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建筑勞務(wù)資質(zhì)取消最新消息

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-08-13 09:47:11

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內(nèi)容摘要:建筑勞務(wù)資質(zhì)取消最新消息以下是有關(guān)建筑勞務(wù)資質(zhì)取消的最新消息:住建部發(fā)文:取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批住建部于2024年7月3日發(fā)布文...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑勞務(wù)資質(zhì)取消最新消息

以下是有關(guān)建筑勞務(wù)資質(zhì)取消的最新消息:

住建部發(fā)文:取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批住建部于2024年7月3日發(fā)布文件,宣布取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,并設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。這一舉措旨在解決建筑工人流動性大、老齡化嚴(yán)重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問題。

主要措施1. 逐步建立多元化的用工方式

  • 施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干。

  • 專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體。

  1. 取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批

    • 設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),實(shí)行告知備案制。

    • 放寬市場準(zhǔn)入限制,鼓勵勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

  2. 實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理

    • 施工總承包企業(yè)需建立建筑工人實(shí)名制管理制度,記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。
  3. 建立職業(yè)教育培訓(xùn)體系

    • 行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的建筑工人職業(yè)教育培訓(xùn)體系。

    • 創(chuàng)新考培模式,技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)充分依托大中型項目開展技能鑒定。

  4. 加強(qiáng)技能水平和配備比例監(jiān)督檢查

    • 相關(guān)情況將與市場準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)、誠信體系、評價評優(yōu)等掛鉤。
  5. 推行工程款支付擔(dān)保制度

    • 解決工程款支付不及時導(dǎo)致拖欠建筑工人工資問題。
  6. 規(guī)范勞動合同管理

    • 施工總承包企業(yè)需將勞動合同信息納入實(shí)名制管理,嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同,杜絕代簽合同。

    • 到2020年基本實(shí)現(xiàn)勞動合同全覆蓋。

  7. 建立健全社會保險參保繳費(fèi)方式

    • 施工企業(yè)(包括專業(yè)作業(yè)企業(yè))應(yīng)在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費(fèi)用,依法為建筑工人繳納社會保險。
  8. 支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項資金

    • 根據(jù)建筑業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項資金中長期規(guī)劃。

    • 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程造價中明確相關(guān)費(fèi)用用于工人技能培訓(xùn)。

目標(biāo)任務(wù)- 深化建筑用工制度改革,建立建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路。

  • 推動建筑業(yè)農(nóng)民工向建筑工人轉(zhuǎn)變。

  • 健全建筑工人技能培訓(xùn)、技能鑒定體系。

  • 到2025年,建筑工人技能素質(zhì)大幅提升,中級工以上建筑工人達(dá)到1000萬。

  • 建立保護(hù)建筑工人合法權(quán)益的長效機(jī)制。

  • 打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。

  • 建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人大軍。

政策背景近年來,但建筑工人存在的問題嚴(yán)重制約了建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。為了解決這些問題,住建部出臺了多項政策措施,旨在提升建筑工人的技能素質(zhì),保障他們的合法權(quán)益,推動建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

市場反應(yīng)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)審批的政策引發(fā)了市場的廣泛關(guān)注。一方面,該政策有助于降低市場準(zhǔn)入門檻,促進(jìn)企業(yè)競爭和轉(zhuǎn)型升級。另一方面,也存在一些挑戰(zhàn),如市場競爭加劇、企業(yè)轉(zhuǎn)型困難、工程質(zhì)量問題等。因此,政府、企業(yè)和社會各界需要共同努力,加強(qiáng)監(jiān)管,規(guī)范市場秩序,

通過上述措施和政策背景,可以看出住建部在積極推動建筑業(yè)的改革和發(fā)展,以應(yīng)對建筑工人面臨的各種問題,提升整個行業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

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