建筑資質(zhì)備案制度改革最新

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2024-09-06 11:07:22
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)備案制度改革最新動態(tài)

，建筑資質(zhì)備案制度改革的最新動態(tài)如下：

1. 建筑資質(zhì)備案的重要性

建筑資質(zhì)備案是建筑業(yè)的一項重要制度，它涉及到對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)信息的登記備案。這一制度的目的是為了讓有關部門能夠及時了解建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)情況，保障建筑業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益和行業(yè)安全。資質(zhì)備案對于建筑業(yè)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，它是企業(yè)開展業(yè)務的基礎，也是企業(yè)參與市場競爭的重要保證。通過備案資質(zhì)，相關部門可以更好地對企業(yè)進行管理和監(jiān)督，確保建設工程的質(zhì)量和安全。同時，備案資質(zhì)還可以為企業(yè)提供更多的機會和支持，幫助企業(yè)開拓市場、擴大規(guī)模。資質(zhì)備案也是保護建筑企業(yè)合法權(quán)益的重要手段，它可以為企業(yè)提供法律依據(jù)和保障，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

2. 建筑資質(zhì)改革的重點內(nèi)容

2022年，建筑資質(zhì)改革取得了顯著進展。改革的主要目的是大幅壓減企業(yè)資質(zhì)資格認定事項，大力清理簡并種類過多、劃分過細的資質(zhì)資格許可事項。具體改革內(nèi)容包括以下幾個方面：

施工資質(zhì)改革

施工資質(zhì)改革是此次改革的重點之一。改革后，施工資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)?？偝邪髽I(yè)特級資質(zhì)改為施工企業(yè)綜合資質(zhì)，可承接各行業(yè)的施工業(yè)務級別。保留12種施工總承包資質(zhì)；將36類專業(yè)承包資質(zhì)整合為14類；將勞務企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)經(jīng)營資質(zhì)，將審批制度改為備案制度保持全面資質(zhì)只有A級，施工總承包資質(zhì)降為甲級、乙級，沒有專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)操作等級資格。改革后，建筑施工企業(yè)資質(zhì)類別和等級由138個減少到40個，降低了71%。

工程勘察資質(zhì)改革

工程勘察資質(zhì)改革同樣重要。改革后，工程勘察資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)。保留綜合資質(zhì)：將四類專業(yè)資質(zhì)和勘察服務資質(zhì)整合為巖土工程、工程勘察與勘探開發(fā)等三類專業(yè)資質(zhì)測試，全面資質(zhì)只分配到甲級，專業(yè)資質(zhì)降為甲、乙兩級。改革后，工程勘察資質(zhì)類別和等級由原來的26個減少到7個，減少了73%。

工程設計資質(zhì)改革

工程設計資質(zhì)改革旨在簡化資質(zhì)類別和等級。改革后，工程設計資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)和事務所資質(zhì)。保留綜合資質(zhì)：將21類行業(yè)資質(zhì)整合為15類行業(yè)資質(zhì)；將155類專業(yè)資質(zhì)整合為13類專業(yè)資質(zhì)；將8類專項資質(zhì)改為6類通用專業(yè)資質(zhì)，并取消環(huán)境工程專項資質(zhì)的5個專項類別，整合為環(huán)境工程專業(yè)資質(zhì)；保留3類事務所資質(zhì)。綜合資質(zhì)、事務所資質(zhì)只設甲級，行業(yè)資質(zhì)，專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級。改革后，工程設計資質(zhì)類別和等級由395個壓減為72個，壓減82%。

工程監(jiān)理資質(zhì)改革

工程監(jiān)理資質(zhì)改革主要涉及綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)。保持綜合資質(zhì)：可承接各類工程監(jiān)理業(yè)務，規(guī)模不限；取消水利水電工程、公路工程、港航工程、農(nóng)林工程專業(yè)資質(zhì)，其余10項專業(yè)資質(zhì)予以保留，事務所資質(zhì)取消，綜合資盾只設甲級。專業(yè)資質(zhì)等級降為甲級、乙級，改革后，工程監(jiān)理資格類別和等級由34個減少到21個，減少38%。

3. 勞務資質(zhì)備案制度的改革

建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)由審批制改為備案制。企業(yè)提交企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術負責人身份信息及職稱、現(xiàn)場管理人員、技術工人信息材料后，各市行政審批部門應當場辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)證書。企業(yè)取得資質(zhì)證書后，即可承接施工勞務作業(yè)。

4. 改革后的資質(zhì)等級設置

改革后，資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質(zhì)只設甲級或不分等級）。這一舉措旨在放寬中小企業(yè)承攬業(yè)務范圍，有利于促進中小企業(yè)發(fā)展。

5. 改革后的資質(zhì)類別和等級變化

以下是改革前后資質(zhì)類別和等級的變化情況：

| 類別 | 改革前數(shù)量 | 改革后數(shù)量 | 減少比例 ||----------------|-------------|-------------|------------|| 施工資質(zhì) | 138個 | 40個 | 71% || 工程勘察資質(zhì) | 26個 | 7個 | 73% || 工程設計資質(zhì) | 395個 | 72個 | 82% || 工程監(jiān)理資質(zhì) | 34個 | 21個 | 38% |

6. 改革后的資質(zhì)管理

改革后，資質(zhì)管理更加注重市場化、法治化原則。例如，取消了部分資質(zhì)等級的限制，簡化了資質(zhì)申請和審批流程，增強了企業(yè)資質(zhì)的透明度和公信力。改革還強調(diào)了對資質(zhì)的動態(tài)管理，確保企業(yè)在獲得資質(zhì)后能夠持續(xù)符合相關要求。

7. 改革的實施情況

自2022年以來，各地陸續(xù)開始實施新的建筑資質(zhì)管理制度。以鄭州為例，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)由審批制改為備案制，企業(yè)只需提交相關材料，即可當場辦理備案手續(xù)，并核發(fā)資質(zhì)證書。

8. 改革的影響

建筑資質(zhì)備案制度改革對建筑業(yè)企業(yè)產(chǎn)生了深遠影響。改革簡化了資質(zhì)申請和審批流程，降低了企業(yè)獲取資質(zhì)的難度和成本。改革后的資質(zhì)管理制度更加透明、公正，有助于營造公平競爭的市場環(huán)境。改革還有助于提升建筑業(yè)的整體質(zhì)量和安全水平，促進行業(yè)健康、有序發(fā)展。

建筑資質(zhì)備案制度改革是建筑業(yè)深化改革的重要組成部分。通過簡化資質(zhì)類別和等級、優(yōu)化資質(zhì)管理流程、增強資質(zhì)的透明度和公信力，改革旨在營造公平競爭的市場環(huán)境，提升建筑業(yè)的整體質(zhì)量和安全水平，促進行業(yè)健康、有序發(fā)展。未來，隨著改革的深入推進，建筑業(yè)將迎來更加廣闊的發(fā)展前景。