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建筑人員資質(zhì)管理

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-07-29 09:10:34

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內(nèi)容摘要:建筑人員資質(zhì)管理概述建筑人員資質(zhì)管理是指對從事建筑活動的專業(yè)技術人員和其他相關人員進行資格認定和管理的過程。資質(zhì)管理的目的是為了確...

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建筑人員資質(zhì)管理概述

建筑人員資質(zhì)管理是指對從事建筑活動的專業(yè)技術人員和其他相關人員進行資格認定和管理的過程。資質(zhì)管理的目的是為了確保建筑工程的質(zhì)量和安全,規(guī)范建筑市場秩序。以下是關于建筑人員資質(zhì)管理的詳細信息。

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定

根據(jù)中華人民共和國建設部令第159號,《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》自2007年9月1日起施行。該規(guī)定明確了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的申請、審查、批準和監(jiān)督管理等方面的細則。

總則

第一條 為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理,維護公共利益和建筑市場秩序,保證建設工程質(zhì)量安全,制定了本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),實施對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條 建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等條件申請資質(zhì),經(jīng)審查合格,取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書后,方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動。

第四條 國務院建設主管部門負責全國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的統(tǒng)一監(jiān)督管理。省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的統(tǒng)一監(jiān)督管理。

資質(zhì)序列、類別和等級

第五條 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三個序列。

第六條 取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)可以承接施工總承包工程;取得專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)可以承接施工總承包企業(yè)分包的專業(yè)工程和建設單位依法發(fā)包的專業(yè)工程;取得勞務分包資質(zhì)的企業(yè)可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的勞務作業(yè)。

第七條 施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、勞務分包資質(zhì)序列按照工程性質(zhì)和技術特點分別劃分為若干資質(zhì)類別。各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。

建筑資質(zhì)維護管理人員的要求

根據(jù)建筑資質(zhì)維護管理人員的各項要求,以下是具體的規(guī)定:

  1. 企業(yè)經(jīng)理:具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。

  2. 技術負責人:具有15年以上從事工程技術管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

  3. 財務負責人:具有會計師職稱及注冊會計師資格。

  4. 企業(yè)具有注冊一級建造師(一級項目經(jīng)理)50人以上。

  5. 企業(yè)具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術人員。

建筑七大員

對于初入建筑行業(yè)的“建筑人”來說,建筑七大員證書是最基本的入門級證書。主要包括:

  1. 施工員(土建、設備安裝、裝飾裝修、市政工程):現(xiàn)場崗位人員的核心和靈魂,適合男生,職業(yè)發(fā)展前景好,需熟練掌握現(xiàn)場施工基礎知識和崗位技能。

  2. 資料員:從事建筑行業(yè)中管理人員女性最多的一個崗位,工作中需要熟練操作各種資料軟件管理和各項工程資料。

  3. 質(zhì)量員:施工過程中負責控制項目質(zhì)量管理工作的崗位,涵蓋各個施工中質(zhì)量施工各個方面。

  4. 材料員:負責項目材料管理和材料控制,甚至包括材料采購等相關重要工作,十分考驗你的為人處世能力。

  5. 機械員:施工現(xiàn)場負責大型施工機械設備管理的崗位,包括常見的塔吊、施工升降機、裝載機等大型設備的維護管理。

建筑人員資質(zhì)管理是確保建筑工程質(zhì)量和安全的重要措施。通過嚴格的資質(zhì)認定和管理,可以規(guī)范建筑市場秩序,提升建筑企業(yè)的競爭力。建筑企業(yè)和從業(yè)人員應當嚴格按照相關規(guī)定申請和維護資質(zhì),以確保合法合規(guī)地從事建筑活動。

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