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建筑材料實驗室資質(zhì)等級

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-07-23 10:19:06

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內(nèi)容摘要:建筑材料實驗室資質(zhì)等級建筑材料實驗室的資質(zhì)等級主要分為一級、二級和三級。以下是各級別實驗室的具體要求和標(biāo)準(zhǔn):一級實驗室1. 注冊資...

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建筑材料實驗室資質(zhì)等級

建筑材料實驗室的資質(zhì)等級主要分為一級、二級和三級。以下是各級別實驗室的具體要求和標(biāo)準(zhǔn):

一級實驗室1. 注冊資本金和凈資產(chǎn)

  • 注冊資本金100萬元以上。

  • 凈資產(chǎn)100萬元以上。

  1. 人員要求

    • 單位負(fù)責(zé)人具有中級技術(shù)職稱、3年以上檢測試驗工作經(jīng)歷。

    • 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱、5年以上檢測試驗工作經(jīng)歷。

    • 質(zhì)量負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專業(yè)中級職稱、5年以上檢測試驗工作經(jīng)歷。

    • 具有工程系列技術(shù)職稱的人員不少于6人,其中中級職稱以上人員不少于4人。

    • 持有省建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的檢測崗位證書的專職檢測人員不少于8人。

  2. 場地要求

    • 具有300平方米以上的固定辦公、試驗場所。

    • 其中實驗室面積不少于150平方米。

    • 標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室面積不少于30平方米。

  3. 儀器設(shè)備

    • 具有滿足相應(yīng)檢測業(yè)務(wù)開展的儀器設(shè)備,并通過計量檢定。
  4. 管理體系

    • 具有健全的質(zhì)量管理體系、完善的操作規(guī)程和健全的技術(shù)檔案管理制度。

    • 制訂了企業(yè)《質(zhì)量手冊》。

  5. 工作業(yè)績

    • 具有一定的工作業(yè)績。

二級實驗室1. 注冊資本金和凈資產(chǎn)

  • 注冊資本金50萬元以上。

  • 凈資產(chǎn)50萬元以上。

  1. 人員要求

    • 負(fù)責(zé)人具有助理工程師以上技術(shù)職稱、3年以上檢測試驗工作經(jīng)歷。

    • 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專業(yè)中級職稱、5年以上檢測試驗工作經(jīng)歷。

    • 質(zhì)量負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專業(yè)助理工程師以上職稱、5年以上檢測試驗工作經(jīng)歷。

  2. 場地要求

    • 具有相應(yīng)的固定辦公、試驗場所。
  3. 儀器設(shè)備

    • 具有滿足相應(yīng)檢測業(yè)務(wù)開展的儀器設(shè)備,并通過計量檢定。
  4. 管理體系

    • 具有健全的質(zhì)量管理體系、完善的操作規(guī)程和健全的技術(shù)檔案管理制度。

三級實驗室

  1. 注冊資本金和凈資產(chǎn)

    • 注冊資本金50萬元以上。

    • 凈資產(chǎn)60萬元以上。

  2. 人員要求

    • 企業(yè)經(jīng)理具有3年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。

    • 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事裝修裝飾施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱。

    • 財務(wù)負(fù)責(zé)人具有初級以上會計職稱。

    • 企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于15人,其中工程技術(shù)人員不少于10人,且建筑學(xué)或環(huán)境藝術(shù)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全。

    • 工程技術(shù)人員中,具有中級以上職稱的人員不少于2人。

  3. 場地要求

    • 具有相應(yīng)的固定辦公、試驗場所。
  4. 儀器設(shè)備

    • 具有滿足相應(yīng)檢測業(yè)務(wù)開展的儀器設(shè)備,并通過計量檢定。
  5. 管理體系

    • 具有健全的質(zhì)量管理體系、完善的操作規(guī)程和健全的技術(shù)檔案管理制度。

管理要求的準(zhǔn)備

  1. 成立工作機構(gòu)

