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好順佳集團(tuán)
2024-09-03 10:31:53
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑施工總承包資質(zhì)的升級(jí)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜且嚴(yán)格的程序,尤其對(duì)于三級(jí)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),升至二級(jí)資質(zhì)的難度在近年來(lái)有所增加。以下是根據(jù)最新的政策和行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)升級(jí)二級(jí)資質(zhì)的難點(diǎn)進(jìn)行的詳細(xì)分析。
在資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中,人員的要求是非常關(guān)鍵的一環(huán)。根據(jù)最新的政策,建筑公司在提交資質(zhì)申報(bào)時(shí)必須在所屬的委員會(huì)網(wǎng)站上傳全部人員資料,特別是建造師和技術(shù)負(fù)責(zé)人的材料不得遺漏。為了防止企業(yè)濫用掛靠證書(shū)作為項(xiàng)目人員,未來(lái)建造師和其他人員的信息不僅要上傳到網(wǎng)站上,還需要到建委會(huì)進(jìn)行人像采集,進(jìn)行人員現(xiàn)場(chǎng)約談和資料的審查。這一政策已經(jīng)在安徽、北京等地試運(yùn)行,實(shí)名制認(rèn)證是通過(guò)人像采集和現(xiàn)場(chǎng)約談進(jìn)行的,以防止建造師掛靠,并進(jìn)一步保證人證合一。
對(duì)于技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求也在提高。在二級(jí)升一級(jí)的過(guò)程中,技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作年限和業(yè)績(jī)是重要的考核指標(biāo)。具備符合業(yè)績(jī)的技術(shù)負(fù)責(zé)人非常難找尋,因此建議企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期招聘的形式,實(shí)實(shí)在在招募一個(gè)符合要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
新版建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中,對(duì)業(yè)績(jī)的要求有了明顯的提高。例如,對(duì)于建筑工程二級(jí)資質(zhì)的考核指標(biāo),建筑面積的要求從原來(lái)的1萬(wàn)平方米提高到了6萬(wàn)平方米。這意味著,企業(yè)需要完成更大規(guī)模的工程項(xiàng)目才能滿足業(yè)績(jī)要求。這對(duì)于三級(jí)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn),因?yàn)榇蟛糠秩?jí)資質(zhì)企業(yè)可能沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸到這么大規(guī)模的工程項(xiàng)目。
對(duì)于已取得資質(zhì)的企業(yè),每年一次的年度考核改為施工資質(zhì)的動(dòng)態(tài)核查。動(dòng)態(tài)核查的特點(diǎn)是由定期核查改為不定期核查,核查的內(nèi)容包括企業(yè)凈資產(chǎn)的金額是否達(dá)標(biāo)、企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)核查、安全生產(chǎn)許可證取得情況、企業(yè)主要人員的社保證明繳納情況、企業(yè)注冊(cè)人員和項(xiàng)目管理人員情況以及上一年度的建筑行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。這種不定期的核查增加了企業(yè)的壓力,需要企業(yè)時(shí)刻保持合規(guī)性。
全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng)的實(shí)施使得人才證書(shū)掛靠變得不再可能。如果建筑公司想要獲得資質(zhì)并承接項(xiàng)目,必須長(zhǎng)期擁有自己的施工團(tuán)隊(duì)。這對(duì)于那些依賴掛靠證書(shū)來(lái)滿足資質(zhì)要求的企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要確保所有人員的社保數(shù)據(jù)都是真實(shí)有效的,這也會(huì)增加企業(yè)在人力資源管理方面的成本和復(fù)雜性。
建筑施工總承包資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)的難度確實(shí)有所增加。企業(yè)在準(zhǔn)備資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中,需要特別關(guān)注人員要求、業(yè)績(jī)要求以及動(dòng)態(tài)核查等方面的變化。同時(shí),隨著政策的不斷變化,企業(yè)也需要保持靈活性,及時(shí)調(diào)整策略,以應(yīng)對(duì)資質(zhì)升級(jí)過(guò)程中的各種挑戰(zhàn)。盡管難度增加,但通過(guò)合理的規(guī)劃和準(zhǔn)備,企業(yè)還是有可能成功升級(jí)資質(zhì)的。
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