九億勞務(wù)需要什么資質(zhì)勞務(wù)公司

好順佳集團
2024-08-26 09:04:53
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)公司需要的資質(zhì)勞務(wù)公司要合法運營并提供勞務(wù)派遣服務(wù)，必須獲得相應(yīng)的資質(zhì)。一、勞務(wù)派遣資質(zhì)注冊資本要求：根據(jù)《中華人民共和國勞動...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)公司需要的資質(zhì)

勞務(wù)公司要合法運營并提供勞務(wù)派遣服務(wù)，必須獲得相應(yīng)的資質(zhì)。

一、勞務(wù)派遣資質(zhì)

注冊資本要求：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
固定的經(jīng)營場所和設(shè)施：企業(yè)需要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施設(shè)備。場地面積不小于50平米，并且場地性質(zhì)需要是商用辦公性質(zhì)的場地，需要有紅本租賃文件或者是場地的產(chǎn)權(quán)證明文件。
勞務(wù)派遣管理制度：需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
技術(shù)負責人和管理人員：技術(shù)負責人應(yīng)具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。
申請材料：新申請勞務(wù)派遣行政許可需要提交勞務(wù)派遣行政許可告知承諾書、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》、公司章程、驗資報告或財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所的使用證明、辦公設(shè)施設(shè)備清單、法定代表人身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、勞務(wù)派遣協(xié)議文本、經(jīng)辦人身份證明和授權(quán)委托書等材料。

二、人力資源服務(wù)資質(zhì)

如果勞務(wù)公司還涉及人力資源服務(wù)，例如提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)，代為招聘、引進所需人才服務(wù)等，則需要辦理人力資源服務(wù)許可證。申請人力資源服務(wù)許可證需要提交主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件、機構(gòu)章程和管理制度、工作場所及辦公設(shè)施的使用證明（租用的須附租賃協(xié)議）、注冊資本（金）驗資報告、工商部門出具的《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》、《開辦人力資源服務(wù)機構(gòu)申請表》等材料。

三、建筑勞務(wù)資質(zhì)

如果勞務(wù)公司從事建筑行業(yè)的勞務(wù)分包，例如拆房工程、河道疏浚、綠化工程等，則需要辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)。辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)需要提交建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應(yīng)的電子文檔、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)章程、企業(yè)負責人和技術(shù)、財務(wù)負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標準要求提供的材料、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證、部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的企業(yè)設(shè)備、廠房的相應(yīng)證明、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料、資質(zhì)標準要求的其他有關(guān)材料。

四、其他要求

除了上述主要資質(zhì)外，勞務(wù)公司還需要遵守相關(guān)法律規(guī)定，例如與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

勞務(wù)公司需要根據(jù)其具體業(yè)務(wù)范圍，獲得相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)、人力資源服務(wù)資質(zhì)和建筑勞務(wù)資質(zhì)。同時，公司還需要具備一定的注冊資本、固定的經(jīng)營場所和必要的管理制度，以確保其合法運營并提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。