    • 成立專門的工作機構(gòu)負(fù)責(zé)實驗室的建設(shè)和管理。
  2. 確請項目及檢測能力

    • 明確實驗室的檢測項目和能力。
  3. 確定人員

    • 確定授權(quán)簽字人,每個實驗室至少應(yīng)有兩個授權(quán)簽字人。

    • 明確技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

    • 培訓(xùn)與任命內(nèi)審員及質(zhì)量監(jiān)督員。

  4. 管理體系的建立與運行

    • 編制、下發(fā)與宣貫質(zhì)量管理體系文件。

    • 質(zhì)量管理體系文件試運行與改進(jìn),一般要求質(zhì)量管理體系至少運行3個月才能進(jìn)行計量認(rèn)證評審。

  5. 評審前內(nèi)部審核和管理評審

    • 進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審。
  6. 提出申請

    • 提前6個月向發(fā)證部門提交申請材料,包括《計量認(rèn)證申請書》、法人資格證明或法人授權(quán)證明文件、上級或有關(guān)部門批準(zhǔn)機構(gòu)設(shè)置的證明文件、質(zhì)量手冊、程序文件、典型檢測報告等。
  7. 現(xiàn)場評審匯報材料的準(zhǔn)備工作

    • 準(zhǔn)備匯報材料,主要內(nèi)容包括本單位的機構(gòu)簡介、組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、申請認(rèn)證的技術(shù)能力領(lǐng)域及項目數(shù)、質(zhì)量管理體系的運行情況、開展能力驗證及實驗室間比對的情況、人員培訓(xùn)情況、儀器設(shè)備配置情況及為迎接現(xiàn)場計量認(rèn)證評審組的準(zhǔn)備工作情況等。

技術(shù)要求的準(zhǔn)備1. 人員培訓(xùn)與考核

  • 制定培訓(xùn)計劃,進(jìn)行計量認(rèn)證基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),檢測人員持證上崗考核。
  1. 技術(shù)能力準(zhǔn)備

    • 新開展檢測/校準(zhǔn)項目的評價確認(rèn)。

    • 非標(biāo)準(zhǔn)方法的確認(rèn)。

    • 現(xiàn)場考核項目的準(zhǔn)備。

  2. 儀器設(shè)備的計量檢定與校準(zhǔn)

    • 編制儀器設(shè)備一覽表。

    • 儀器的計量檢定、校準(zhǔn)及驗證。

    • 計量儀器的標(biāo)識化管理。

    • 裝置、設(shè)施的標(biāo)識化管理。

    • 編制儀器檢定周期表。

    • 儀器設(shè)備的期間核查。

  3. 檔案管理

    • 組織管理:至少應(yīng)有法人任命文件、機構(gòu)成立文件、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、組織機構(gòu)框圖、各類人員任命文件、人員一覽表、檢測能力一覽表、法人授權(quán)證明等。

    • 外來文件:上級各部門的文件按時間記錄。

    • 內(nèi)部文件:包括任命文件、所開展的活動文件等。

    • 質(zhì)量體系:各種版本的質(zhì)量體系文件。

    • 內(nèi)部審核:審核計劃表、內(nèi)審員委派表、內(nèi)審記錄表、審核報告、不符合報告。

    • 管理評審:評審計劃表、評審報告、評審簽到表。

    • 人員培訓(xùn):培訓(xùn)計劃表、培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)考核計劃表、培訓(xùn)考核記錄表。

    • 人員技術(shù)檔案:每人一個檔案,應(yīng)有學(xué)歷證明、培訓(xùn)考核證明、資質(zhì)證明、繼續(xù)教育證明等。

    • 環(huán)境控制:環(huán)境監(jiān)控記錄、內(nèi)務(wù)管理檢查表。

通過以上準(zhǔn)備和管理,建筑材料實驗室可以逐步提升自身的資質(zhì)等級,確保實驗室的規(guī)范運營和技術(shù)能力的不斷提升。

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