建筑資質(zhì)人員需求政策文件

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2024-08-30 09:38:58
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)人員需求政策文件詳解建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)承攬工程項目的重要憑證，不同等級的資質(zhì)對企業(yè)的人員配置有不同的要求。以下是根據(jù)最新的...

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建筑資質(zhì)人員需求政策文件詳解

建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)承攬工程項目的重要憑證，不同等級的資質(zhì)對企業(yè)的人員配置有不同的要求。以下是根據(jù)最新的政策文件，對建筑資質(zhì)人員需求的詳細(xì)解讀。

一、政策背景

在2016年10月，住建部發(fā)布了《關(guān)于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)的通知(建市226號)》，取消了除最低等級資質(zhì)外的注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。還取消了通信工程施工總承包三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于注冊建造師的指標(biāo)考核。

2018年11月，住建部再次發(fā)布《關(guān)于取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場管理人員指標(biāo)考核的通知(建辦市〔2018〕53號)》，取消了建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于持有崗位證書現(xiàn)場管理人員的指標(biāo)考核。

二、具體人員需求

1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人

無論是申請哪種類型的建筑施工資質(zhì)，技術(shù)負(fù)責(zé)人都是一項重要的要求。通常情況下，技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備一定的工作經(jīng)驗和技術(shù)職稱。例如，申請建筑工程三級資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級技術(shù)職稱或建筑工程技術(shù)專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。建筑工程相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)職稱人員不少于6人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等技術(shù)專業(yè)齊全。

2. 注冊建造師

注冊建造師是建筑企業(yè)的重要人力資源。在申請某些資質(zhì)時，企業(yè)需要有一定數(shù)量的注冊建造師。例如，申請建筑工程三級資質(zhì)的企業(yè)至少需要5個二級建造師，且這些建造師的專業(yè)應(yīng)與企業(yè)申請的資質(zhì)類別相符。

3. 現(xiàn)場管理人員

雖然政策文件取消了對現(xiàn)場管理人員的指標(biāo)考核，但在實際操作中，企業(yè)仍需配備一定數(shù)量的持有崗位證書的建筑施工管理工作人員。這些人員包括施工員、質(zhì)量員、專職安全員、機械員、造價師、勞務(wù)員等，他們對于項目的順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。

4. 技術(shù)工人

技術(shù)工人是建筑工程的基礎(chǔ)力量。企業(yè)需要有一定數(shù)量的中級工以上技術(shù)工人，這些工人需要經(jīng)過考評或培訓(xùn)合格。技術(shù)工人不僅要有豐富的實踐經(jīng)驗，還需要具備一定的安全防范意識。

三、資質(zhì)申請的其他要求

除了對人員的需求，資質(zhì)申請還涉及到其他多個方面的要求。例如，企業(yè)的注冊資本、辦公場所、機械設(shè)備等都是資質(zhì)申請的重要考量因素。同時，企業(yè)的工程業(yè)績也是衡量其是否具備相應(yīng)資質(zhì)等級的重要指標(biāo)。企業(yè)在申請資質(zhì)時，需要提供完整的申請材料，包括企業(yè)的基本情況、人員配置情況、工程業(yè)績等。

四、資質(zhì)管理的動態(tài)核查

為了確保建筑企業(yè)的資質(zhì)與其實際能力相符，住建部實行了資質(zhì)動態(tài)核查制度。動態(tài)核查主要是對企業(yè)在獲得資質(zhì)后的人員配置、工程業(yè)績等方面進(jìn)行檢查，以確保企業(yè)持續(xù)符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。企業(yè)在面對動態(tài)核查時，需要提前做好準(zhǔn)備工作，確保所有材料的真實性和完整性。

五、資質(zhì)申請的操作實務(wù)

企業(yè)在申請資質(zhì)時，需要嚴(yán)格按照住建部的相關(guān)要求進(jìn)行操作。這包括在網(wǎng)上提交申請材料、接受專家評審、進(jìn)行現(xiàn)場核查等步驟。同時，企業(yè)還需要密切關(guān)注政策動態(tài)，以便及時了解最新的資質(zhì)管理政策和要求。在資質(zhì)申請過程中，企業(yè)可能會遇到各種問題，如人員配置不足、工程業(yè)績不符合要求等，這時企業(yè)需要及時進(jìn)行整改，以確保資質(zhì)申請的順利進(jìn)行。

建筑資質(zhì)的申請和管理是一個復(fù)雜的過程，涉及到人員配置、工程業(yè)績、注冊資本等多個方面。企業(yè)在申請資質(zhì)時，需要嚴(yán)格按照國家的相關(guān)政策和要求進(jìn)行操作。同時，企業(yè)還需要持續(xù)關(guān)注政策動態(tài)，以便及時了解最新的資質(zhì)管理政策和要求，確保企業(yè)的資質(zhì)與其實際能力相符。通過合理的人員配置和有效的管理，企業(yè)可以順利獲得所需的建筑資質(zhì)，從而在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。