外派勞務(wù)資質(zhì)辦理

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2024-09-14 08:53:23
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內(nèi)容摘要：外派勞務(wù)資質(zhì)辦理流程辦理外派勞務(wù)資質(zhì)一般需要以下步驟：注冊(cè)公司：在自己經(jīng)營(yíng)所需要的地區(qū)，新注冊(cè)成立一家建筑勞務(wù)公司，順利拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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外派勞務(wù)資質(zhì)辦理流程

辦理外派勞務(wù)資質(zhì)一般需要以下步驟：

注冊(cè)公司：在自己經(jīng)營(yíng)所需要的地區(qū)，新注冊(cè)成立一家建筑勞務(wù)公司，順利拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金200萬(wàn)及以上，經(jīng)營(yíng)范圍包含建筑勞務(wù)分包或者施工勞務(wù)。
準(zhǔn)備工作：為資質(zhì)備案做好準(zhǔn)備工作，包括但不限于制定相關(guān)的規(guī)章制度、準(zhǔn)備辦公場(chǎng)地等。
材料申請(qǐng)：企業(yè)準(zhǔn)備相關(guān)材料，如勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等，并提出申請(qǐng)。
審核備案：主管部門(mén)對(duì)企業(yè)上傳的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，資料齊全且符合法定形式受理，經(jīng)過(guò)初步核實(shí)，即可備案成功，獲取后即備案資質(zhì)。
領(lǐng)取證書(shū)：企業(yè)攜帶受理通知單，到企業(yè)工商注冊(cè)所在地住建行政主管部門(mén)（市級(jí)、縣級(jí)）領(lǐng)取證書(shū)。
辦理安許：準(zhǔn)備好AC證及特種工，辦理安全生產(chǎn)許可證。

外派勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件

辦理外派勞務(wù)資質(zhì)通常需要滿(mǎn)足以下條件：

注冊(cè)資本：注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元。
報(bào)告與方案：申請(qǐng)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案。
章程與制度：勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度。
辦公場(chǎng)地：有固定的辦公用房，并提供相關(guān)證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件。
人員任命：法定代表人職務(wù)任命書(shū)及身份證復(fù)印件。
工商核準(zhǔn)：工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)的《名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
依法設(shè)立：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。
其他條件：如根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，涉外勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要滿(mǎn)足企業(yè)應(yīng)具備良好的信譽(yù)、民事責(zé)任能力和勞動(dòng)能力；注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元；勞務(wù)派遣用工比例不得高于10%；應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬等條件。

外派勞務(wù)資質(zhì)辦理所需材料

辦理外派勞務(wù)資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。

外派勞務(wù)資質(zhì)辦理注意事項(xiàng)

在辦理外派勞務(wù)資質(zhì)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

辦公場(chǎng)地：必須要有辦公場(chǎng)地，制度上墻。
社保繳納：所有人員需要購(gòu)買(mǎi)社保，出具社?；麅?cè)及證明。
管理軟件：管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看。
辦公設(shè)備：具備相應(yīng)的辦公設(shè)備。
合同簽訂：出國(guó)前需要簽訂三份合同，一份是勞務(wù)公司與外國(guó)就業(yè)企業(yè)之間簽訂的《勞務(wù)合作合同》，另一個(gè)是勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽署的《服務(wù)合同》，第三份合同是由外國(guó)雇主簽署的勞工《雇傭合同》。
法律遵守：?jiǎn)T工到海外就需要重點(diǎn)關(guān)注人身安全，并且遵守當(dāng)?shù)胤桑谧袷禺?dāng)?shù)胤傻耐瑫r(shí)也要遵守中國(guó)法律，企業(yè)對(duì)于工作時(shí)間、工作內(nèi)容、休息休假等方面都要符合國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法的要求。

外派勞務(wù)資質(zhì)辦理相關(guān)政策法規(guī)

與外派勞務(wù)資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
《最新工傷保險(xiǎn)條例》
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》
《最新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

成功辦理外派勞務(wù)資質(zhì)的案例分析

以下是一個(gè)關(guān)于辦理外派勞務(wù)資質(zhì)的案例： 2019年4月，55歲的老黃決定出國(guó)打工，看到一家名叫“北京興盛勞務(wù)派遣有限公司”發(fā)布的廣告。該公司位于北京市一處高端寫(xiě)字樓內(nèi)，老黃實(shí)地走訪看到公司有專(zhuān)人接待，業(yè)務(wù)員工作繁忙，經(jīng)理還當(dāng)著他的面處理了一筆退款。于是老黃與該公司簽訂了《勞務(wù)外派合同》，約定交納報(bào)名費(fèi)1500元、務(wù)工簽證辦理費(fèi)用萬(wàn)元，公司承諾提供某國(guó)的普工崗位，月薪萬(wàn)元。最終該公司被發(fā)現(xiàn)不僅沒(méi)有辦理出國(guó)勞務(wù)派遣的正規(guī)資質(zhì)，而且公司法定代表人否認(rèn)公司在房山開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)人李某波系冒用該公司的名義對(duì)外實(shí)施了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。最終李某波因涉嫌詐騙罪被起訴。在辦理外派勞務(wù)資質(zhì)時(shí)，一定要選擇有正規(guī)資質(zhì)的公司，避免陷入詐騙陷阱。