云南省建筑二級資質(zhì)人員配備標(biāo)準(zhǔn)

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2024-08-26 09:04:58
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內(nèi)容摘要：云南省建筑二級資質(zhì)人員配備標(biāo)準(zhǔn)云南省建筑二級資質(zhì)的人員配備標(biāo)準(zhǔn)與其他省份的標(biāo)準(zhǔn)基本一致，以下是詳細(xì)的人員配備要求：1. 注冊建造師...

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云南省建筑二級資質(zhì)人員配備標(biāo)準(zhǔn)

云南省建筑二級資質(zhì)的人員配備標(biāo)準(zhǔn)與其他省份的標(biāo)準(zhǔn)基本一致，以下是詳細(xì)的人員配備要求：

1. 注冊建造師要求

數(shù)量要求：企業(yè)必須擁有不少于12名注冊建造師，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于9人，機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師不少于3人。
資格要求：這些建造師必須具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并且符合所申請資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求。

2. 職稱人員要求

數(shù)量要求：企業(yè)需要配備不少于15名中級以上職稱的人員，這些人員應(yīng)具有建筑工程相關(guān)專業(yè)背景，如結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)。
資格要求：這些職稱人員必須具有中級以上職稱證書，并且符合所申請資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求。

3. 現(xiàn)場管理人員要求

數(shù)量要求：企業(yè)需要配備一定數(shù)量的現(xiàn)場管理人員，具體數(shù)量依據(jù)資質(zhì)的種類和等級而定。
資格要求：這些人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，例如施工員、質(zhì)量員、安全員等。

4. 技術(shù)工人要求

數(shù)量要求：企業(yè)必須擁有不少于75名技術(shù)工人，這些工人要求中級工以上，經(jīng)過考核或培訓(xùn)合格。
資格要求：技術(shù)工人必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的技能證書，如鋼筋工、木工、混凝土工等。

5. 技術(shù)負(fù)責(zé)人要求

資格要求：技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是高級工程師或一級注冊建造師，能夠承擔(dān)施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督工作。
經(jīng)驗要求：技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。

6. 社保要求

時間要求：企業(yè)為證明所有專業(yè)人才是企業(yè)自身的人才，必須提交至少三個月的社保單據(jù)。
人員覆蓋：社保要求覆蓋所有上述提到的建造師、職稱人員、現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人。

7. 工程業(yè)績要求

業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)近5年需承擔(dān)過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。
具體要求：例如地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項；高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構(gòu)筑物工程2項等。

注意事項

企業(yè)在申報辦理二級建筑資質(zhì)的過程中，需要注意以下幾個時間節(jié)點：

尋找人才的時間：企業(yè)必須有一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。企業(yè)自身配備的專業(yè)人才越全，資質(zhì)辦理的時間越快。如果企業(yè)缺少很多資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的人才，尋找人才會占用整個申辦流程的很大一部分時間。
交社保的時間：企業(yè)為了證明所有的專業(yè)人才是企業(yè)自身的人才，必須提交至少三個月的社保單據(jù)。因此，如果是新招的人才，這個過程至少需要三個月。
審核材料的時間：企業(yè)在資料和人員都完善的情況下，還要交由主管部門審批，這個時間大概需要一個月左右。
材料不合格的補(bǔ)充時間：企業(yè)提交的材料未必都合格。如果經(jīng)審核不合格，企業(yè)還需要重新準(zhǔn)備。這個過程往往需要一定的時間。

以上就是云南省建筑二級資質(zhì)的人員配備標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在申請過程中應(yīng)嚴(yán)格按照這些要求進(jìn)行人員配置，確保申請材料的完整性和合規(guī)性。如果企業(yè)在人員配置方面存在困難，可以考慮通過專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才招聘和管理，以提高資質(zhì)申請的成功率和效率。