘、解聘后晉升及再就業(yè)事宜。
承辦其他人事管理相關(guān)事宜。

勞務派遣許可證的獲取和年審是確保勞務派遣服務合法、規(guī)范的重要手段。企業(yè)在從事勞務派遣業(yè)務前，必須嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，申請并獲得勞務派遣許可證，同時在日常運營中遵守各項規(guī)定，接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查，以確保自身和派遣員工的合法權(quán)益得到充分保障。