勞務(wù)派遣許可證可以做什么

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2024-07-27 09:16:34
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證的作用勞務(wù)派遣許可證的作用主要有以下幾點(diǎn)：規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的主...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證的作用

勞務(wù)派遣許可證的作用主要有以下幾點(diǎn)：

規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的主要使用范圍是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。它主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理，包括員工招募、入職體檢、用工登記、保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、工傷申報(bào)以及政策咨詢和爭(zhēng)議處理等。
降低人工成本

對(duì)于用人單位而言，計(jì)算派遣人員總支出時(shí)，可以將特殊勞務(wù)派遣計(jì)入用人單位的稅前成本費(fèi)用中，這樣綜合核算單位的支出費(fèi)用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司職工的支出費(fèi)用。這樣不僅可以降低成本，還可以享受專業(yè)的人員管理服務(wù)。
便捷、專業(yè)的人事管理

勞務(wù)派遣單位可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活增減人員，無需受戶籍和教育背景的限制。用人單位可以定期制定派遣員工的有關(guān)管理規(guī)定，運(yùn)用人才，按照分配的任務(wù)進(jìn)行管理和考核。
減少勞資糾紛

通過與派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)(用工)合同，用人單位與派遣人員僅付費(fèi)使用關(guān)系，從而避免了與派遣員工可能發(fā)生的糾紛。

勞務(wù)派遣許可證的辦理流程

辦理勞務(wù)派遣許可證的具體流程包括以下幾個(gè)步驟：

申請(qǐng)

由申請(qǐng)人提出行政許可的申請(qǐng)，并提交法定的相關(guān)材料。
當(dāng)場(chǎng)審查

當(dāng)場(chǎng)審查時(shí)，申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，申請(qǐng)人可以當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。
受理

許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
核查

許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
決定

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請(qǐng)人。
通知領(lǐng)證

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

勞務(wù)派遣許可證的辦理材料

辦理勞務(wù)派遣許可證需要提交一系列材料，包括但不限于勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)表、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程、上年度驗(yàn)資報(bào)告和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營場(chǎng)所使用證明、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本、派遣用工統(tǒng)計(jì)表等。

勞務(wù)派遣許可證的辦理注意事項(xiàng)

在辦理勞務(wù)派遣許可證時(shí)，需要注意的是，深圳勞務(wù)派遣許可證是一種許可證書，是經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的必要條件之一。企業(yè)在申請(qǐng)時(shí)需要符合深圳的相關(guān)規(guī)定，如只能招聘技術(shù)工人、只能向用人單位派遣工人、勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過實(shí)際用工人數(shù)的20%等。同時(shí)，在辦理過程中也要遵守時(shí)效性，根據(jù)深圳市人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障局的規(guī)定，勞務(wù)派遣許可證的審批時(shí)間為15個(gè)工作日，但實(shí)際上可能會(huì)因各種因素有所不同。

勞務(wù)派遣許可證是開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的重要證件，它不僅能夠幫助企業(yè)規(guī)范化管理派遣人員，還能提供便捷、專業(yè)的人事管理服務(wù)，并有助于降低人工成本和減少勞資糾紛。企業(yè)在辦理過程中應(yīng)該詳細(xì)了解所需材料和流程，并確保符合當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定。