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2024-08-23 08:41:47
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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在重慶,有許多具備勞務(wù)資質(zhì)的公司,這些公司在為企業(yè)提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。
注冊資本5000萬人民幣。2019年1月,該公司擁有在職員工105人,其中骨干成員平均從業(yè)年限7年以上,本科以上學(xué)歷占70%,80%以上員工擁有人力資源管理師等級證書。公司的主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等,并提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢服務(wù)。目前,該公司已在中國一二線經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市成立了約40多家分公司,服務(wù)超過1萬名雇員,1000多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、實(shí)力民營企業(yè)客戶。
重慶市祥恒建筑勞務(wù)限公司是重慶市一家從事隧道、土石方、橋梁等多種施工的隧道工程公司。該公司技術(shù)力量雄厚,機(jī)械設(shè)備齊全,員工吃苦耐勞,是一支敢打硬仗的隊伍。
重慶眾吉人力資源管理有限公司是經(jīng)重慶市工商行政管理局注冊,主要從事境內(nèi)勞務(wù)派遣、人力資源信息咨詢、企業(yè)管理服務(wù)、物業(yè)管理、房屋租賃、機(jī)電設(shè)備租賃等業(yè)務(wù),具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。公司總部位于重慶江北區(qū)觀音橋商業(yè)步行街。
重慶萬友人才服務(wù)有限公司成立于2004年5月,由重慶市人力資 社會保障局重慶市人才大市場設(shè)立。該公司與重慶市人才交流服務(wù)中心萬友分中心(系公共服務(wù)機(jī)構(gòu),管理社會人才檔案)合署辦公。公司現(xiàn)注冊地址在自購的重慶市渝中區(qū)大坪正街19號英利國際廣場1號樓39樓。
重慶眾程外協(xié)人力資源服務(wù)有限公司是重慶市外商投資企業(yè)協(xié)會2014年成立的一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),主要為會員單位和本地企業(yè)提供政策培訓(xùn)、人事代理、勞務(wù)派遣、人力資源外包、外籍人士代辦等服務(wù)。現(xiàn)有團(tuán)隊服務(wù)人員都具備人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、法務(wù)師等專業(yè)資質(zhì),并至少具有行業(yè)內(nèi)8年以上服務(wù)經(jīng)驗。
在選擇勞務(wù)派遣公司時,需要注意以下幾點(diǎn):
資質(zhì)齊全:一個正規(guī)的勞務(wù)派遣公司需要具備營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證和人力資源許可證。
合作案例:合作案例眾多可以體現(xiàn)一個勞務(wù)派遣公司的實(shí)力。如果一個勞務(wù)派遣公司和眾多行業(yè)類型的公司合作過,也和眾多的大型企業(yè)合作過,那這個勞務(wù)派遣公司是不是經(jīng)驗豐富且被行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度比較高。
服務(wù)流程和專業(yè)性:每個勞務(wù)派遣公司都有自己的服務(wù)流程和對接流程,企業(yè)可以在和業(yè)務(wù)人員溝通時,詢問具體服務(wù)流程,關(guān)注自身的需求,看看勞務(wù)派遣公司怎么為你提供相關(guān)解決方案,從而判斷其專業(yè)性。
勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及注冊資本金:用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時,確認(rèn)確屬依法注冊的具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)。同時,按照《法》規(guī)定,勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資金不得低于50萬元。
勞務(wù)派遣單位的管理服務(wù)理念:企業(yè)理念集中體現(xiàn)一個企業(yè)的價值觀與行為準(zhǔn)則。選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作,對于實(shí)現(xiàn)采用勞務(wù)派遣的目的和目標(biāo),在勞務(wù)派遣實(shí)施過程中相互間良好的溝通與合作,是十分重要的。
勞務(wù)派遣單位的行業(yè)背景:用工單位要注重考察勞務(wù)派遣單位及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、專業(yè)知識深度以及對主要客戶的服務(wù)和被派遣勞動者的管理情況。
勞務(wù)派遣單位從業(yè)人員素質(zhì):勞務(wù)派遣單位從業(yè)人員的專業(yè)水平和對國家勞動政策把握的準(zhǔn)確程度,直接關(guān)系到勞務(wù)派遣管理實(shí)施的規(guī)范與否,同時也是在勞務(wù)派遣實(shí)施過程中根據(jù)用工單位實(shí)際情況及時提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾,杜絕的關(guān)鍵。
勞務(wù)派遣單位的規(guī)范化管理程度和手段:勞務(wù)派遣是一項綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣單位是否具備規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),是能否保證勞務(wù)派遣全過程規(guī)范基礎(chǔ)。
勞務(wù)派遣單位的資源儲備情況:高質(zhì)量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)人力資源的迅速組織與優(yōu)化配置,是用工單位選擇勞務(wù)派遣用工方式的重要目的。
在選擇勞務(wù)派遣公司時,企業(yè)需要綜合考慮上述因素,選擇一家符合自身需求、資質(zhì)齊全、服務(wù)專業(yè)、行業(yè)背景深厚、從業(yè)人員素質(zhì)高、管理規(guī)范、資源儲備豐富的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作。這樣不僅能有效降低企業(yè)的用工風(fēng)險,還能提高企業(yè)的管理效率和經(jīng)濟(jì)效益。希望以上信息能對您有所幫助。
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