建筑資質(zhì)掛靠處理辦法

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2024-08-22 09:19:53
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)掛靠處理辦法建筑資質(zhì)掛靠是指一些企業(yè)在辦理資質(zhì)過程中，由于自身條件不足，選擇通過掛靠其他具備資質(zhì)的企業(yè)的途徑來獲得資質(zhì)證書...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)掛靠處理辦法

建筑資質(zhì)掛靠是指一些企業(yè)在辦理資質(zhì)過程中，由于自身條件不足，選擇通過掛靠其他具備資質(zhì)的企業(yè)的途徑來獲得資質(zhì)證書。這種做法在法律和行業(yè)規(guī)定上是不被允許的，且一旦被查出，企業(yè)將會面臨嚴(yán)重的處罰。以下是關(guān)于建筑資質(zhì)掛靠處理辦法的詳細(xì)說明。

1. 避免人員掛靠

人員掛靠是建筑企業(yè)資質(zhì)掛靠的一種常見形式。企業(yè)在辦理資質(zhì)時，如果人員不足，會選擇找相關(guān)專業(yè)人員掛證來完善人員配置情況。這些人員本身從事其他工作，只是將證掛在申請資質(zhì)企業(yè)，等到企業(yè)不需要的時候再退出重新掛其他單位。這種方式屬于違法行為，企業(yè)需抵制這種行為。若企業(yè)想要在建筑行業(yè)中發(fā)展下去，需招攬真實人才，避免選擇人員掛靠。人員掛靠屬于違規(guī)操作行為，會對企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。對于企業(yè)辦理資質(zhì)審核、資質(zhì)年審等環(huán)節(jié)，存在不利因素。一經(jīng)建設(shè)部門查實，嚴(yán)重的，會被取消行政許可，不能再申請資質(zhì)。

2. 查出人員掛靠的可能性

人員掛靠可以被查出。一方面是資質(zhì)動態(tài)核查，即相關(guān)建設(shè)部門會不定時審核建筑企業(yè)是否存在人員掛靠等違法違規(guī)行為。一旦被查出人員掛靠，企業(yè)將被取消資質(zhì)。另一方面是社保查詢。現(xiàn)在未實現(xiàn)全國社保聯(lián)網(wǎng)，多數(shù)人員或企業(yè)就是抓住這一漏洞，違規(guī)操作。因此建筑企業(yè)在招聘人員時，一定要查詢清楚其社保繳納問題，看是否存在多地區(qū)重復(fù)繳納社保，若是有，即為掛靠人員，避免招聘到這類人員，為企業(yè)帶來負(fù)面影響。

3. 社保問題的處理

企業(yè)在用人，不論是掛證還是招聘人員來上班，都要注意其社保問題。如果其在外地也有繳納社保，就屬于違規(guī)行為。申請資質(zhì)企業(yè)必須保證人員社保真實有效，且以企業(yè)名義繳納，并且簽字承諾，承擔(dān)一定的法律責(zé)任。查詢?nèi)藛T是否屬于掛證行為，要避免出現(xiàn)一人雙保的情況。同時企業(yè)要按規(guī)定繳納社保，若是未按規(guī)定且不加改正的，將被列入失信黑名單，影響企業(yè)信譽，甚至是經(jīng)營發(fā)展。企業(yè)需避免重復(fù)社保年檢，否則會被認(rèn)定該人員“持證上崗”，導(dǎo)致資質(zhì)申報失敗。

4. 資質(zhì)掛靠的風(fēng)險

近年來，許多與建筑業(yè)相關(guān)的政策改革都提到了建筑資質(zhì)的掛靠現(xiàn)象。為了消除建筑行業(yè)資質(zhì)掛靠這一現(xiàn)象，監(jiān)管部門采取了多項措施。包括建立四庫一平臺，用技術(shù)手段監(jiān)控企業(yè)情況；加強動態(tài)核查，對企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行不定期檢查；加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)控，防止因資質(zhì)掛靠引起的現(xiàn)場安全和質(zhì)量問題；加大對掛靠行為的處罰力度，使企業(yè)不能主觀上掛靠和被掛靠。這些措施使得建筑資質(zhì)掛靠的風(fēng)險更大。

5. 合法獲取建筑資質(zhì)

對于那些靠資質(zhì)掛靠承接工程的企業(yè)來說，最好的辦法就是申請建筑資質(zhì)。一般來說，有兩種方法。購買建筑資質(zhì)。建筑資質(zhì)與企業(yè)一體化，事實上，購買建筑資質(zhì)的實質(zhì)是購買你想要的具有建筑資質(zhì)的企業(yè)，并將工商注冊改為你自己的企業(yè)，這樣你就可以很快獲得資質(zhì)。但是這樣，如果在收購目標(biāo)企業(yè)本身的過程中存在很多問題，那么這種方法很可能會比正常的資質(zhì)辦理花費更多的時間和成本，而且也是得不償失。第二種，把它交給資質(zhì)代辦公司，專業(yè)人士做專業(yè)的事情。讓正規(guī)的、有經(jīng)驗的代理公司幫助辦理資質(zhì)，在正常情況下肯定比企業(yè)自己辦理要快，但需要支付一定的代理費。從長期穩(wěn)定運行的角度來看，建筑企業(yè)還是要自己辦理資質(zhì)。

6. 掛靠操作流程

盡管資質(zhì)掛靠存在諸多風(fēng)險，但在現(xiàn)實中，仍有一些企業(yè)選擇通過掛靠來快速獲得資質(zhì)。以下是掛靠操作的一般流程：

掛靠方承接工程項目：掛靠方有施工能力但缺乏資質(zhì)，因此需要尋找被掛靠單位。
找到被掛靠單位，達(dá)成合作意向：通過各種方式找到符合要求的被掛靠單位，并達(dá)成合作意向。
達(dá)成掛靠合作協(xié)議：雙方就掛靠管理費用、財務(wù)問題、稅務(wù)問題、雙方權(quán)責(zé)等進(jìn)行詳細(xì)的討論，并以合同的形式確定下來。
掛靠方以被掛靠方的名義參與投標(biāo)，承接工程：掛靠方以被掛靠方的名義參與工程項目招標(biāo)，中標(biāo)之后，以被掛靠方的名義與發(fā)包方簽訂工程施工合同。
按照掛靠協(xié)議的規(guī)定，施工過程中進(jìn)行稅務(wù)申報等：根據(jù)雙方掛靠合作協(xié)議的規(guī)定，被掛靠單位可以確定是否派遣施工管理人員，并在施工過程中，如何進(jìn)行財務(wù)管理和稅務(wù)申報。

建筑資質(zhì)掛靠雖然在短期內(nèi)能夠幫助企業(yè)快速獲得資質(zhì)，但從長遠(yuǎn)來看，這種做法存在很大的風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量避免資質(zhì)掛靠，通過合法途徑獲得資質(zhì)。同時，監(jiān)管部門也在不斷加大打擊力度，通過技術(shù)手段和動態(tài)核查等方式，嚴(yán)格監(jiān)管建筑企業(yè)的資質(zhì)情況。因此，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視合規(guī)經(jīng)營，避免因資質(zhì)掛靠帶來的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。