人力資源許可證年檢總結

好順佳集團
2024-08-08 09:06:04
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內容摘要：一、年檢概述人力資源服務許可證是經(jīng)營性人力資源服務機構開展業(yè)務的重要憑證。根據(jù)相關規(guī)定，每年的12月31日前取得的《人力資源服務許...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、年檢概述

人力資源服務許可證是經(jīng)營性人力資源服務機構開展業(yè)務的重要憑證。根據(jù)相關規(guī)定，每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業(yè)需要在次年的1月1日至1月31日期間進行年檢。年檢的主要目的是確保持證機構仍然符合設立的行政許可條件，并對其人力資源服務業(yè)務開展情況進行監(jiān)督和管理。

二、年檢流程

網(wǎng)上申報：取得人力資源服務許可證的企業(yè)需要在規(guī)定時間內登錄“上海市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”網(wǎng)站，進行網(wǎng)上年報申報及報送書面材料。
提交書面材料：機構應將《人力資源服務許可證》正副本原件和相關書面材料報送至所在地區(qū)人力資好順佳財稅社會保障局。書面材料主要包括：
- 年審報告書（系統(tǒng)打?。? - 年度開展人力資源服務的財務統(tǒng)計表 - 法人證書（如事業(yè)單位法人證書、營業(yè)執(zhí)照等）副本原件和復印件 - 工作人員登記表（限本年度內新增專職人員）
- 外埠在京分支機構應提交上級機構《人力資源服務許可證》復印件
初審和復審：區(qū)人力社保局結合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送市人力資好順佳財稅社會保障局。市人力資好順佳財稅社會保障局負責全面審查，對通過年審的機構，在其《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。
年檢結果公布：年檢結束后，上海市人力資好順佳財稅社會保障局將通過媒體和網(wǎng)絡發(fā)布年檢結果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年檢的《許可證》正副本原件。逾期未申報年審或未通過年審的機構，將依法撤銷其行政許可事項并注銷《人力資源服務許可證》。

三、年檢材料要求

為了順利通過年檢，企業(yè)需要準備以下材料：

《人力資源服務許可證年檢報告書》2. 《人力資源服務許可證》正、副本原件3. 《工商營業(yè)執(zhí)照》副本4. 經(jīng)營場地合法使用證明5. 從業(yè)人員的學歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復印件6. 對獲準經(jīng)營培訓業(yè)務的人力資源服務機構，需出具《民辦學校辦學許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應教學設施證明、7. 對獲準經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的人力資源服務機構，需出具《勞務派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位間簽訂的勞務派遣服務協(xié)議原件及復印件8. 對獲準經(jīng)營網(wǎng)絡人力資源服務業(yè)務的，還需提供電信服務與信息服務經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡服務設備證明、專職網(wǎng)絡信息工程技術人員資料9. 對獲準經(jīng)營人才測評業(yè)務的，需提供測評技術或軟件證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料

四、不予通過年檢的情形

有下列情形之一的，人力資源服務許可證年檢將不予通過：

擅自變更許可證登記事項的2. 超出核準業(yè)務范圍經(jīng)營的3. 現(xiàn)有從業(yè)人員的素質與數(shù)量不符合規(guī)定的
人力資源服務活動中有欺詐行為的5. 人力資源服務活動中未按規(guī)定履行報批手續(xù)的6. 資不抵債，無法維持正常運作的7. 成立后超過6個月未開業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6個月以上的

五、年檢的重要性

年檢不僅是對持證機構合規(guī)性的審查，更是對其服務質量和社會責任的監(jiān)督。通過年檢，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，提升人力資源服務機構的整體服務水平，促進行業(yè)健康有序發(fā)展。

六、

人力資源服務許可證的年檢工作是一項重要的監(jiān)管措施，涉及到企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和社會責任。各持證機構應嚴格按照相關規(guī)定，及時進行年檢申報和材料提交，確保自身經(jīng)營活動的合法性。同時，各級人力資好順佳財稅社會保障部門也應加強對年檢工作的組織領導和監(jiān)督檢查，確保年檢工作順利進行，為人力資源服務業(yè)的健康發(fā)展保駕好順佳財稅。