建筑資質(zhì)考核取消標準

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2024-09-09 13:39:38
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)考核取消標準近年來，為了推進建筑業(yè)的“放管服”改革，住房和城鄉(xiāng)建設部（以下簡稱“住建部”）陸續(xù)發(fā)布了一系列政策，旨在簡化建...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)考核取消標準

近年來，為了推進建筑業(yè)的“放管服”改革，住房和城鄉(xiāng)建設部（以下簡稱“住建部”）陸續(xù)發(fā)布了一系列政策，旨在簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準，降低企業(yè)準入門檻，同時加強事中事后監(jiān)管，規(guī)范建筑市場秩序，保障工程質(zhì)量安全。以下是關于建筑資質(zhì)考核取消標準的詳細解析。

1. 取消人員考核標準

取消注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術工人的指標考核

2016年10月，住建部發(fā)布了《關于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準部分指標的通知》（建市226號），明確提出決定簡化《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市159號）中部分指標。除各類別最低等級資質(zhì)外，取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術工人的指標考核。

取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質(zhì)標準中關于持有崗位證書現(xiàn)場管理人員的指標考核

住建部官網(wǎng)發(fā)布了《關于取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質(zhì)標準現(xiàn)場管理人員指標考核的通知》（建辦市〔2018〕53號），提出決定進一步簡化《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市〔2014〕159號）部分指標，取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質(zhì)標準中關于持有崗位證書現(xiàn)場管理人員的指標考核。這意味著，建筑企業(yè)首次申請企業(yè)資質(zhì)時，不必再為建筑八大員或市政七大員操心，降低了資質(zhì)準入門檻。

2. 取消職稱人員考核

在2021年最新的《施工企業(yè)資質(zhì)標準》中，取消了對中級職稱人員的考核。這一變化進一步降低了企業(yè)獲取資質(zhì)的難度，特別是在新辦資質(zhì)時，只需要一個技術負責人和兩個建造師即可，唯一的難度在于建造師需要帶1項業(yè)績。

3. 企業(yè)主要人員要求

盡管取消了多項人員考核標準，但對于企業(yè)主要人員的要求并未完全取消。例如，在建筑工程施工總承包資質(zhì)標準中，技術負責人仍然需要具有一定的從業(yè)經(jīng)歷和技術職稱。具體來說，一級資質(zhì)標準要求技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，并且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱；甲級資質(zhì)標準則要求技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷且為建筑工程專業(yè)一級注冊建造師。

4. 企業(yè)工程業(yè)績要求

取消人員考核標準的同時，對企業(yè)工程業(yè)績的要求并沒有降低。例如，在甲級資質(zhì)標準中，企業(yè)需要在近5年內(nèi)承擔過特定規(guī)模和類型的工程項目的施工總承包，并且工程質(zhì)量合格。這些要求包括地上25層以上的民用建筑工程、高度100米以上的構(gòu)筑物工程、建筑面積12萬平方米以上的民用建筑工程等。

5. 加強事中事后監(jiān)管

盡管在資質(zhì)申請過程中取消了許多人員考核標準，但住建部強調(diào)各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要進一步加強事中事后監(jiān)管，規(guī)范建筑市場秩序，保障工程質(zhì)量安全。這意味著，雖然企業(yè)在申請資質(zhì)時的門檻降低了，但在實際運營和項目執(zhí)行過程中，仍然需要遵守嚴格的監(jiān)管要求。

建筑資質(zhì)考核取消標準主要集中在減少對人員的考核要求，從而降低企業(yè)獲取資質(zhì)的難度。企業(yè)在實際運營中仍需注重技術和管理能力的提升，以滿足不斷變化的市場需求和監(jiān)管要求。未來，隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展和政策的進一步調(diào)整，建筑企業(yè)需要持續(xù)關注相關政策變化，以便及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。