原有建筑勞務資質(zhì),原有建筑勞務資質(zhì)怎么辦理

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2024-09-13 09:46:26
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內(nèi)容摘要：原有建筑勞務資質(zhì)的定義建筑勞務資質(zhì)是指建筑行業(yè)中從事勞務工作的企業(yè)或個人所具備的一種資質(zhì)認證。這項認證是建筑行業(yè)中非常重要的一環(huán)，...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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原有建筑勞務資質(zhì)的定義

建筑勞務資質(zhì)是指建筑行業(yè)中從事勞務工作的企業(yè)或個人所具備的一種資質(zhì)認證。這項認證是建筑行業(yè)中非常重要的一環(huán)，它可以確保勞務企業(yè)或個人在從事建筑勞務工作時具備一定的技術能力和資質(zhì)標準，從而保證工程質(zhì)量和安全。建筑勞務資質(zhì)的頒發(fā)是根據(jù)國家相關法律法規(guī)進行的，只有通過了相關的考核和認證，才能獲得合法運營的資格。這種制度的存在，能夠規(guī)范建筑行業(yè)中的勞務市場，減少一些不合格或不專業(yè)的勞務企業(yè)或個人進入市場，從而提高整個行業(yè)的專業(yè)水平和競爭力。例如，撫州的遠大建筑勞務公司，因其具備一級資質(zhì)，所以經(jīng)營范圍廣泛，包括建筑勞務分包、公路路面工程施工、市政道路工程施工承包等。

原有建筑勞務資質(zhì)的申請條件

申請原有建筑勞務資質(zhì)需要滿足以下條件：

企業(yè)凈資產(chǎn)達到200萬元以上。
有固定的經(jīng)營場所。
技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

企業(yè)在滿足上述條件之后，就可以準備相關材料提出申請辦理，需要的材料包括資質(zhì)申請表、證明企業(yè)可以申請相應級別的資質(zhì)證書（如營業(yè)執(zhí)照、公司章程等）、企業(yè)資質(zhì)資料（如人員社保證明等）。

原有建筑勞務資質(zhì)的作用

原有建筑勞務資質(zhì)具有多方面的重要作用：

對于建筑單位來說，沒有施工資質(zhì)，根本不能稱之為公司，有了它企業(yè)才能承接工程。營改增之后，金稅三期上線，對增值稅發(fā)票要求越發(fā)嚴格，甲方嚴格要求資質(zhì)，所以建筑項目的包工頭就需要辦理建筑勞務資質(zhì)來接相應勞務工程。
建筑勞務資質(zhì)可規(guī)范建筑市場，加強對建筑企業(yè)的監(jiān)督管理、保證建設工程質(zhì)量安全?？偝邪嘶蛘邔I(yè)工程承包人，將其施工任務重的勞務作業(yè)交由法定資質(zhì)的勞務企業(yè)完成的活動。
可承擔各類施工勞務作業(yè)，如砌筑作業(yè)分包業(yè)務、抹灰作業(yè)分包業(yè)務、石制作業(yè)分包業(yè)務等。除了以上分包業(yè)務，建筑工地、鐵路、市政、園林、電力、水利等業(yè)務下的勞務分包工程，都可以做。
保證建筑工程的安全。由于建筑公司勞務資質(zhì)要求企業(yè)具有一定的資金實力及專業(yè)技術人員，因此可以保證企業(yè)在進行施工時具備承擔工程巨大風險的能力。同時，建筑公司勞務資質(zhì)也要求企業(yè)建立健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和應急預案，確保工程施工過程中的安全。
保證建筑工程的質(zhì)量。建筑公司勞務資質(zhì)通過查看建筑公司的管理模式、技術水平、設備狀態(tài)、人員素質(zhì)等內(nèi)容，可以有效地遏制建筑工程質(zhì)量不合格的情況。建筑公司勞務資質(zhì)的要求是企業(yè)必須有相關經(jīng)驗和技術，并對員工進行培訓，這可以保證企業(yè)在工程建設過程中，能夠?qū)λ泄ぷ鬟M行嚴密的管理，確保施工質(zhì)量符合相關標準和規(guī)定。
提高建筑工程的效益。企業(yè)若能獲得建筑公司勞務資質(zhì)，說明該企業(yè)在技術水平和管理上有一定的實力，能夠得到政府和社會各界的認可，提高了企業(yè)的知名度和影響力。同時，建筑公司勞務資質(zhì)的獲取也說明企業(yè)具備了參與工程招投標的資格，能夠擴大企業(yè)的業(yè)務范圍，提高企業(yè)的效益和競爭力。

