建筑資質陸續(xù)取消怎么辦

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2024-08-29 15:03:58
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內容摘要：建筑資質陸續(xù)取消的影響及應對策略隨著國家對建筑行業(yè)的改革，建筑資質的陸續(xù)取消對建筑企業(yè)產生了深遠影響。面對這種變化，建筑企業(yè)需要重...

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建筑資質陸續(xù)取消的影響及應對策略

隨著國家對建筑行業(yè)的改革，建筑資質的陸續(xù)取消對建筑企業(yè)產生了深遠影響。面對這種變化，建筑企業(yè)需要重新審視自己的發(fā)展方向，并采取相應的策略以適應新的市場環(huán)境。

一、建筑資質取消的主要內容

自2014年以來，國家已經開始逐步取消和合并一些建筑資質。以下是主要的取消和合并

設計一體化資質取消：停止受理建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻等4個工程設計與施工資質的首次申請、增項申請和升級申請。
園林綠化資質取消：不再受理城市園林綠化企業(yè)資質核準的相關申請，園林資質正式取消。
物業(yè)服務企業(yè)資質取消：取消物業(yè)服務企業(yè)二級及以下資質認定；取消物業(yè)服務企業(yè)一級資質認定。
工程咨詢資質取消：正式取消工程咨詢單位資格認定。
招標代理資質取消：2017年12月，全國人大常委會審議通過《〈中華人民共和國招標投標法〉修正案草案》，正式取消工程建設招標代理資質。
勞務資質取消試點：住建部印發(fā)《關于培育新時期建筑產業(yè)工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》，取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質。

二、建筑資質取消的原因

建筑資質的取消主要是為了簡化企業(yè)資質、強化個人執(zhí)業(yè)資格，逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的市場準入制度。具體原因包括：

降低市場準入門檻：取消資質認定后，企業(yè)不再需要取得資質證書即可承辦相關業(yè)務，這有助于降低市場準入門檻，促進市場競爭。
強化個人執(zhí)業(yè)資格：通過強化個人執(zhí)業(yè)資格，提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德，從而提升整個行業(yè)的服務質量。
建立企業(yè)信用體系：資質改革的另一個重要方向是簡政放權，輕審批重監(jiān)管。信用將成為企業(yè)資質申報和個人執(zhí)業(yè)的重要考量指標。
推動行業(yè)轉型升級：通過取消一些過時的資質，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新和服務模式創(chuàng)新，促進建筑行業(yè)的轉型升級。

三、建筑資質取消的影響

建筑資質的取消對建筑企業(yè)產生了深遠影響，具體表現在以下幾個方面：

競爭加劇：取消資質認定后，更多的企業(yè)可以進入市場，競爭將進一步加劇。企業(yè)需要通過提高服務質量和技術水平來獲得競爭優(yōu)勢。
信用約束增強：在新的市場準入制度下，企業(yè)的信用狀況將成為重要的考量指標。企業(yè)需要建立健全的信用管理體系，確保在市場競爭中占據有利地位。
個人執(zhí)業(yè)資格強化：隨著個人執(zhí)業(yè)資格的強化，從業(yè)人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德將受到更高的要求。企業(yè)需要加強對員工的培訓和管理，提高整體素質。
新業(yè)態(tài)咨詢服務的出現：隨著PPP項目咨詢、全過程工程咨詢等新業(yè)態(tài)咨詢服務的出現，傳統(tǒng)工程咨詢服務企業(yè)需要拓展服務領域，提供更加多元化和專業(yè)化的服務。

四、建筑企業(yè)應對策略

面對建筑資質的陸續(xù)取消，建筑企業(yè)需要采取以下策略以應對新的市場環(huán)境：

轉型升級，拓展新業(yè)務：傳統(tǒng)工程咨詢服務企業(yè)可以考慮向全過程工程咨詢或PPP項目咨詢等新業(yè)態(tài)咨詢服務轉型。同時，可以探索跨領域執(zhí)業(yè)，如資產評估、房地產估價、會計事務所等。
加強信用體系建設：在新的市場準入制度下，信用將成為重要的競爭因素。企業(yè)需要建立健全的信用管理體系，確保在市場競爭中占據有利地位。
提高從業(yè)人員的專業(yè)水平：隨著個人執(zhí)業(yè)資格的強化，企業(yè)需要加強對員工的培訓和管理，提高整體素質。同時，可以通過引進高素質人才，提升企業(yè)的專業(yè)水平和技術能力。
積極參與市場競爭：取消資質認定后，企業(yè)需要通過提高服務質量和技術水平來獲得競爭優(yōu)勢。可以通過參與更多的市場競爭，積累經驗，提升自身的競爭力。
加強行業(yè)自律：在新的市場環(huán)境下，行業(yè)自律將成為規(guī)范市場行為的重要手段。企業(yè)可以通過加強行業(yè)自律，規(guī)范自身行為，提升行業(yè)形象。

建筑資質的陸續(xù)取消是國家對建筑行業(yè)改革的重要舉措，旨在簡化企業(yè)資質、強化個人執(zhí)業(yè)資格，逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的市場準入制度。這對建筑企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)也是機遇。企業(yè)需要積極應對，通過轉型升級、加強信用體系建設、提高從業(yè)人員的專業(yè)水平等策略，提升自身的競爭力，以適應新的市場環(huán)境。