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2024-07-31 08:52:42
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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廣西公司資質(zhì)認證要求
廣西公司在進行資質(zhì)認證時,需要滿足一系列的要求。以下是根據(jù)不同資質(zhì)等級和類型的具體要求:
軟件開發(fā)收入:近3年的軟件開發(fā)收入總金額不少于8000萬元人民幣,其中至少含有1個不少于500萬元人民幣的軟件開發(fā)項目。
相關(guān)人員:從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于200名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于160名。
高級職稱人員:省級以上人力資 社會保障部門或者其授權(quán)機構(gòu)認可的計算機技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)高級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于6名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于4名。
業(yè)務(wù)場所:具有自有產(chǎn)權(quán)或者租賃期3年(含)以上的涉密業(yè)務(wù)場所,使用面積不少于100平方米,實行封閉式管理,周邊環(huán)境安全可控,且按照國家保密規(guī)定和標準配備、使用必要的技術(shù)防護設(shè)施、設(shè)備。
軟件開發(fā)收入:近3年的軟件開發(fā)收入總金額不少于1200萬元人民幣,其中至少含有1個不少于100萬元人民幣的軟件開發(fā)項目。
相關(guān)人員:從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于20名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于16名。
高級職稱人員:省級以上人力資 社會保障部門或者其授權(quán)機構(gòu)認可的計算機技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)高級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于2名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于1名。
業(yè)務(wù)場所:具有自有產(chǎn)權(quán)或者租賃期3年(含)以上的涉密業(yè)務(wù)場所,使用面積不少于50平方米,實行封閉式管理,周邊環(huán)境安全可控,且按照國家保密規(guī)定和標準配備、使用必要的技術(shù)防護設(shè)施、設(shè)備。
社保人員:在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于50名(甲級)、不少于20名(乙級)。
生產(chǎn)經(jīng)營場所:具有自有產(chǎn)權(quán)或者租賃期3年(含)以上的固定生產(chǎn)經(jīng)營場所,建筑面積不少于300平方米(甲級)、不少于200平方米(乙級)。
保密室和業(yè)務(wù)場所:具備獨立的保密室和具有用于涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)場所,實行封閉式管理,周邊環(huán)境安全可控。
設(shè)備配置:具有功能完備的檔案數(shù)字化加工設(shè)備。
技術(shù)管理體系:具有完善的技術(shù)管理體系和執(zhí)行機制。
技術(shù)服務(wù)體系:具有完備的技術(shù)服務(wù)體系,配置專門的機構(gòu)和人員,能夠為客戶提供必要的技術(shù)服務(wù)。
培訓(xùn)機制:具有系統(tǒng)地對員工進行系統(tǒng)集成技術(shù)知識、保密技術(shù)知識和保密規(guī)章制度的培訓(xùn)機制和計劃,并能有效組織實施與考核。
人力資源管理制度:具有合理的人力資源管理制度和人員保密控制制度,并能有效實施。
固定場所和設(shè)施:有固定的場所和必要的設(shè)施。
管理制度:有符合認證認可要求的管理制度。
注冊資本:注冊資本不得少于人民幣300萬元。
專職認證人員:有10名以上相應(yīng)領(lǐng)域的專職認證人員。
技術(shù)能力:從事產(chǎn)品認證活動的認證機構(gòu),應(yīng)當具備與從事相關(guān)產(chǎn)品認證活動相適應(yīng)的檢測、檢查等技術(shù)能力。
外商投資企業(yè):外方投資者取得其所在國家或者地區(qū)認可機構(gòu)的認可。
經(jīng)營范圍:企業(yè)需提供經(jīng)營性人力資源服務(wù)的相關(guān)許可證,并在主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有人力資源服務(wù)的條款。
資金證明:勞務(wù)公司需提供資金證明,在注冊資本中至少有50萬以上的資金。
管理團隊和服務(wù)項目:勞務(wù)公司需提供專業(yè)的人才管理團隊和相應(yīng)的人力資源服務(wù)項目。
財務(wù)管理體系:勞務(wù)公司需具有完善的財務(wù)管理體系和資金管理制度。
通過上述要求,廣西公司可以根據(jù)自身情況選擇合適的資質(zhì)認證類型,并按照相應(yīng)的標準進行準備和申請。資質(zhì)認證不僅有助于提升企業(yè)的市場競爭力,還能確保企業(yè)在法律和行業(yè)規(guī)范的框架內(nèi)合法運營。
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