鎮(zhèn)江建筑企業(yè)資質(zhì)延期

好順佳集團
2024-09-12 09:50:29
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內(nèi)容摘要：鎮(zhèn)江建筑企業(yè)資質(zhì)延期辦理流程提前準備建筑資質(zhì)延期應(yīng)提前六個月著手準備，雖然法定時間是提前三個月，需預(yù)留三個月進行人員補充。所有人員...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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鎮(zhèn)江建筑企業(yè)資質(zhì)延期辦理流程

提前準備
- 建筑資質(zhì)延期應(yīng)提前六個月著手準備，雖然法定時間是提前三個月，需預(yù)留三個月進行人員補充。所有人員需提供三個月社保證明。
提交申請
- 在資質(zhì)有效期屆滿前三個月內(nèi)，企業(yè)應(yīng)向原資質(zhì)審批部門提交資質(zhì)證書延期申請。原由省建設(shè)廳許可的三級資質(zhì)，申請企業(yè)到注冊所在地市級建設(shè)行政主管部門提出申請。
- 企業(yè)于資質(zhì)證書有效期屆滿后，再申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)的，住建部不予受理。企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)證書有效期屆滿前 3 個月前，按原資質(zhì)申報途徑申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。
- 建筑企業(yè)申請資質(zhì)延期需要進入住房和建設(shè)廳網(wǎng)站進行提交申請，企業(yè)自行打印受理憑證，住房和建設(shè)廳審批并發(fā)出通告，通告后，企業(yè)可以憑借相關(guān)文件領(lǐng)取資質(zhì)證書。
審核材料
- 省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳對申請建筑資質(zhì)延期的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質(zhì)標準。省級建設(shè)行政主管部門建筑管理處對企業(yè)上報的人員證書、人員社保、技術(shù)負責人業(yè)績指標進行考察。
- 住建部門會對企業(yè)提交的申請材料進行審核。
領(lǐng)取證書
- 審核結(jié)果經(jīng)行政審批處公示完成后，企業(yè)應(yīng)上繳原資質(zhì)證書正副本原件（電子版資質(zhì)證書的除外），予以核準并頒發(fā)新資質(zhì)證書或電子版資質(zhì)證書。
- 如果企業(yè)獲得資質(zhì)延期批準，需要前往住建部門領(lǐng)取新的建筑資質(zhì)證書。

鎮(zhèn)江建筑企業(yè)資質(zhì)延期所需材料

建筑資質(zhì)延期企業(yè)應(yīng)具備建筑資質(zhì)證書正副本原件、安全生產(chǎn)許可證原件、營業(yè)執(zhí)照、公章、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)賬號密碼、社保賬戶賬號密碼。
基本材料、人員證明、申請表格。包括《資質(zhì)延續(xù)申請表》、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本、營業(yè)執(zhí)照副本。
- 技術(shù)負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書。
- 中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書。
- 技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書。
- 現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書。
- 主要人員申報前 3 個月的社保證明。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證（辦了三證合一的企業(yè)不需提供此證）。
- 有廠房要求的，提供自有或租賃證明材料。
- 申報資質(zhì)上一年度或當期的財務(wù)審計報告。
- 有設(shè)備要求的，提供設(shè)備購置發(fā)票。

鎮(zhèn)江建筑企業(yè)資質(zhì)延期注意事項

時間節(jié)點
- 務(wù)必注意時間節(jié)點，建筑資質(zhì)延期應(yīng)提前六個月著手準備，雖然建筑資質(zhì)延期的法定時間是提前三個月，但是個別企業(yè)在經(jīng)營過程中存在人員不符合資質(zhì)標準的情況，務(wù)必預(yù)留三個月時間進行人員補充。所有人員需要提供三個月社保證明，如果到期前三個月再補充人員繳納社保會影響資質(zhì)延期效率且容錯率很低。
人員情況
- 務(wù)必注意人員重復(fù)參?；蛑貜?fù)入庫，全國大部分省份已經(jīng)實行社保聯(lián)網(wǎng)，在選擇人員的時候一定落實好勞動合同，不要出現(xiàn)異地參保，確保社保唯一，所有人員必須進行查重，查重是確保所配備人員沒有別的證書在其他企業(yè)重復(fù)使用。
技術(shù)負責人業(yè)績
- 盡量確保技術(shù)負責人業(yè)績可查，技術(shù)負責人是重點考核對象，正常情況下技術(shù)負責人業(yè)績可查是建筑資質(zhì)新辦時考核的重點并不是建筑資質(zhì)延期考核的重點。但是因為大多數(shù)企業(yè)新辦資質(zhì)時的技術(shù)負責人在五年的經(jīng)營過程中已經(jīng)離職，企業(yè)在建筑資質(zhì)延期的時候會更換技術(shù)負責人，因此建筑資質(zhì)延期技術(shù)負責人考核就成了重點。