資質(zhì)代辦行業(yè)發(fā)展歷程

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2024-09-13 09:50:02
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內(nèi)容摘要：資質(zhì)代辦行業(yè)發(fā)展歷程初步建立階段20 世紀(jì) 80 年代末以前，對(duì)企業(yè)自身的業(yè)績(jī)、技術(shù)水平及經(jīng)營(yíng)綜合能力等沒(méi)有任何要求。在建筑行業(yè)被...

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資質(zhì)代辦行業(yè)發(fā)展歷程

初步建立階段

20 世紀(jì) 80 年代末以前，對(duì)企業(yè)自身的業(yè)績(jī)、技術(shù)水平及經(jīng)營(yíng)綜合能力等沒(méi)有任何要求。在建筑行業(yè)被定為國(guó)家發(fā)展的重要行業(yè)之后，就對(duì)其進(jìn)行了一系列的變革創(chuàng)新，其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是實(shí)施企業(yè)資質(zhì)管理?！督ㄖ髽I(yè)營(yíng)業(yè)管理?xiàng)l例》這一文獻(xiàn)，其中對(duì)建筑企業(yè)的登記注冊(cè)、等級(jí)變更及營(yíng)業(yè)范圍都進(jìn)行了明確的規(guī)定，并且還按照專(zhuān)業(yè)性要求，劃分為房屋、土木工程建筑及設(shè)備安裝、機(jī)械化建筑兩方面。盡管此次建筑變革只包括集體所有制的建筑企業(yè)，但仍然形成了企業(yè)資質(zhì)管理的基礎(chǔ)模型，為日后建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理的有效進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。而到 20 世紀(jì) 90 年代初時(shí)， 46732 家企業(yè)進(jìn)行了明確的評(píng)定劃分，其中一級(jí)企業(yè)有 520 家，占有 %的比重，而二級(jí)企業(yè)占有了 %的比重，三級(jí)企業(yè)占了 %的比重，四級(jí)企業(yè)占了 34%的比重，五級(jí)企業(yè)占了 %的比重。

持續(xù)擴(kuò)大與深化階段

在上述變革的基礎(chǔ)上，

拓寬了企業(yè)資質(zhì)管理的范圍。初次資質(zhì)管理的對(duì)象是全民所有制與集體所有制的建筑企業(yè)，在經(jīng)過(guò)不斷地調(diào)整改革之后，范圍沒(méi)有了限制與約束，使其逐漸向土木工程、管道安裝工程及裝修工程的擴(kuò)建改建進(jìn)行擴(kuò)展，從而有效的擴(kuò)大了企業(yè)資質(zhì)管理的范圍，提高了對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)督管理能力。
根據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的不同進(jìn)行劃分，了解到其是由粗到細(xì)再到精細(xì)的一個(gè)過(guò)程，開(kāi)始將資質(zhì)管理按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分為了兩種，然后經(jīng)過(guò)了 1989 年的《施工企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化分類(lèi)，將其分為了 21 類(lèi) 42 個(gè)專(zhuān)業(yè)，而后又添加了施工總承包商與專(zhuān)項(xiàng)施工企業(yè)兩個(gè)類(lèi)型，充分發(fā)揮出了企業(yè)資質(zhì)管理的引導(dǎo)作用，并對(duì)建筑企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行了明確。
在 2001 年又對(duì)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了修改，將建筑業(yè)資質(zhì)管理分為建筑施工總承包、專(zhuān)項(xiàng)承包及勞務(wù)承包三類(lèi)，其中施工總承包分為 13 類(lèi)、專(zhuān)項(xiàng)承包分為 60 類(lèi)，并且允許企業(yè)申請(qǐng)其他資質(zhì)，從而有利于建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

最新企業(yè)資質(zhì)管理制度的改革

在新時(shí)期的發(fā)展下，受到建筑市場(chǎng)發(fā)展的影響，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定與要求，減少了審批環(huán)節(jié)，對(duì)原來(lái)單一的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了及時(shí)的改變與調(diào)整，增設(shè)了營(yíng)業(yè)稅指標(biāo)，對(duì)相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能提出了更高的要求，從而促進(jìn)了建筑行業(yè)的綜合發(fā)展。