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好順佳集團(tuán)
2024-08-23 08:37:34
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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在南寧，有多家公司正在招聘建筑資質(zhì)銷售員。幫助您找到合適的職位。
職位描述：1. 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2. 通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，明確意向辦理建筑類資質(zhì)業(yè)務(wù)；3. 熟悉資質(zhì)新辦、升級、增項、維護(hù)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程；4. 協(xié)助部門上級人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單；5. 負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單；6. 通過各種媒體渠道的推廣，宣傳公司品牌及拓展意向客戶。
任職要求：1. 口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音富有感染力；2. 對銷售工作有較高的熱情；3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5. 有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；6. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪酬福利：1. 薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+全勤+高提成（12%起步），新人不做考核，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬以上；2. 福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）；3. 完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等；4. 其他福利：如每月下午茶活動、節(jié)日聚餐、運(yùn)動會、籃球賽、每月羽毛球活動等。
晉升路線：顧問--高級顧問--部門主管--經(jīng)理，達(dá)到要求就晉升，無司齡限制。
崗位職責(zé)：1. 通過電話或微信與意向客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，明確意向辦理建筑類資質(zhì)業(yè)務(wù)；2. 熟悉資質(zhì)新辦、買賣業(yè)務(wù)的流程；3. 協(xié)助部門上級人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單；4. 負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單；5. 通過各種媒體渠道的推廣，宣傳公司品牌及拓展意向客戶。
任職要求：1. 口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音富有感染力；2. 對銷售工作有較高的熱情；3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5. 有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；6. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪酬福利：1. 薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+全勤+高提成（12%起步），新人不做考核，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬以上；2. 福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）；3. 完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等；4. 其他福利：如每月下午茶活動、節(jié)日聚餐、運(yùn)動會、籃球賽、每月羽毛球活動等。
晉升路線：顧問--高級顧問--部門主管--經(jīng)理，達(dá)到要求就晉升，無司齡限制。
職位描述：1. 通過電話或其他渠道與意向客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù)；2. 熟悉資質(zhì)新辦、買賣業(yè)務(wù)的流程；3. 協(xié)助部門上級人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單；4. 負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單；5. 通過各種媒體渠道的推廣，宣傳公司品牌及拓展意向客戶。
任職要求：1. 口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音富有感染力；2. 對銷售工作有較高的熱情；3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5. 有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；6. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪酬福利：1. 薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+全勤+高提成（12%起步），新人不做考核，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬以上；2. 福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）；3. 完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等；4. 其他福利：如每月下午茶活動、節(jié)日聚餐、運(yùn)動會、籃球賽、每月羽毛球活動等。
晉升路線：顧問--高級顧問--部門主管--經(jīng)理，達(dá)到要求就晉升，無司齡限制。
職位描述：1. 熟悉工作業(yè)務(wù)，為客戶提供建筑資質(zhì)咨詢及建筑人員補(bǔ)充，提供系統(tǒng)專業(yè)咨詢服務(wù)；2. 資質(zhì)辦理等服務(wù)業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)、維護(hù)，發(fā)掘并追蹤潛在客戶，累計客戶資源；3. 有客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識。
任職要求：1. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能根據(jù)客戶的需求對接服務(wù)；2. 男女不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：1. 薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+全勤+高提成（12%起步），新人不做考核，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬以上；2. 福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）；3. 完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等；4. 其他福利：如每月下午茶活動、節(jié)日聚餐、運(yùn)動會、籃球賽、每月羽毛球活動等。
晉升路線：顧問--高級顧問--部門主管--經(jīng)理，達(dá)到要求就晉升，無司齡限制。
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