原有建筑勞務資質(zhì)的變更流程

建筑勞務公司資質(zhì)變更流程較為繁瑣，主要包括以下步驟：

勞務公司工商變更：購買勞務公司之后，、法人變更、經(jīng)營范圍變更、銀行對公賬戶變更等情況。其中，法人變更、銀行對公賬戶變更、稅務變更是必須變更的，名稱變更和經(jīng)營范圍變更可選擇。
勞務公司資質(zhì)變更：勞務公司轉(zhuǎn)讓，只需要做企業(yè)法定代表人變更即可。具體需要的材料包括《建設工程企業(yè)資質(zhì)變更審核表》（在四川省建筑施工企業(yè)管理信息系統(tǒng)中填報、打?。?、工商營業(yè)執(zhí)照正、副本、股東會議決議、法定代表人身份證明（如有職稱的，需提供職稱證書）。
安全生產(chǎn)許可證的變更：企業(yè)法定代表人變更需要《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證變更審核表》（在“安全生產(chǎn)許可證管理系統(tǒng)”中填報、打?。⒐ど虪I業(yè)執(zhí)照正、副本、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本、法定代表人身份證明、法定代表人的安全生產(chǎn)能力考核證書、股東會議決議。

需要注意的是，產(chǎn)生法人變更，需要提前把法人的A證考試通過，從報名到考試，最后領證需要的周期在2-3月，所以在企業(yè)欲購買之前，就需要把該項工作提前完成。

原有建筑勞務資質(zhì)的取消情況

最新消息顯示，建筑勞務資質(zhì)已取消，改為專業(yè)作業(yè)備案制。持有營業(yè)執(zhí)照就可以接工程。這個政策目的就是逐步實現(xiàn)建筑工人公司化，進行專業(yè)化管理。現(xiàn)在資質(zhì)取消了，實行建筑作業(yè)人員實名制管理，包工頭也可以成立勞務公司，下面的農(nóng)民工也能買保險簽合同，整個建筑行業(yè)將更加規(guī)范化。勞務資質(zhì)取消，主要有以下變動：

開展建筑工人技能評價：全面實施建筑業(yè)技術工人職業(yè)技能鑒定制度，開展建筑工人技能評價，還將制定施工現(xiàn)場技能工人基本配備標準。
發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)：推動建筑業(yè)勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉(zhuǎn)型，著力穩(wěn)定和擴大建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立全國建筑工人管理服務信息平臺，開展建筑工人實名制管理，逐步開展建筑勞務用工制度改革工作。

勞務資質(zhì)改革工作包括以下方面：

取消建筑勞務資質(zhì)。自試點工作開始之日起，取消建筑勞務企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門不再將建筑勞務資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。
加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。鼓勵現(xiàn)有建筑勞務企業(yè)采取獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等多種形式，組建法人經(jīng)濟實體做大做強，引導有一定管理能力的班組長組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。支持鼓勵建筑施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務企業(yè)向施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)發(fā)展。取締無實際勞務作業(yè)人員的“空殼公司”和“僵尸企業(yè)”。
建立“三項制度”清單。建立勞動合同管理制度，用工企業(yè)與作業(yè)人員簽訂勞動合同，繳納各類保險。建立實名制管理制度，實行建筑作業(yè)人員實名制管理。建立培訓上崗制度，堅持“先培訓，后上崗”。
明晰“三方用工”關系。厘清建筑施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)、建筑勞務（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)和作業(yè)人員三者之間的關系，明確三方責任。施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對所承包項目的建筑專業(yè)作業(yè)活動負總責；建筑勞務（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)對本企業(yè)的用工行為負直接責任，按月公示工資支付清單；施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對專業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負監(jiān)督責任，對建筑勞務（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)未按時間節(jié)點支付工資的行為負連帶責任。