建筑資質征求意見稿變化

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2024-08-21 11:05:44
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內容摘要：建筑資質征求意見稿的變化詳解建筑資質征求意見稿的主要變化可以概括為以下幾點：1. 取消了對職稱人員、五大員、技工等的考核要求在新的...

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建筑資質征求意見稿的變化詳解

建筑資質征求意見稿的主要變化可以概括為以下幾點：

1. 取消了對職稱人員、五大員、技工等的考核要求

在新的征求意見稿中，取消了原有的資質標準中對所有職稱人員、五大員、技工等的考核要求。這意味著，企業(yè)在申請資質時，不再需要提供這些人員的相關證明和資料。這一變化旨在簡化資質申請流程，減輕企業(yè)負擔。

2. 注冊建造師人數(shù)成為主要考核指標

新的征求意見稿規(guī)定，企業(yè)注冊建造師的人數(shù)將成為資質考核的主要指標。這是因為注冊建造師是建筑工程質量和安全的重要保障，其數(shù)量能夠反映企業(yè)的技術實力和管理水平。

3. 技術負責人必須為注冊建造師，并帶有業(yè)績

在新的征求意見稿中，技術負責人必須由注冊建造師擔任，并且需要具備相關的業(yè)績。這一要求確保了技術負責人的專業(yè)性和實踐經驗，有助于提高建筑工程的質量和安全性。

4. 建筑資質分為四個序列

新的征求意見稿將建筑資質分為綜合資質、總包資質、專包資質和專業(yè)作業(yè)資質四個序列。其中，綜合資質不分類別和等級；施工總承包資質設有13個類別，分為兩個等級（甲級、乙級）；專業(yè)承包資質設有18個類別，一般分為兩個等級（甲級、乙級，部分專業(yè)不分等級）；專業(yè)作業(yè)資質不分類別和等級。

5. 資質升級需納稅符合要求

在新的征求意見稿中，資質升級需要企業(yè)提供納稅證明，且符合一定的要求。這一規(guī)定旨在防止企業(yè)通過不正當手段獲取資質，確保企業(yè)的財務狀況和市場行為合法合規(guī)。

6. 中級職稱和技工證不再作為考核指標

新的征求意見稿不再考核企業(yè)的中級職稱和技工證。這意味著，企業(yè)在申請資質時，不需要再提供這些人員的相關證明和資料。這一變化旨在簡化資質申請流程，減輕企業(yè)負擔。

7. 技術負責人業(yè)績要求提高

新的征求意見稿提高了對技術負責人業(yè)績的要求。例如，設計類資質增加了技術負責人業(yè)績的年限和企業(yè)業(yè)績的年限；勘察類資質增加了技術負責人和注冊人員，非注冊人員業(yè)績的年限。

8. 監(jiān)理類資質對人員要求減少

新的征求意見稿減少了對監(jiān)理類資質人員的要求。例如，企業(yè)不再需要提供中級職稱和技工證的證明。這一變化旨在簡化資質申請流程，減輕企業(yè)負擔。

9. 勞務資質的變化

新政策對勞務資質的要求也有所變化。具體來說，勞務資質不再區(qū)分13個類別，而是合并為一個綜合勞務資質，并且不設等級。新政策還要求勞務企業(yè)具有固定的經營場所，凈資產達到200萬元以上，擁有至少5名施工現(xiàn)場管理人員，其中包括安全員、施工員、勞務員、質量員等。

10. 資質申請和管理的其他變化

除了上述主要變化外，新的征求意見稿還提出了一些其他的資質申請和管理的變化。例如，資質審批權限已經下放到各省，以提高審批效率，降低申請門檻。企業(yè)需要提高工程業(yè)績數(shù)據的管理能力，以確保在資質申請和動態(tài)核查中能夠提供完整、準確的資料。

建筑資質征求意見稿的變化主要集中在簡化資質申請流程、提高技術負責人和注冊建造師的要求、取消對中級職稱和技工證的考核、增加對技術負責人業(yè)績的要求等方面。這些變化旨在提高建筑工程的質量和安全性，規(guī)范建筑市場秩序，促進行業(yè)健康發(fā)展。建筑企業(yè)需要密切關注這些變化，及時調整自身的發(fā)展戰(zhàn)略和管理策略，以適應新的資質標準和市場環(huán)境。