建筑資質(zhì)人才證書獲取方式

內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)人才證書獲取方式在建筑行業(yè)中，企業(yè)獲取相應的資質(zhì)證書是開展業(yè)務的前提條件。建筑資質(zhì)證書的獲取主要有兩種方式：企業(yè)自行申報辦...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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在建筑行業(yè)中，企業(yè)獲取相應的資質(zhì)證書是開展業(yè)務的前提條件。建筑資質(zhì)證書的獲取主要有兩種方式：企業(yè)自行申報辦理和尋找資質(zhì)中介幫忙。以下是詳細的介紹：

企業(yè)自行申報辦理

這種方式在過去幾年非常受歡迎。企業(yè)需要按照傳統(tǒng)的模式，一步步注冊一個新公司，然后按照要求的資質(zhì)，結(jié)合資質(zhì)標準，招聘人員，制作申請材料，報建設部門審批。以下是具體的步驟：

注冊新公司：企業(yè)需要注冊一個新的公司，這一步驟是獲取建筑資質(zhì)的基礎。
招聘人員：根據(jù)所需的資質(zhì)標準，企業(yè)需要招聘相應的專業(yè)人員。這些人員可能包括注冊建造師、技術(shù)負責人、九大員等。
制作申請材料：企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標準的要求，準備相關的申請材料。這些材料通常包括企業(yè)的基本情況、人員的資格證書、企業(yè)的財務狀況等。
報建設部門審批：將準備好的申請材料提交給建設部門，由建設部門進行審核。如果審核通過，企業(yè)就可以獲得相應的建筑資質(zhì)證書。

這種方式的優(yōu)點是成本較低，企業(yè)可以完全掌握資質(zhì)辦理的全過程。缺點也很明顯：過程較長，通常需要5-6個月的時間，且對企業(yè)自身實力要求較高，需要消耗大量的時間和精力。

隨著客戶的時間要求短，很多有資質(zhì)的企業(yè)開始轉(zhuǎn)變思路，提前根據(jù)市場需求，辦理相應資質(zhì)，等待有需要的朋友，直接通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式，獲得控制新公司和資格的權(quán)利。以下是具體的步驟：

簽訂意向收購協(xié)議：企業(yè)需要與有資質(zhì)的公司簽訂意向收購協(xié)議，并進行前期盡職調(diào)查。這一步驟主要是為了了解目標公司的歷史經(jīng)營情況。
調(diào)查和談判：在確定沒有問題后，進入收購階段。重點在于談價格，這是購買商品關鍵問題。
股權(quán)變更：在談妥價格后，進行目標公司股權(quán)的變更。這一步驟可能涉及到變更公司營業(yè)執(zhí)照名稱、經(jīng)營范圍、地址等，同時還會變更稅務，公司對公賬戶等。
資質(zhì)證書和安全許可證變更：完成股權(quán)變更后，進行資質(zhì)證書和安全許可證的變更。完成變更后，企業(yè)就可以進行相應的業(yè)務活動。

這種方式的優(yōu)點是時間較短，可以在較短時間內(nèi)獲得建筑資質(zhì)證書。需要注意的是，這種方式可能會有負債，尤其是已經(jīng)運營的公司。因此，企業(yè)在選擇這種方式時，需要進行詳細的盡職調(diào)查，以避免后期出現(xiàn)不必要的麻煩。

建筑資質(zhì)人才證書是建筑企業(yè)獲取資質(zhì)的重要條件之一。以下是建筑資質(zhì)人才證書的重要性：

注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書：注冊建造師分為一級和二級，一級資質(zhì)企業(yè)基本都要求是一級建造師。建造師是由項目經(jīng)理過渡而來，相應的職業(yè)資格證書必須通過考試才能獲取。
專業(yè)技術(shù)職稱證書：高等級資質(zhì)都要求技術(shù)負責人具有高級技術(shù)職稱，等級較低的資質(zhì)可以是中級職稱。辦理資質(zhì)所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。
九大員崗位證書：辦理施工資質(zhì)要準備若干名施工現(xiàn)場管理人員，俗稱九大員，現(xiàn)在已經(jīng)增加為十六大員。這些人員同樣需要持證上崗。
技術(shù)工人證：施工資質(zhì)對技術(shù)工人數(shù)量要求較高，特別是總承包，有的多達200人。技術(shù)工人證書屬于一種技能鑒定，考證周期比較長，一般為2個月。

建筑資質(zhì)人才證書的獲取方式主要有企業(yè)自行申報辦理和尋找資質(zhì)中介幫忙兩種。企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和實際情況，選擇合適的獲取方式。同時，建筑資質(zhì)人才證書在獲取建筑資質(zhì)證書過程中起著至關重要的作用，企業(yè)需要提前做好相關的準備工作。