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二級資質(zhì)安許人員要求

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-09 13:36:16

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內(nèi)容摘要:二級資質(zhì)安許人員要求根據(jù)最新的政策和法規(guī),建筑公司二級資質(zhì)的承包范圍和人員配置要求有所調(diào)整。以下是詳細的人員要求分析:技術(shù)負責人要...

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二級資質(zhì)安許人員要求

根據(jù)最新的政策和法規(guī),建筑公司二級資質(zhì)的承包范圍和人員配置要求有所調(diào)整。以下是詳細的人員要求分析:

技術(shù)負責人要求

  • 技術(shù)負責人:具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于4人,且專業(yè)齊全。

注冊建造師要求

  • 注冊建造師:建筑企業(yè)辦理資質(zhì)需要建造師,建造師有兩個等級,一級建造師和二級建造師。其中,兩個等級的建造師還劃分不同的專業(yè),要想成為建造師,需要參加國家規(guī)定統(tǒng)一安排的執(zhí)業(yè)資格考試,考試合格順利注冊后才能執(zhí)業(yè)。在申請二級資質(zhì)時,需要滿足以下條件:

    • 建造師12人,其中建筑工程專業(yè)9人,機電工程專業(yè)3人。

    • 注冊建造師以住建部注冊人員庫中的注冊人員為準,庫中無記錄的人員不能認定為企業(yè)注冊人員。

    • 申報注冊建造師的各專業(yè)人員數(shù)量應符合相應資質(zhì)標準要求,申請兩個及以上資質(zhì)的,注冊建造師的專業(yè)、數(shù)量應分別滿足相應類別資質(zhì)標準要求。

    • 企業(yè)注冊人員不可存在重復注冊情況。

    • 臨時建造師不能作為申報資質(zhì)的有效注冊建造師人員。

職稱人員要求

  • 職稱人員:要求中級以上職稱,結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等建筑工程相關(guān)專業(yè)。在申請二級資質(zhì)時,需要滿足以下條件:

    • 職稱人員15人,要求中級以上職稱,結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等建筑工程相關(guān)專業(yè)。

    • 職稱人員指的是專業(yè)技術(shù)職稱人員,職稱人員和建造師有所區(qū)別,職稱人員主要是通過評審獲得職稱,分為初級職稱人員、中級職稱人員和高級職稱人員。

現(xiàn)場施工管理人員和技術(shù)工人要求

  • 現(xiàn)場施工管理人員:要求配備施工現(xiàn)場管理人員,具體專業(yè)和數(shù)量依據(jù)資質(zhì)的種類和等級而定。例如,持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于6人,且安全員、機械員等人員齊全。

  • 技術(shù)工人:要求配備技術(shù)工人,具體類型和數(shù)量依據(jù)資質(zhì)的種類和等級而定。例如,技術(shù)工人75人,要求中級工以上,經(jīng)過考核或培訓合格。

安全生產(chǎn)管理人員要求

  • 安全生產(chǎn)管理人員:根據(jù)企業(yè)人事任命決定,項目負責人(安全員B證)依據(jù)資質(zhì)申請的最低限度,專職安全生產(chǎn)管理人員(安全員C證)參照建設部建質(zhì)(2008)91號文執(zhí)行。具體要求如下:

    • 建筑施工總承包資質(zhì)序列企業(yè):特級資質(zhì)不少于6人;一級資質(zhì)不少于4人;二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于3人。

    • 建筑施工專業(yè)承包資質(zhì)序列企業(yè):一級資質(zhì)不少于3人;二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于2人。

    • 建筑施工勞務分包資質(zhì)序列企業(yè):不少于2人。

    • 建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構(gòu)(以下簡稱分支機構(gòu))應依據(jù)實際生產(chǎn)情況配備不少于2人的專職安全生產(chǎn)管理人員。

其他要求

  • 企業(yè)注冊資本金:單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程。

  • 社保要求:企業(yè)為了證明所有的專業(yè)人才是企業(yè)自身的人才,必須提交至少三個月的社保單據(jù)。因此,如果是新招的人才,這個過程至少需要三個月。

建筑公司二級資質(zhì)的人員配置要求較為嚴格,涉及到多個方面的專業(yè)人才。企業(yè)在申報辦理二級建筑資質(zhì)時,需要確保所有人員均符合上述要求,并且要注意時間節(jié)點,如尋找人才的時間、交社保的時間、審核材料的時間等。企業(yè)還需要關(guān)注相關(guān)政策的變化,以便及時調(diào)整人員配置,滿足資質(zhì)申請的要求。

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