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2024-09-13 09:47:37
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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近年來，建筑勞務(wù)公司的數(shù)量也在逐年增加。市場競爭激烈，部分建筑勞務(wù)公司為了承攬工程，降低資質(zhì)要求，使得市場準(zhǔn)入門檻逐漸降低。在這種背景下，建筑安裝勞務(wù)資質(zhì)的取消成為了一個熱門話題。本文將詳細(xì)探討建筑安裝勞務(wù)資質(zhì)取消的原因、影響以及未來的改革方向。
隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展，建筑勞務(wù)市場的競爭也日益激烈。部分建筑勞務(wù)公司為了提高競爭力，紛紛尋求轉(zhuǎn)型。取消資質(zhì)要求，使得這些公司有機(jī)會剝離原有的勞務(wù)業(yè)務(wù)，專注于資質(zhì)更高的建筑安裝業(yè)務(wù)，從而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。
建筑勞務(wù)公司資質(zhì)的取消有助于消除部分企業(yè)通過低資質(zhì)獲取市場份額的現(xiàn)象，從而規(guī)范市場秩序，提高工程質(zhì)量。同時，對那些違規(guī)操作的建筑勞務(wù)公司進(jìn)行嚴(yán)格整頓，有利于提高整個建筑市場的管理水平。
取消資質(zhì)要求，許多建筑勞務(wù)公司將注意力轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型，加大在技術(shù)、管理、資質(zhì)等方面的投入，提高自身的核心競爭力。推動建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
取消建筑勞務(wù)公司資質(zhì)，將使得大量企業(yè)面臨淘汰，行業(yè)將面臨一次洗牌。對于那些無法適應(yīng)市場競爭、產(chǎn)品質(zhì)量低下、違規(guī)操作的企業(yè)來說，將無法繼續(xù)在市場上生存。
取消資質(zhì)要求，使得許多建筑勞務(wù)公司需要從傳統(tǒng)的勞務(wù)業(yè)務(wù)向資質(zhì)更高的建筑安裝業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型并非一蹴而就，需要企業(yè)付出較長的時間和較大的努力。同時，由于市場競爭激烈，企業(yè)轉(zhuǎn)型的成功與否還存在一定風(fēng)險。
取消資質(zhì)要求，有可能導(dǎo)致一些建筑勞務(wù)公司為降低成本，忽略工程質(zhì)量。對人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成影響。因此，在取消資質(zhì)的過程中，主管部門應(yīng)加強(qiáng)對建筑勞務(wù)公司的監(jiān)管，確保工程質(zhì)量得到保障。
自試點(diǎn)工作開始之日起，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。
鼓勵現(xiàn)有建筑勞務(wù)企業(yè)采取獨(dú)資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等多種形式，組建法人經(jīng)濟(jì)實體做大做強(qiáng)，引導(dǎo)有一定管理能力的班組長組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。支持鼓勵建筑施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務(wù)企業(yè)向施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)發(fā)展。取締無實際勞務(wù)作業(yè)人員的“空殼公司”和“僵尸企業(yè)”。
建立勞動合同管理制度，用工企業(yè)與作業(yè)人員簽訂勞動合同，繳納各類保險。建立實名制管理制度，實行建筑作業(yè)人員實名制管理。建立培訓(xùn)上崗制度，堅持“先培訓(xùn)，后上崗”。
厘清建筑施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)、建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)和作業(yè)人員三者之間的關(guān)系，明確三方責(zé)任。施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對所承包項目的建筑專業(yè)作業(yè)活動負(fù)總責(zé)；建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)對本企業(yè)的用工行為負(fù)直接責(zé)任，按月公示工資支付清單；施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對專業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負(fù)監(jiān)督責(zé)任，對建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)未按時間節(jié)點(diǎn)支付工資的行為負(fù)連帶責(zé)任。
早在2016年，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部就批準(zhǔn)了浙江、安徽、陜西三省開展建筑勞務(wù)用工制度改革試點(diǎn)工作。這些省份在試點(diǎn)過程中積累了豐富的經(jīng)驗，為全國范圍內(nèi)的改革提供了借鑒。
山東、青海、江蘇三省分別于2017年12月、2018年3月、2018年6月發(fā)布正式取消勞務(wù)資質(zhì)公告，正式在全省范圍取消了勞務(wù)資質(zhì)。
建筑勞務(wù)資質(zhì)在取消了之后，承擔(dān)相關(guān)的建筑勞務(wù)作業(yè)還是需要相關(guān)施工勞務(wù)分包資質(zhì)的，只是從曾經(jīng)的審批制改為現(xiàn)在的備案制了。這種變化在一定程度上降低了市場準(zhǔn)入門檻，但也對企業(yè)提出了更高的要求。
它不僅有助于規(guī)范市場秩序，提高工程質(zhì)量，還有助于推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高整個建筑市場的管理水平。取消資質(zhì)的過程并非一帆風(fēng)順，企業(yè)需要在不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、提高效率等方面下功夫，同時也需要政府、企業(yè)和社會各界的共同努力，加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，
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