人力資源許可證年檢總結(jié)

好順佳集團(tuán)
2024-08-08 09:06:04
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內(nèi)容摘要：一、年檢概述人力資源服務(wù)許可證是經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)的重要憑證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、年檢概述

人力資源服務(wù)許可證是經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)的重要憑證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許可證》的企業(yè)需要在次年的1月1日至1月31日期間進(jìn)行年檢。年檢的主要目的是確保持證機(jī)構(gòu)仍然符合設(shè)立的行政許可條件，并對(duì)其人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

二、年檢流程

網(wǎng)上申報(bào)：取得人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“上海市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上年報(bào)申報(bào)及報(bào)送書面材料。
提交書面材料：機(jī)構(gòu)應(yīng)將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件和相關(guān)書面材料報(bào)送至所在地區(qū)人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障局。書面材料主要包括：
- 年審報(bào)告書（系統(tǒng)打?。? - 年度開展人力資源服務(wù)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)表 - 法人證書（如事業(yè)單位法人證書、營業(yè)執(zhí)照等）副本原件和復(fù)印件 - 工作人員登記表（限本年度內(nèi)新增專職人員）
- 外埠在京分支機(jī)構(gòu)應(yīng)提交上級(jí)機(jī)構(gòu)《人力資源服務(wù)許可證》復(fù)印件
初審和復(fù)審：區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報(bào)送市人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障局。市人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全面審查，對(duì)通過年審的機(jī)構(gòu)，在其《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。
年檢結(jié)果公布：年檢結(jié)束后，上海市人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障局將通過媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布年檢結(jié)果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年檢的《許可證》正副本原件。逾期未申報(bào)年審或未通過年審的機(jī)構(gòu)，將依法撤銷其行政許可事項(xiàng)并注銷《人力資源服務(wù)許可證》。

三、年檢材料要求

為了順利通過年檢，企業(yè)需要準(zhǔn)備以下材料：

《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》2. 《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件3. 《工商營業(yè)執(zhí)照》副本4. 經(jīng)營場地合法使用證明5. 從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件6. 對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學(xué)設(shè)施證明、7. 對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《勞務(wù)派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動(dòng)者間簽訂的勞動(dòng)合同原件以及用工單位與勞務(wù)派遣單位間簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件8. 對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，還需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料9. 對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營人才測評(píng)業(yè)務(wù)的，需提供測評(píng)技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測評(píng)設(shè)備證明、專職測評(píng)人員資料

四、不予通過年檢的情形

有下列情形之一的，人力資源服務(wù)許可證年檢將不予通過：

擅自變更許可證登記事項(xiàng)的2. 超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的3. 現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不符合規(guī)定的
人力資源服務(wù)活動(dòng)中有欺詐行為的5. 人力資源服務(wù)活動(dòng)中未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)的6. 資不抵債，無法維持正常運(yùn)作的7. 成立后超過6個(gè)月未開業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上的

五、年檢的重要性

年檢不僅是對(duì)持證機(jī)構(gòu)合規(guī)性的審查，更是對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督。通過年檢，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的整體服務(wù)水平，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展。

六、

人力資源服務(wù)許可證的年檢工作是一項(xiàng)重要的監(jiān)管措施，涉及到企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和社會(huì)責(zé)任。各持證機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行年檢申報(bào)和材料提交，確保自身經(jīng)營活動(dòng)的合法性。同時(shí)，各級(jí)人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)年檢工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保年檢工作順利進(jìn)行，為人力資源服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展保駕好順佳財(cái)稅。