三級礦山資質轉讓

好順佳集團
2024-09-03 10:31:04
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內容摘要：礦山三級資質轉讓詳解礦山三級資質轉讓是一個涉及多個方面的復雜過程。1. 資質轉讓的基本模式礦山三級資質轉讓通常有兩種模式：資產重組...

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礦山三級資質轉讓詳解

礦山三級資質轉讓是一個涉及多個方面的復雜過程。

1. 資質轉讓的基本模式

礦山三級資質轉讓通常有兩種模式：資產重組模式和排匯兼并模式。

資產重組模式：

在這種模式下，為了成功實現(xiàn)兩家企業(yè)之間的資質轉讓，通常采用全資子機構的形式進行資質排匯、兼并。這意味著子機構和總機構之間存在持股現(xiàn)象。具體的步驟包括：全資子機構進行資產重組，非全資子機構事先變更股權、買賣，目的是確認企業(yè)資產、人員、業(yè)績等劃入總機構，隨后開始資質轉讓。

排匯兼并模式：

這種模式包括企業(yè)排匯兼并和企業(yè)新設兼并兩種情況。在企業(yè)排匯兼并中，一家企業(yè)排匯另一家企業(yè)，排匯的企業(yè)經過工商注銷登記并提交資質證件注銷辦理，企業(yè)辦理被排匯企業(yè)資質的。在企業(yè)新設兼并中，多家有資質的企業(yè)兼并重組為新企業(yè)，原企業(yè)申請工商注銷登記，并提交了資質注銷的辦理，新企業(yè)辦理承繼原企業(yè)資質的。如果被排匯的企業(yè)或原企業(yè)在短期內無法申請工商注銷登記，資質注銷辦理后，兼并后的企業(yè)可以取得資質證件有效期為一年。有效期內完成工商注銷登記的，可以按規(guī)定換發(fā)有效期為5年的資質證件；超出期限未提交的，資質證件作廢，并根據(jù)相關要求再次核定企業(yè)的相關資質。

2. 資質轉讓的條件和標準

礦山三級資質的轉讓需要滿足一定的條件和標準。礦山工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。不同級別的資質對企業(yè)的資產、主要人員、工程業(yè)績等有不同的要求。

三級資質標準：

企業(yè)資產：凈資產800萬元以上。
企業(yè)主要人員：
- 礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于4人，機電工程專業(yè)注冊建造師不少于1人。
- 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有礦建工程專業(yè)中級以上職稱或礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。
- 礦山工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
- 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
- 技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

3. 資質轉讓的程序和要求

礦山三級資質轉讓的具體程序和要求包括以下幾個方面：

程序方面：

雙方建立穩(wěn)定的工作關系：轉讓和受讓雙方需要建立穩(wěn)定的工作關系，并建立完善的檔案和認證體系。
簽訂合同：與礦山公司簽訂的合同應當明確雙方的權利和義務。
辦理注冊：確定公司注冊地點，辦理法人營業(yè)執(zhí)照。
人員和設備考察：投資方可以通過原股權轉讓的方式，對礦山企業(yè)資質進行整體修復或整體轉讓。同時，需要對礦山企業(yè)人員、設備、管理、財務等情況進行詳細考察。

要求方面：