工程招標(biāo)與資質(zhì)評(píng)審專家

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2024-09-03 10:32:36
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內(nèi)容摘要：工程招標(biāo)與資質(zhì)評(píng)審專家工程招標(biāo)與資質(zhì)評(píng)審專家在建筑行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅確保了招標(biāo)過程的公平性和透明性，還通過對(duì)投標(biāo)...

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工程招標(biāo)與資質(zhì)評(píng)審專家

工程招標(biāo)與資質(zhì)評(píng)審專家在建筑行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅確保了招標(biāo)過程的公平性和透明性，還通過對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審，幫助招標(biāo)單位選擇最合適的承包商。以下是關(guān)于工程招標(biāo)與資質(zhì)評(píng)審專家的詳細(xì)信息。

1. 評(píng)標(biāo)專家與評(píng)審專家的區(qū)別

需要明確的是，評(píng)標(biāo)專家和評(píng)審專家雖然在某些方面有所重疊，但它們在職責(zé)和要求上有所不同。

評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)專家主要負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審。這包括商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、信譽(yù)標(biāo)等各個(gè)方面。評(píng)標(biāo)專家的職責(zé)是確保投標(biāo)文件符合招標(biāo)文件的要求，并根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各投標(biāo)單位進(jìn)行打分，最終選出最符合要求的中標(biāo)單位。

評(píng)審專家評(píng)審專家則主要負(fù)責(zé)對(duì)工程領(lǐng)域各個(gè)階段的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行評(píng)審。這包括規(guī)范階段的規(guī)劃報(bào)告、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)報(bào)告、技術(shù)設(shè)計(jì)報(bào)告以及各個(gè)專項(xiàng)報(bào)告等。評(píng)審專家的職責(zé)是確保這些文件的科學(xué)性、合理性和可行性。

2. 評(píng)標(biāo)專家的資格要求

成為一名評(píng)標(biāo)專家需要滿足一系列的條件。根據(jù)《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》的規(guī)定，評(píng)標(biāo)專家必須具備以下條件：

從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿八年并具有高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平；- 熟悉有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律法規(guī)；- 能夠認(rèn)真、公正、誠實(shí)、廉潔地履行職責(zé)；- 身體健康，能夠承擔(dān)評(píng)標(biāo)工作；- 法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他條件。

對(duì)于評(píng)審專家數(shù)量較少的專業(yè)，上述條件可以適當(dāng)放寬。

3. 評(píng)審專家的資格要求

評(píng)審專家的資格要求與評(píng)標(biāo)專家類似，但也有一些細(xì)微的差別。評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

具有良好的職業(yè)道德，廉潔自律，遵紀(jì)守法，無行賄、受賄、欺詐等不良信用記錄；- 具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平且從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿8年，或者具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平；- 熟悉采購相關(guān)政策法規(guī)；- 承諾以獨(dú)立身份參加評(píng)審工作，依法履行評(píng)審專家工作職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的中國公民；- 不滿70周歲，身體健康，能夠承擔(dān)評(píng)審工作；- 申請成為評(píng)審專家前三年內(nèi)，無不良行為記錄。

4. 評(píng)標(biāo)專家的權(quán)利與義務(wù)

評(píng)標(biāo)專家在執(zhí)行評(píng)標(biāo)任務(wù)時(shí)，享有一定的權(quán)利，同時(shí)也需要履行相應(yīng)的義務(wù)。

權(quán)利- 依法按照招標(biāo)文件確定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，提出評(píng)審意見，不受任何單位或個(gè)人的干預(yù)；- 接受參加評(píng)標(biāo)活動(dòng)的合法勞務(wù)報(bào)酬；- 向招標(biāo)人或向有關(guān)行政監(jiān)督部門反映評(píng)標(biāo)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為；- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

義務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章政策；- 按時(shí)參加評(píng)標(biāo)，遇特殊情況不能出席或途中遇阻不能按時(shí)參加評(píng)標(biāo)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知招標(biāo)人，不得私下轉(zhuǎn)托他人參加評(píng)標(biāo)；- 廉潔自律，不得違反規(guī)定私下接觸投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人，不得收受投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人的財(cái)物和其他好處；- 遵守評(píng)標(biāo)工作紀(jì)律，不得透露對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審和比較、中標(biāo)候選人的推薦情況以及與評(píng)標(biāo)有關(guān)的其他情況；- 積極協(xié)助和配合有關(guān)行政監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

5. 評(píng)標(biāo)專家的產(chǎn)生方式

一般招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)專家的產(chǎn)生可以采取隨機(jī)抽取的方式，而特殊招標(biāo)項(xiàng)目可以由招標(biāo)人直接確定。這種靈活性確保了在不同情況下，能夠選取最適合的評(píng)標(biāo)專家來完成評(píng)標(biāo)任務(wù)。

6. 評(píng)標(biāo)專家的管理與監(jiān)督

為了保證評(píng)標(biāo)專家能夠公正、公平地履行職責(zé)，相關(guān)部門需要對(duì)評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并定期進(jìn)行繼續(xù)教育和資格復(fù)審。資格復(fù)審分為合格、基本合格和不合格三種。合格或基本合格者將繼續(xù)擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家，而那些因年齡、健康及工作調(diào)動(dòng)等原因不能勝任者，將作為正常離任。

評(píng)標(biāo)專家如果出現(xiàn)以下情況之一，將被視為資格復(fù)審不合格，并取消其擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家的資格：

與投標(biāo)人或招標(biāo)結(jié)果有利害關(guān)系的人進(jìn)行私下接觸的；- 收受投標(biāo)人、中介人及其他利害關(guān)系人的財(cái)物或其他好處的；- 在評(píng)標(biāo)過程中與其他評(píng)委私下串通或向其他評(píng)委打招呼，影響評(píng)標(biāo)正常工作的；- 劣標(biāo)高評(píng)、優(yōu)標(biāo)低評(píng)，在評(píng)標(biāo)中顯失公正，不能客觀公正履行職責(zé)的；- 按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不提出回避的；- 私自透露對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審和比較、中標(biāo)候選人的推薦情況以及與評(píng)標(biāo)有關(guān)的其他情況，造成嚴(yán)重影響的；- 一年內(nèi)累計(jì)2次答應(yīng)參加評(píng)標(biāo)而無故缺席的，對(duì)正常評(píng)標(biāo)活動(dòng)造成影響的；- 因身體狀況及其他情況不再適宜從事評(píng)標(biāo)工作的；- 資格復(fù)驗(yàn)中拒不填寫資料復(fù)核表格和提交個(gè)人評(píng)標(biāo)工作小結(jié)的；- 違反法律、法規(guī)、規(guī)章的其他違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

工程招標(biāo)與資質(zhì)評(píng)審專家在建筑行業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。他們不僅確保了招標(biāo)過程的公平性和透明性，還通過對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審，幫助招標(biāo)單位選擇最合適的承包商。因此，對(duì)于這些專家的資格要求、權(quán)利與義務(wù)、產(chǎn)生方式以及管理與監(jiān)督都必須嚴(yán)格規(guī)范，以確保他們能夠公正、公平地履行職責(zé)。