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2024-07-24 09:03:33
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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泰州建筑工程資質(zhì)重組
資質(zhì)重組是指企業(yè)在經(jīng)營過程中,由于業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因,需要對其持有的建筑資質(zhì)進(jìn)行重新組合或分配。具體來說,資質(zhì)重組可以通過企業(yè)與其全資子公司之間,或各全資子公司間進(jìn)行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移,在資質(zhì)總量不增加的情況下,企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移。
企業(yè)吸收合并:一個企業(yè)吸收另一個企業(yè),被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請,企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質(zhì)的。
企業(yè)新設(shè)合并:有資質(zhì)的幾家企業(yè),合并重組為一個新企業(yè),原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請,新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質(zhì)的。
企業(yè)合并:被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內(nèi)無法辦理工商注銷登記的,在提出資質(zhì)注銷申請后,合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質(zhì)證書。有效期內(nèi)完成工商注銷登記的,可按規(guī)定換發(fā)有效期5年的資質(zhì)證書;逾期未提出申請的,其資質(zhì)證書作廢,企業(yè)相關(guān)資質(zhì)按有關(guān)規(guī)定重新核定。
企業(yè)全資子公司間重組、分立:由于經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整,在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進(jìn)行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移,企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移的。
國有企業(yè)改制重組、分立:經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)管部門批準(zhǔn),幾家國有企業(yè)之間進(jìn)行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移,企業(yè)申請資質(zhì)轉(zhuǎn)移且資質(zhì)總量不增加的。
企業(yè)外資退出:外商投資企業(yè)外國投資者退出,經(jīng)商務(wù)主管部門注銷外商投資批準(zhǔn)證書后,工商營業(yè)執(zhí)照已變更為內(nèi)資,變更后新企業(yè)申請承繼原企業(yè)資質(zhì)的。
企業(yè)跨省變更:企業(yè)申請辦理工商注冊地跨省變更的,可簡化審批手續(xù),發(fā)放有效期1年的證書。在重組、合并、分立等過程中,所涉企業(yè)如果注冊在兩個或以上省的,經(jīng)資質(zhì)轉(zhuǎn)出企業(yè)所在省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門同意后,由資質(zhì)轉(zhuǎn)入企業(yè)所在省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)初審。
成立子公司:企業(yè)全資子公司間重組、分立,即由于經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整,在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進(jìn)行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移,企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移。
子公司工商變更:這一步必須辦理的事項是法人變更,應(yīng)當(dāng)?shù)皆S可機關(guān)進(jìn)行申請。只有將公司的法人進(jìn)行變更,在法律意義上,才是真正的建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓。當(dāng)然也可以根據(jù)購買方的需要,變更企業(yè)名稱。法人變更的同時,進(jìn)行稅務(wù)變更,還要繳納相關(guān)稅費,這是資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程中必然涉及的東西,比如企業(yè)所得稅。
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓到建設(shè)部門辦理資質(zhì)變更:其中仍然是變更法人。具體流程如下:
母子公司的要求:母子公司不能存在失信、黑名單等情況或者不能在分立過程中出現(xiàn),否則不能分立。
資質(zhì)的選擇性分立:例如地基3級和機電安裝3級,可以同時分立到一家公司,只需要3個機電建造師即可。
時間要求:控股時間3-4個工作日即可;人員配備時間15-20個工作日;資質(zhì)公示時間15-30個工作日。
資質(zhì)重組是一個復(fù)雜的過程,涉及到多個部門和環(huán)節(jié)。企業(yè)需要根據(jù)自身實際情況,選擇合適的重組方式,并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行操作。在重組過程中,需要注意合法合規(guī)性,避免因違規(guī)操作導(dǎo)致資質(zhì)無法轉(zhuǎn)移或被取消。同時,企業(yè)還需要關(guān)注重組過程中的稅務(wù)問題,確保在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行操作,避免不必要的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
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