外包公司外派資質(zhì)

內(nèi)容摘要：外包公司外派資質(zhì)的詳細(xì)解析外包公司在進(jìn)行外派業(yè)務(wù)時(shí)，需要遵守一系列的法律法規(guī)，并具備相應(yīng)的資質(zhì)。以下是根據(jù)最新的法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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外包公司外派資質(zhì)的詳細(xì)解析

外包公司在進(jìn)行外派業(yè)務(wù)時(shí)，需要遵守一系列的法律法規(guī)，并具備相應(yīng)的資質(zhì)。以下是根據(jù)最新的法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外包公司外派資質(zhì)的詳細(xì)解析。

股東符合法定人數(shù)：勞務(wù)派遣單位的股東數(shù)量需要符合法律規(guī)定。
注冊(cè)資本要求：勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元人民幣。
公司名稱和組織機(jī)構(gòu)：有公司名稱，并建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。
公司住所：有固定的公司住所。
勞務(wù)派遣協(xié)議：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
用工單位的義務(wù)：雖然用工單位不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但因?yàn)楸慌汕矂趧?dòng)者實(shí)際在用工單位提供勞動(dòng)，接受用工單位的管理，所以用工單位也需對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。

領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照：建筑勞務(wù)公司需要領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局審核：然后，向市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局提交申請(qǐng)材料，進(jìn)行審核。
提交資質(zhì)申請(qǐng)材料：申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件。
建管處審核：建管處對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)屬于市級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進(jìn)行公示，對(duì)屬于省級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請(qǐng)材料上報(bào)省建管局。
資質(zhì)核準(zhǔn)：屬于市級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)公示完成后，無(wú)異議的予以核準(zhǔn)并報(bào)省建管局備案；屬于省級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)，企業(yè)在資質(zhì)核準(zhǔn)后，到市住建局工程科辦理建造師注冊(cè)手續(xù)，待領(lǐng)取注冊(cè)建造師證書后，再領(lǐng)取資質(zhì)證書。

注冊(cè)資本：勞務(wù)外包公司的注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)人民幣。
機(jī)構(gòu)章程：需要有機(jī)構(gòu)章程，即公司章程。
固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：有與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，通常需要提供辦公場(chǎng)地的租賃合同。
注冊(cè)資金：有不少于五十萬(wàn)元的注冊(cè)資金，需要提供驗(yàn)資報(bào)告。
專職從業(yè)人員：有三名（包括法人在內(nèi)）以上經(jīng)市以上勞動(dòng)保障行政部門培訓(xùn)并通過(guò)考試取得的中介服務(wù)資格證的專職從業(yè)人員。
法定代表人資料：法定代表人的職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件。
工商行政管理部門核準(zhǔn)：工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
勞動(dòng)部門核準(zhǔn)：勞動(dòng)部門核準(zhǔn)的人才中介許可證。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：根據(jù)具體法律規(guī)定，可能還需要滿足其他條件。

執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)：用工單位需要執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
告知工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬：用工單位應(yīng)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬。
支付加班費(fèi)和提供福利待遇：支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
培訓(xùn)：對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。
工資調(diào)整機(jī)制：連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

派遣內(nèi)容：勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
合同期限：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
費(fèi)用問(wèn)題：勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：根據(jù)《刑法》第二百零一條，納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

提交申請(qǐng)表：企業(yè)須向當(dāng)?shù)厣虅?wù)局提交《市服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)表》。
提供企業(yè)簡(jiǎn)介和法人代表身份證明：包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼和稅務(wù)登記證書副本原件及復(fù)印件。
財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的企業(yè)上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入統(tǒng)計(jì)表：本年度企業(yè)服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)證明材料（如業(yè)務(wù)合同、軟件出口合同登記證書、收匯證明等）。
資質(zhì)、認(rèn)證等證明材料：企業(yè)獲得的各種資質(zhì)、認(rèn)證等證明材料原件及復(fù)印件（如軟件企業(yè)認(rèn)定證書、CMM/CMMI證書等）。
員工名單：企業(yè)從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)的員工名單（包括姓名、學(xué)歷、崗位等）。
其他需要提供的材料：根據(jù)具體情況，可能需要提供其他相關(guān)材料。