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建筑公司資質(zhì)嚴查標準要求

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-05 09:03:45

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內(nèi)容摘要:建筑公司資質(zhì)嚴查標準要求建筑公司的資質(zhì)是其合法運營和參與公開招標的重要憑證。為了確保建筑市場的規(guī)范和工程質(zhì)量的安全,國家對建筑公司...

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建筑公司資質(zhì)嚴查標準要求

建筑公司的資質(zhì)是其合法運營和參與公開招標的重要憑證。為了確保建筑市場的規(guī)范和工程質(zhì)量的安全,國家對建筑公司的資質(zhì)進行了嚴格的管理和審查。以下是根據(jù)最新的政策和行業(yè)標準,對建筑公司資質(zhì)嚴查的具體要求:

一、人員要求

  1. 注冊建造師:建筑公司必須擁有一定數(shù)量的注冊建造師。具體要求是,建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。

  2. 技術負責人:技術負責人必須具備5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,并且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。

  3. 施工現(xiàn)場管理人員:持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

  4. 技術工人:經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

二、企業(yè)資產(chǎn)和辦公場所

  1. 企業(yè)資產(chǎn):企業(yè)凈資產(chǎn)達到一定標準,具體數(shù)額根據(jù)不同資質(zhì)等級的要求而定。

  2. 辦公場所:企業(yè)必須擁有固定的辦公場所,且面積符合資質(zhì)標準要求。如果是租賃的辦公場所,需要提供租賃合同。

三、工程業(yè)績要求

  1. 技術負責人業(yè)績:技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

  2. 企業(yè)工程業(yè)績:企業(yè)在申請資質(zhì)時所提交的工程業(yè)績必須真實可靠,且符合資質(zhì)標準要求。一旦發(fā)現(xiàn)業(yè)績造假,將面臨嚴厲的處罰。

四、設備設施要求

  1. 必備設備:企業(yè)必須具備與所申請資質(zhì)相匹配的機械設備和技術裝備。例如,申請市政公用工程施工總承包資質(zhì)的企業(yè),必須擁有一定數(shù)量的挖掘機、壓路機等設備。

  2. 設備購置證明:企業(yè)需出具購置合同、發(fā)票等證明文件,以證明設備的所有權(quán)和使用權(quán)。

五、社保要求

  1. 社保繳納:企業(yè)必須為主要人員購買社保,且社保狀態(tài)正常。這是資質(zhì)動態(tài)核查的重要內(nèi)容之一,一旦發(fā)現(xiàn)社保問題,企業(yè)將被要求整改。

六、法律和誠信要求

  1. 無重大違法行為:企業(yè)在質(zhì)量、安全、市場行為等方面不存在違法行為。如果有重大違法行為,如發(fā)生重大安全事故或嚴重失信行為,企業(yè)將被重點監(jiān)管。

  2. 誠信記錄:企業(yè)需保持良好的誠信記錄,避免被列入失信名單。一旦被列入失信名單,企業(yè)將面臨資質(zhì)被撤銷的風險。

七、資質(zhì)年檢要求

  1. 年檢周期:資質(zhì)證書是5年一審,安全生產(chǎn)許可證則是3年一審。企業(yè)在年檢時需提交相關材料,接受建設主管部門的審查。

  2. 年檢內(nèi)容:年檢內(nèi)容包括企業(yè)人員是否符合標準、企業(yè)工程業(yè)績是否符合要求、以及企業(yè)在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的守法情況。

八、資質(zhì)辦理和升級要求

  1. 資質(zhì)辦理:新成立的企業(yè)在辦理資質(zhì)時,需提交《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報表》及其電子文檔,以及企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)章程等附件材料。

  2. 資質(zhì)升級:企業(yè)申請資質(zhì)升級時,需提供滿足升級要求的工程業(yè)績證明,以及相應的人力資 技術裝備證明。

建筑公司資質(zhì)嚴查標準要求涵蓋了人員、資產(chǎn)、辦公場所、工程業(yè)績、設備設施、社保、法律和誠信等多個方面。企業(yè)必須全面符合這些要求,才能順利通過資質(zhì)審查,獲得和保持相應的資質(zhì)等級。在實際操作中,企業(yè)應密切關注相關政策的變化,及時調(diào)整自身狀況,確保符合資質(zhì)管理的要求。

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