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2024-08-10 09:19:36
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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資質(zhì)升級辦理報名指南
提交申請材料 - 步驟1: 申請人需準備好相關材料,并向市建委窗口提交申請。窗口工作人員會對書面資料進行查驗,合格后予以受理。
步驟2: 對于申請材料齊全、符合法定形式的,上報件將在承諾期內(nèi)上報省建設廳審批。
步驟3: 上報件由建筑資質(zhì)升級地區(qū)省級建設廳在住房和城鄉(xiāng)建設廳網(wǎng)站進行公示及通告。
步驟4: 申請人領取建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。
準備申請材料 - 綜合資料(第一冊):
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。
企業(yè)資質(zhì)證書正、副本。
企業(yè)章程。
企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表。
企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務報表。
企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明。
企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質(zhì)標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證。
部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證,還應提供相應證書及反映專業(yè)的證明材料。
勞務分包企業(yè)應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
工程合同、中標通知書。
符合國家規(guī)定的竣工驗收單(備案表)或質(zhì)量核驗資料。
上述資料無法反映技術指標的,還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。
申報要求 - 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》(網(wǎng)上填報并打?。?/p>
《營業(yè)執(zhí)照》副本。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正本。
申報資質(zhì)上一年度或當期合法的財務報表。
安全生產(chǎn)許可證。
技術負責人身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書或技能證書。
企業(yè)主要人員申報前3個月的社會保險繳納憑證。
工程中標通知書。
工程竣工(交工)驗收文件或有關部門出具的工程質(zhì)量鑒定書。
人員類型 - 所有級別需要準備技術負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術工人、職稱人員。不同級別對人員的要求不同,需注意區(qū)分。
人員年齡 - 建筑公司用于申報資質(zhì)的人員年齡不得超過60歲。企業(yè)人員的職業(yè)資質(zhì)證書、身份證以及社保證明等材料中,建設主管部門會檢查企業(yè)人員是否超過60周歲。
技術負責人的工程業(yè)績 - 建筑機電安裝工程資質(zhì)要求技術負責人的工程業(yè)績,指的是由企業(yè)技術負責人主持完成的工程項目業(yè)績,而非企業(yè)整體的工程業(yè)績。
相關專業(yè) - 在建筑機電安裝工程資質(zhì)標準中,中級職稱可能具有相關的專業(yè)要求,人員配置必須齊全。
人員社保 - 申請材料中受雇人員的社會保障是公司需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料一般由社會保障部門頒發(fā)的參保證明和企業(yè)的繳費憑證組成。
資質(zhì)升級需要準備哪些材料? - 人員:一級注冊建造師、技術負責人、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員、技術工人的數(shù)量要達標。
業(yè)績:資質(zhì)升級或增項之前要把業(yè)績資質(zhì)整理齊全,保管好各類報告,切記業(yè)績的材料要真實。
資產(chǎn):每個資質(zhì)的注冊資產(chǎn)要求都是不一樣的,建議提前六個月去注冊。
資質(zhì)升級的具體步驟是什么? - 準備申報材料:資質(zhì)申請表、營業(yè)執(zhí)照、原資質(zhì)證書、財務審計報告、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照證、任職文件、身份證等。
網(wǎng)上填寫資料:再上傳其它附件材料。系統(tǒng)上傳的資料要和紙質(zhì)材料一致。
進行實地申報:申報企業(yè)應持相關申報材料去縣級以上部門申請,材料要按照順序裝訂,相關原件也要進行審核。
等待公示領證:資質(zhì)辦理自受理之日起20個工作日。
《中華人民共和國建筑法》第十二條 - 從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位,應當具備下列條件:
資質(zhì)升級辦理是一個復雜的過程,需要準備充足的材料并遵循嚴格的流程。企業(yè)在申請資質(zhì)升級時,務必確保所提供的信息和材料真實有效,避免因虛假信息而受到處罰。通過合理的準備和規(guī)范的操作,企業(yè)可以順利通過資質(zhì)升級審核,獲得更高的資質(zhì)等級,從而拓展業(yè)務范圍,提升市場競爭力。
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