公司資質(zhì)調(diào)整

好順佳集團(tuán)
2024-07-26 10:26:03
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內(nèi)容摘要：公司資質(zhì)調(diào)整概述公司在不同發(fā)展階段可能需要進(jìn)行資質(zhì)調(diào)整，以適應(yīng)市場變化、政策調(diào)整或業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需求。資質(zhì)調(diào)整涉及到企業(yè)的法律地位、經(jīng)...

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公司資質(zhì)調(diào)整概述

公司在不同發(fā)展階段可能需要進(jìn)行資質(zhì)調(diào)整，以適應(yīng)市場變化、政策調(diào)整或業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需求。資質(zhì)調(diào)整涉及到企業(yè)的法律地位、經(jīng)營范圍、注冊資本等多個方面，是一項復(fù)雜且重要的工作。

建筑企業(yè)資質(zhì)改革背景

1. 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整

1，2022年2月25日，住建部發(fā)布了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》征求意見稿，對原有的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了大幅調(diào)整。主要變化包括：

人員數(shù)量減少：以建筑工程專業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)為例，注冊人員從9人減少到6人，非注冊人員從12人減少到8人。其他專業(yè)的人員數(shù)量也有類似的減少。
人員業(yè)績要求更嚴(yán)格：新標(biāo)準(zhǔn)要求人員業(yè)績必須在10年內(nèi)，并且主導(dǎo)專業(yè)下的注冊人員和非注冊人員都需要帶業(yè)績，每個主導(dǎo)專業(yè)至少有1名人員需要帶兩項大型業(yè)績。
新增增值稅指標(biāo)考核：設(shè)計行業(yè)甲級資質(zhì)要求近3年工程勘察設(shè)計增值稅年均200萬以上；乙級資質(zhì)要求年均50萬以上。注冊資本的考核也發(fā)生了變化，新標(biāo)準(zhǔn)一律考核的是凈資產(chǎn)或者出資額。

2. 資質(zhì)審批權(quán)限下放

3，除綜合資質(zhì)外，所有施工資質(zhì)的審批權(quán)限都下放至省級及以下有關(guān)主管部門。這一舉措旨在提高審批效率，減少中央政府的審批負(fù)擔(dān)。

3. 施工資質(zhì)調(diào)整

施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)改為施工綜合資質(zhì)，可承擔(dān)各行業(yè)、各等級施工業(yè)務(wù)。施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級。改革后，施工企業(yè)資質(zhì)類別和等級由138個壓減為40個，壓減比例達(dá)到71%。

4. 工程勘察和設(shè)計資質(zhì)調(diào)整

工程勘察資質(zhì)類別和等級由26個壓減為7個，壓減比例為73%。工程設(shè)計資質(zhì)類別和等級由395個壓減為72個，壓減比例為82%。這些調(diào)整旨在簡化資質(zhì)分類，提高管理效率。

資質(zhì)調(diào)整的具體流程

2，建筑資質(zhì)吸收合并的流程主要包括以下幾個步驟：

企業(yè)吸收合并：一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)需辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請，吸收企業(yè)可以申請被吸收企業(yè)的資質(zhì)。
企業(yè)新設(shè)合并：有資質(zhì)的幾家企業(yè)合并為一個新企業(yè)，原有企業(yè)需辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請，新企業(yè)可以申請承繼原有企業(yè)的資質(zhì)。
企業(yè)全資子公司間重組、分立：企業(yè)與其全資子公司之間或各全資子公司間進(jìn)行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，企業(yè)可以申請資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移。
國有企業(yè)改制重組、分立：幾家國有企業(yè)之間進(jìn)行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，企業(yè)可以申請資質(zhì)轉(zhuǎn)移且資質(zhì)總量不增加。
企業(yè)外資退出：外商投資企業(yè)外國投資者退出，變更后的新企業(yè)可以申請承繼原企業(yè)的資質(zhì)。
企業(yè)跨省變更：企業(yè)申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續(xù)，發(fā)放有效期1年的證書。

在重組、合并、分立等過程中，所涉企業(yè)如果注冊在兩個或以上省（自治區(qū)、直轄市）的，經(jīng)資質(zhì)轉(zhuǎn)出企業(yè)所在省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門同意后，由資質(zhì)轉(zhuǎn)入企業(yè)所在省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)初審。

公司資質(zhì)調(diào)整是一個復(fù)雜的過程，需要嚴(yán)格按照相關(guān)政策和流程進(jìn)行。特別是對于建筑企業(yè)，資質(zhì)調(diào)整不僅涉及到企業(yè)內(nèi)部的資源配置，還需要符合國家的相關(guān)政策和法規(guī)。因此，在進(jìn)行資質(zhì)調(diào)整時，企業(yè)需要充分了解相關(guān)政策，確保調(diào)整過程合法合規(guī)，從而順利實現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)展和發(fā)展目標(biāo)。