設(shè)計資質(zhì)升級甲級資質(zhì)

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2024-08-29 15:06:37
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內(nèi)容摘要：設(shè)計資質(zhì)升級甲級資質(zhì)設(shè)計資質(zhì)升級至甲級資質(zhì)是一個復雜的過程，涉及到人員配置、企業(yè)資信、工程業(yè)績等多個方面。根據(jù)最新的政策和標準，以...

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設(shè)計資質(zhì)升級甲級資質(zhì)

設(shè)計資質(zhì)升級至甲級資質(zhì)是一個復雜的過程，涉及到人員配置、企業(yè)資信、工程業(yè)績等多個方面。根據(jù)最新的政策和標準，以下是詳細的升級條件和流程。

一、人員配置要求

一級注冊建筑師：至少1人。
一級注冊結(jié)構(gòu)建筑師：至少2人。
注冊給水排水建筑師：至少1人。
注冊電氣建筑師：至少1人。
中級建筑工程師：至少3人。
中級結(jié)構(gòu)工程師：至少3人。
中級給水排水工程師：至少2人。
中級暖通工程師：至少2人。

以上所有人員共計21人。需要注意的是，這些人員必須在“四庫一平臺”

二、企業(yè)資信要求

注冊資金：企業(yè)的注冊資金至少要達到三百萬。
獨立法人資格：企業(yè)必須具有獨立的企業(yè)法人資格。
業(yè)績要求：企業(yè)需要有相應設(shè)計類大型項目不得少于一項或至少兩項中型項目，并且均已建成。

三、工程業(yè)績要求

從業(yè)年限：從事建筑設(shè)計業(yè)務(wù)6年以上。
獨立承擔項目：獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設(shè)計并已建成，無設(shè)計質(zhì)量事故。

四、技術(shù)裝備及應用水平考核標準

技術(shù)裝備：達到國家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應用水平考核標準。

五、辦公場所要求

建筑面積：在固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

六、其他要求

資信能力：具有獨立企業(yè)法人資格，或者是依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》成立的普通合伙企業(yè)。凈資產(chǎn)300萬元以上，或者合伙企業(yè)出資額300萬元以上。近3年上繳工程勘察設(shè)計增值稅每年50萬元以上。
主要人員：主要技術(shù)負責人應當具有大學本科以上學歷、注冊執(zhí)業(yè)資格或者高級專業(yè)技術(shù)職稱、10年以上工程設(shè)計經(jīng)歷，且在近10年作為項目負責人主持過所申請專業(yè)大型項目工程設(shè)計2項以上。主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量滿足所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的要求。
工程業(yè)績：近10年獨立完成過的所申請專業(yè)中型以上項目工程設(shè)計2項以上，并已建成投產(chǎn)。

七、資質(zhì)改革的影響

人員考核數(shù)量降低：甲級資質(zhì)人員考核數(shù)量降低，注冊人員和工程師數(shù)量都減少。例如，舊標準要求4個一級注冊工程師的，新標準只要求2個或3個。
企業(yè)業(yè)績考核要求提高：企業(yè)資質(zhì)升甲級，企業(yè)業(yè)績考核要求提高，考核的企業(yè)業(yè)績數(shù)量有所增加。
技術(shù)負責人及主導專業(yè)技術(shù)負責人的業(yè)績考核不變。

八、資質(zhì)升級的流程

準備階段：準備所需的各項資料，包括人員配置、企業(yè)資信、工程業(yè)績等。
提交申請：將準備好的資料提交至相應的審批機關(guān)。
審核階段：審批機關(guān)會對提交的資料進行審核，確保符合資質(zhì)升級的要求。
公示階段：審核通過后，會在一定范圍內(nèi)進行公示。
領(lǐng)取資質(zhì)證書：公示期滿無異議后，企業(yè)可以領(lǐng)取新的資質(zhì)證書。

設(shè)計資質(zhì)升級至甲級資質(zhì)是一個系統(tǒng)工程，需要企業(yè)在人員配置、企業(yè)資信、工程業(yè)績等方面進行全面的準備和提升。同時，隨著資質(zhì)改革的不斷深入，升級甲級資質(zhì)的難度可能會進一步增加，因此企業(yè)需要密切關(guān)注相關(guān)政策的變化，并及時調(diào)整自己的發(fā)展戰(zhàn)略。