科技公司資質(zhì)評分

內(nèi)容摘要：科技公司資質(zhì)評分標準科技公司的資質(zhì)評分通常涉及到多個方面，包括但不限于知識產(chǎn)權、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平和企業(yè)成長性...

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科技公司資質(zhì)評分標準

科技公司的資質(zhì)評分通常涉及到多個方面，包括但不限于知識產(chǎn)權、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平和企業(yè)成長性等。以下是詳細的評分標準：

知識產(chǎn)權的評分主要依據(jù)以下幾個方面：

技術的先進程度：根據(jù)技術的先進程度進行評分，范圍從1到8分。如果企業(yè)成果近3年有獲得省政府及以上科技進步獎，或有專利獲得省及以上金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的，或經(jīng)知識產(chǎn)權維權獲勝的，此項得分直接打8分。
對主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用：根據(jù)技術對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務）的支持作用進行評分，范圍從1到8分。
知識產(chǎn)權數(shù)量：根據(jù)企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權數(shù)量進行評分，范圍從1到8分。例如，擁有1項及以上（Ⅰ類）的知識產(chǎn)權可得7-8分，5項及以上（Ⅱ類）的知識產(chǎn)權可得5-6分。
知識產(chǎn)權獲得方式：根據(jù)知識產(chǎn)權的獲得方式進行評分，自主研發(fā)的得分為1-6分，而通過受讓、受贈和并購等方式獲得的得分為1-3分。
企業(yè)參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術規(guī)范的情況：企業(yè)參與編制相關標準、方法和規(guī)范的，可獲得1-2分的加分，但“知識產(chǎn)權”總分不超過30分。

科技成果轉(zhuǎn)化能力的評分主要依據(jù)企業(yè)近3年的科技成果數(shù)、科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和經(jīng)核定的近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化年平均數(shù)進行打分。具體的評分標準如下：

轉(zhuǎn)化能力強，≥5項（25-30分）- 轉(zhuǎn)化能力較強，≥4項（19-24分）- 轉(zhuǎn)化能力一般，≥3項（13-18分）- 轉(zhuǎn)化能力較弱，≥2項（7-12分）- 轉(zhuǎn)化能力弱，≥1項（1-6分）- 轉(zhuǎn)化能力無，0項（0分）。

研究開發(fā)組織管理水平的評分主要依據(jù)企業(yè)的研究開發(fā)與技術創(chuàng)新組織管理的總體情況進行綜合打分。具體的評分標準如下：

制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬（≤6分）；- 設立了內(nèi)部科學技術研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學研合作（≤6分）；- 建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺（≤4分）；- 建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度（≤4分）。

企業(yè)成長性的評分主要依據(jù)企業(yè)的凈資產(chǎn)增長率和銷售收入增長率進行打分。具體的評分標準如下：

凈資產(chǎn)增長率：根據(jù)企業(yè)凈資產(chǎn)的增長率進行評分。例如，凈資產(chǎn)增長率≥35%的，得分為9-10分；凈資產(chǎn)增長率≥25%的，得分為7-8分；凈資產(chǎn)增長率≥15%的，得分為5-6分；凈資產(chǎn)增長率≥5%的，得分為3-4分；凈資產(chǎn)增長率0的，得分為1-2分；凈資產(chǎn)增長率≤0的，得分為0分。
銷售收入增長率：根據(jù)企業(yè)銷售收入的增長率進行評分。具體的評分標準類似于凈資產(chǎn)增長率的評分標準。