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2024-08-12 09:28:45
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣許可證是經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)向勞動行政部門申請經(jīng)營勞務(wù)派遣許可后,依法獲準(zhǔn)的許可經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的證明文書或材料。它在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中起到了至關(guān)重要的作用,不僅能夠規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù),還能夠保護(hù)派遣員工和被派遣公司的權(quán)益。
勞務(wù)派遣許可證的存在,主要是為了規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)。有了許可證,公司就必須按照規(guī)范工作,不得對員工苛刻,否則可以吊銷許可證。這樣可以確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性,防止不良企業(yè)濫用勞務(wù)派遣形式,侵害勞動者權(quán)益。
勞務(wù)派遣許可證是對被派遣員工的保護(hù)。在勞務(wù)派遣中,用工單位與勞動者之間不存在任何隸屬關(guān)系,而是由派遣單位按照協(xié)議的約定將合適的職工派遣到用工單位工作。勞務(wù)派遣許可證的存在,可以確保派遣單位與被派遣勞動者依法訂立勞動合同,并約定勞動者為他人提供勞動,從而保護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。
除了對被派遣員工的保護(hù),勞務(wù)派遣許可證也是對被派遣公司的保護(hù)。它“限制”了被派遣公司的一些行為,比如不得隨意遣走員工,需要人手時可以隨意增加員工。這樣可以保證被派遣公司的正常運(yùn)營,防止其因不合理的人員流動而受到影響。
對于用人單位來說,通過勞務(wù)派遣可以降低人工成本。特殊勞務(wù)派遣可以計入用人單位的稅前成本費(fèi)用中,綜合核算單位的支出費(fèi)用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司職工的支出費(fèi)用。此外,用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員,在業(yè)務(wù)減少時減少人員,用工十分機(jī)動靈活。
根據(jù)“證照分離”改革,有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門,實(shí)現(xiàn)申請、審批全程網(wǎng)上辦理,不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、法定代表人身份證明等材料。這大大簡化了行政許可程序,方便了企業(yè)辦理勞務(wù)派遣許可證。
勞務(wù)派遣許可證在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中發(fā)揮著重要作用,它不僅能夠規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù),還能夠保護(hù)派遣員工和被派遣公司的權(quán)益,降低用人單位的人工成本,并簡化行政許可程序。
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