公司取消勞務(wù)資質(zhì)

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2024-09-05 09:02:21
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內(nèi)容摘要：公司取消勞務(wù)資質(zhì)取消勞務(wù)資質(zhì)是近年來(lái)建筑行業(yè)的一項(xiàng)重要改革措施，旨在推進(jìn)建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，加快建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，提升建筑工人...

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公司取消勞務(wù)資質(zhì)

取消勞務(wù)資質(zhì)是近年來(lái)建筑行業(yè)的一項(xiàng)重要改革措施，旨在推進(jìn)建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，加快建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，提升建筑工人的專業(yè)技能和管理水平。以下是關(guān)于公司取消勞務(wù)資質(zhì)的詳細(xì)解釋和分析。

1. 政策背景和目的

政策背景

自2016年起，多個(gè)省份開始試點(diǎn)取消建筑施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，并設(shè)立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。例如，河南省、黑龍江省、江蘇省、山東省等地相繼發(fā)布了取消勞務(wù)資質(zhì)的通知。這些政策的出臺(tái)主要是為了適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展需求，促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

政策目的

取消勞務(wù)資質(zhì)的主要目的是推進(jìn)建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，加快建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，提升建筑工人的專業(yè)技能和管理水平。通過(guò)取消勞務(wù)資質(zhì)，鼓勵(lì)勞務(wù)公司轉(zhuǎn)型為建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)或勞務(wù)平臺(tái)公司，為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人。

2. 取消勞務(wù)資質(zhì)的具體措施

暫停施工勞務(wù)資質(zhì)審批

試點(diǎn)地區(qū)停止受理新辦施工勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)。這意味著新的勞務(wù)公司無(wú)法獲得勞務(wù)資質(zhì)，現(xiàn)有的勞務(wù)公司也無(wú)法再分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

取消建筑勞務(wù)作業(yè)的限制

取消了建筑勞務(wù)作業(yè)“必須分包給施工勞務(wù)分包企業(yè)”的限制，允許建筑工人與建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)直接簽訂合同，進(jìn)行建筑勞務(wù)作業(yè)。

發(fā)展專業(yè)作業(yè)合伙企業(yè)

支持具有一定管理能力與施工作業(yè)業(yè)績(jī)的班組長(zhǎng)與建筑工人或者不同工種建筑工人合伙出資依法設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)，納入“小微企業(yè)”管理。這有助于提升建筑工人的專業(yè)技能和管理水平，促進(jìn)建筑業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)類別

根據(jù)建筑業(yè)實(shí)際用工需要，建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)以建筑工人取得的技能工種分類，暫設(shè)立7個(gè)專業(yè)：砌筑、混凝土、鋼筋、木工、防水、水電、其他專業(yè)作業(yè)。每個(gè)專業(yè)作業(yè)人數(shù)原則上不少于3人，且經(jīng)考核（培訓(xùn)）合格的中級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工人不少于50%。

實(shí)行專業(yè)作業(yè)企業(yè)信息報(bào)送制度

專業(yè)作業(yè)企業(yè)需按登記的作業(yè)范圍與持證人員技能工種崗位從事建筑勞務(wù)作業(yè)，并做好建筑工人實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂和建筑工人工資支付等工作，依法為建筑工人提供相關(guān)社會(huì)保障。

3. 取消勞務(wù)資質(zhì)的影響

對(duì)勞務(wù)公司的影響

取消勞務(wù)資質(zhì)后，一部分勞務(wù)公司可能因缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)而退出市場(chǎng)。但同時(shí)，也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)型為建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)或勞務(wù)平臺(tái)公司，為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人。