成立無(wú)資質(zhì)建筑公司

好順佳集團(tuán)
2024-08-12 09:30:10
5861

內(nèi)容摘要：[成立無(wú)資質(zhì)建筑公司的可行性]可以成立建筑公司，但沒(méi)有資質(zhì)是不能承接工程的。建筑資質(zhì)是在建筑公司名義下的資質(zhì)認(rèn)證。可以先注冊(cè)一個(gè)勞...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

[成立無(wú)資質(zhì)建筑公司的可行性]可以成立建筑公司，但沒(méi)有資質(zhì)是不能承接工程的。建筑資質(zhì)是在建筑公司名義下的資質(zhì)認(rèn)證?？梢韵茸?cè)一個(gè)勞務(wù)公司，接著去辦理建筑資質(zhì)。

[辦理建筑資質(zhì)的重要性]建筑工程行業(yè)對(duì)于資質(zhì)要求較為嚴(yán)格。沒(méi)有資質(zhì)的建筑公司，其合同的有效性存在問(wèn)題。若存在欺詐、脅迫、損害第三人或公共利益、或以合法形式掩蓋非法目的等情況，合同可能被認(rèn)定為無(wú)效。而且，在工程分包等方面，沒(méi)有資質(zhì)可能導(dǎo)致行為失效，例如承包商未經(jīng)發(fā)包方書面許可擅自將工程進(jìn)行再次分包，或者未按照相關(guān)法律法規(guī)要求將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的施工單位，以及通過(guò)將工程肢解以勞務(wù)分包之名行違法“轉(zhuǎn)包”或“分包”之實(shí)等。

[辦理建筑資質(zhì)的流程]辦理建筑企業(yè)資質(zhì)的流程步驟包括：

注冊(cè)建筑公司：要有工商局注冊(cè)的公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程等文件。
提出資質(zhì)申請(qǐng)：企業(yè)只能從最低等級(jí)的建筑資質(zhì)開(kāi)始辦理，即只能辦理三級(jí)建筑資質(zhì)。
上交審核材料：企業(yè)需要準(zhǔn)備申請(qǐng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員，比如建造師、崗位技術(shù)人員的數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)證書等要符合要求。經(jīng)過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)驗(yàn)證過(guò)的企業(yè)的凈資產(chǎn)必須要符合使用的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，如果企業(yè)是第一次申請(qǐng)資質(zhì)，只要企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照中的注冊(cè)資金符合資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求即可。同時(shí)，建筑資質(zhì)中要求企業(yè)要有相應(yīng)的注冊(cè)從業(yè)人員，分別包含注冊(cè)建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技工、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人員等，且人員的年齡也有要求，要求符合的人員應(yīng)該提供相應(yīng)的資格證書，像注冊(cè)建造師證書、職稱證書等，同時(shí)企業(yè)需要為相應(yīng)人員繳納社保且要有材料證明。
領(lǐng)取建筑企業(yè)資質(zhì)：每個(gè)地區(qū)的建筑資質(zhì)辦理都會(huì)受到當(dāng)?shù)卣叩挠绊懀旧泶嬖诓淮_定性，因此企業(yè)最好了解清楚政策以后再辦理。

[辦理建筑資質(zhì)的注意事項(xiàng)]1. 確定建筑資質(zhì)申請(qǐng)級(jí)別：建筑行業(yè)中，申請(qǐng)辦理資質(zhì)的時(shí)候，建筑資質(zhì)等級(jí)都是從最低級(jí)的開(kāi)始申請(qǐng)并且評(píng)估的。企業(yè)第一次辦理資質(zhì)的時(shí)候只需要達(dá)到最低級(jí)也就是一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就可以，如果后續(xù)還想獲得等級(jí)更高的資質(zhì)，只有不斷積累工程成果和業(yè)績(jī)，當(dāng)企業(yè)的業(yè)績(jī)積累到一定程度且其他條件也都符合標(biāo)準(zhǔn)要求，才可以去提升資質(zhì)的等級(jí)。

企業(yè)所有的凈資產(chǎn)達(dá)標(biāo)：經(jīng)過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)驗(yàn)證過(guò)的企業(yè)的凈資產(chǎn)必須要符合使用的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，如果企業(yè)是第一次申請(qǐng)資質(zhì)，只要企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照中的注冊(cè)資金符合資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求就可以了。
資質(zhì)申請(qǐng)人員要達(dá)標(biāo)：建筑資質(zhì)中要求企業(yè)要有相應(yīng)的注冊(cè)從業(yè)人員，分別包含注冊(cè)建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技工、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人員等，且人員的年齡也有要求，要求符合的人員應(yīng)該提供相應(yīng)的資格證書，像注冊(cè)建造師證書、職稱證書等，同時(shí)企業(yè)需要為相應(yīng)人員繳納社保且要有材料證明。

[無(wú)資質(zhì)承包工程的風(fēng)險(xiǎn)]剛成立的建筑公司如果沒(méi)有資質(zhì)就承包工程，存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。合同可能無(wú)效，若建設(shè)工程施工合同無(wú)效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格，承包人請(qǐng)求支付工程價(jià)款的，不予支持。如果工程出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，承包人可能需要承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用?？赡苊媾R法律訴訟和行政處罰。在拖欠工程款項(xiàng)產(chǎn)生滯納金與利息權(quán)益的問(wèn)題上，如果沒(méi)有資質(zhì)，主張權(quán)益可能會(huì)更加困難。

[維護(hù)權(quán)益的途徑]如果在工程承包過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，可采取以下策略維護(hù)自身權(quán)益：

選擇以和平方式處理問(wèn)題，與雇主協(xié)商尋求解決方案。
若雇主不愿意給出合理的解決方案，可考慮采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。
如需進(jìn)一步維權(quán)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。但需要注意，必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向該仲裁委員會(huì)遞交書面申請(qǐng)。
也可以選擇通過(guò)司法訴訟途徑來(lái)解決問(wèn)題。

成立建筑公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理資質(zhì)，以確保合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障自身和工程的質(zhì)量與安全。