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企業(yè)資質(zhì)分立方案

好順佳集團

2024-08-24 08:53:17

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內(nèi)容摘要：一、資質(zhì)分立前期準備事項調(diào)查母公司是否存在債權(quán)債務和在建，是否有失信人被執(zhí)行，可能會導致開遷出函失敗。咨詢母公司注冊所在地，建筑企...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、資質(zhì)分立前期準備事項

調(diào)查母公司是否存在債權(quán)債務和在建，是否有失信人被執(zhí)行，可能會導致開遷出函失敗。
咨詢母公司注冊所在地，建筑企業(yè)資質(zhì)主管部門，是否可以辦理開函手續(xù)，需要具備什么條件，大致周期。
咨詢子公司注冊所在地建設主管部門，是否能接收，具體辦理資質(zhì)分立落地手續(xù)及材料，大致周期。

二、啟動建筑企業(yè)資質(zhì)分立程序

建立子母公司關(guān)系。
母公司通過政務網(wǎng)，準備材料，向建設主管部門提出資質(zhì)分立申請，經(jīng)過審批，同意之后拿到準遷函。
子公司準備相應的材料，通過政務網(wǎng)向主管部門提出資質(zhì)落地申請，經(jīng)過審批，同意之后領(lǐng)取證書。
解除子母公司關(guān)系。

三、建筑企業(yè)資質(zhì)分立注意事項

由于全國范圍內(nèi)，無論是跨省剝離還是本省，政策都卡的比較緊，需要落實之后再操作，必須精準到點上。
資質(zhì)等級越高，受關(guān)注度也高，操作需謹慎。
所有操作環(huán)節(jié)需要制定可行性方案，預估大體周期，切不可盲目，做好把控，環(huán)環(huán)相扣，不浪費時間與金錢。

四、關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)分立收購方案中常見問題

對方公司兩個資質(zhì)如何分離，分離成什么狀態(tài)，其中人員與業(yè)績怎么弄？牽涉哪些部門，有哪些需要特別注意事項，過渡期，
- 無論哪一個省份，通過住建部頒發(fā)的《住房城鄉(xiāng)建設部關(guān)于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》辦理程序操作，屬于省建設主管部門管轄的，在每一個省份都會有相應的分立系統(tǒng)申請，而住建部管轄的資質(zhì)統(tǒng)一報送住建部，具體人員與業(yè)績需要參考資質(zhì)遷出部門和落地主管部門的要求，某些地區(qū)資質(zhì)落地成功后，會設置一年的暫定期限，在一年之內(nèi)按照相應的資質(zhì)標準把人員配置齊全，頒發(fā)五年的有效期，具體人員要求請參考當?shù)刂鞴懿块T辦事指南。
要求達到什么標準與規(guī)模，如何進行收購，操作細節(jié)？
- 不存在哪一級政府的設立分公司的問題，只要是獨立法人公司即可。標準及規(guī)模需要根據(jù)當?shù)刂鞴懿块T要求來成立。收購操作細節(jié)已經(jīng)在分立程序中注明。
收購后跨省轉(zhuǎn)移前，有哪些工作要做？如何轉(zhuǎn)移其中牽涉哪些部門，有哪些需要特別注意事項？
- 主要涉及子母公司成立、公司債權(quán)債務調(diào)查及實行調(diào)查，落實好兩個地方的遷出與落戶政策。涉及部門主要為兩地的建設主管部門，依據(jù)資質(zhì)等級而定，誰審批誰受理，注意事項請參考下文。
需要轉(zhuǎn)移到總公司名下，有什么困難與注意事項？
- 需要再次轉(zhuǎn)移，可以考慮通過吸收合并的方式，與分立程序類似，只是提出申請事項不同而已。一般情況下，都是比較大型的公司才會考慮這樣操作，流程要繁瑣一些，不過已經(jīng)成功將外省資質(zhì)落地到本地，再通過本省資質(zhì)吸收即可完成。
費用如何支付，合同形式如何簽訂？
- 根據(jù)標的金額，可以通過資金共管的形式，確保資金安全，付款方式一般采用 271 或者 262，不建議 28 模式。為了激勵雙方操作過程中緊密配合，通過資金來掣肘。
收購過程中有哪些財務風險法律風險？
- 通過資質(zhì)分立的形式，對于收購方比較安全，它不會帶走母公司債權(quán)債務，干干凈凈的剝離過來，所以，只要能成功，不存在這個問題，缺點在于之前業(yè)績也不會帶走。
在以上每個環(huán)節(jié)中，？
- 專業(yè)的中介公司，可以協(xié)助雙方的交易成功，解決遇到的問題，在資質(zhì)分立方面有一定的經(jīng)驗積累，可以快速操作，熟悉政策，了解溝通更加便利，對于企業(yè)來講，更加省心，只要雙方配合即可。
除了以上事項，中介還有哪些建議？
- 最切實可行的建議為：需要提前落實兩個地區(qū)的政策，是否能開函和落地的問題，不能出現(xiàn)掛在空中的現(xiàn)象。

五、建筑企業(yè)資質(zhì)分立步驟

落實好雙邊建設主管部門的流程 - 建筑公司資質(zhì)分立事關(guān)剝離雙方的利益，需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行，該打點關(guān)系的，需要提前打點。打鐵還需自身硬，把該了解的了解清楚，對事件的始終有大體的了解，成立專門的小組，實施該事項，每一個環(huán)節(jié)，做到可控，同時做好應急預案，以備不時之需。
注冊子公司 - 目前市面上百分之九十以上的資質(zhì)分立，都是通過建立子母關(guān)系搞定的，需要在遷入地區(qū)，注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈，無債務的勞務公司，作為接收的載體，該公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)必須是目標分立公司的全資子公司，這一點別搞錯了，注冊好之后，需要提供相應的公司營業(yè)執(zhí)照、最新章程提檔。
辦理轉(zhuǎn)出手續(xù) - 作為轉(zhuǎn)出地，必須找專業(yè)的資質(zhì)公司為你操作，把全新的子公司全部資料，遞交給代理公司，他們會制作資質(zhì)分立材料，通過網(wǎng)上流程，利用人脈關(guān)系，保證資質(zhì)分立順利過關(guān)，拿到出省函。省廳審批大致需要 1-2 月，畢竟公示 2 周，通告 2 周。
辦理接收手續(xù) - 拿到出省函和資質(zhì)分立申報材料，遞交給子公司注冊所在地建設主管部門，最終審批權(quán)限在省廳。周期上，主要看各部門的辦理力度和熟悉程度，如果遇到?jīng)]有接觸過了部門，時間稍微長一些，需要耐心等待。
股權(quán)變更 - 到這一步，已經(jīng)把資質(zhì)成功分立到了目前子公司，剩下來的公司，要么是吸收合并，要么直接股權(quán)變更。

想要得到一個比較完整的建筑企業(yè)資質(zhì)分立方案，不同的資質(zhì)項目和不同省份之間的剝離操作，都會有差異，操作難易程度主要取決于公司的實力及辦理能力。