外派勞務(wù)資質(zhì)辦理

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2024-09-14 08:53:23
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內(nèi)容摘要：外派勞務(wù)資質(zhì)辦理流程辦理外派勞務(wù)資質(zhì)一般需要以下步驟：注冊公司：在自己經(jīng)營所需要的地區(qū)，新注冊成立一家建筑勞務(wù)公司，順利拿到營業(yè)執(zhí)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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外派勞務(wù)資質(zhì)辦理流程

辦理外派勞務(wù)資質(zhì)一般需要以下步驟：

注冊公司：在自己經(jīng)營所需要的地區(qū)，新注冊成立一家建筑勞務(wù)公司，順利拿到營業(yè)執(zhí)照，注冊資金200萬及以上，經(jīng)營范圍包含建筑勞務(wù)分包或者施工勞務(wù)。
準(zhǔn)備工作：為資質(zhì)備案做好準(zhǔn)備工作，包括但不限于制定相關(guān)的規(guī)章制度、準(zhǔn)備辦公場地等。
材料申請：企業(yè)準(zhǔn)備相關(guān)材料，如勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等，并提出申請。
審核備案：主管部門對企業(yè)上傳的申請材料進(jìn)行審核，資料齊全且符合法定形式受理，經(jīng)過初步核實，即可備案成功，獲取后即備案資質(zhì)。
領(lǐng)取證書：企業(yè)攜帶受理通知單，到企業(yè)工商注冊所在地住建行政主管部門（市級、縣級）領(lǐng)取證書。
辦理安許：準(zhǔn)備好AC證及特種工，辦理安全生產(chǎn)許可證。

外派勞務(wù)資質(zhì)辦理條件

辦理外派勞務(wù)資質(zhì)通常需要滿足以下條件：

注冊資本：注冊資本不少于50萬元。
報告與方案：申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案。
章程與制度：勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度。
辦公場地：有固定的辦公用房，并提供相關(guān)證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件。
人員任命：法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件。
工商核準(zhǔn)：工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
依法設(shè)立：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，明確用人單位和勞動者雙方的各項權(quán)利和義務(wù)。
其他條件：如根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，涉外勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要滿足企業(yè)應(yīng)具備良好的信譽、民事責(zé)任能力和勞動能力；注冊資本不得低于200萬元；勞務(wù)派遣用工比例不得高于10%；應(yīng)與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬等條件。

外派勞務(wù)資質(zhì)辦理所需材料

辦理外派勞務(wù)資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
企業(yè)資質(zhì)證書、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。

外派勞務(wù)資質(zhì)辦理注意事項

在辦理外派勞務(wù)資質(zhì)時，需要注意以下事項：

辦公場地：必須要有辦公場地，制度上墻。
社保繳納：所有人員需要購買社保，出具社?；麅约白C明。
管理軟件：管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看。
辦公設(shè)備：具備相應(yīng)的辦公設(shè)備。
合同簽訂：出國前需要簽訂三份合同，一份是勞務(wù)公司與外國就業(yè)企業(yè)之間簽訂的《勞務(wù)合作合同》，另一個是勞動者和勞務(wù)公司簽署的《服務(wù)合同》，第三份合同是由外國雇主簽署的勞工《雇傭合同》。
法律遵守：員工到海外就需要重點關(guān)注人身安全，并且遵守當(dāng)?shù)胤?，在遵守?dāng)?shù)胤傻耐瑫r也要遵守中國法律，企業(yè)對于工作時間、工作內(nèi)容、休息休假等方面都要符合國內(nèi)勞動法的要求。

外派勞務(wù)資質(zhì)辦理相關(guān)政策法規(guī)

與外派勞務(wù)資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《中華人民共和國勞動法》
《最新工傷保險條例》
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
《最新勞動爭議調(diào)解仲裁法》
《中華人民共和國勞動合同法》

成功辦理外派勞務(wù)資質(zhì)的案例分析

以下是一個關(guān)于辦理外派勞務(wù)資質(zhì)的案例： 2019年4月，55歲的老黃決定出國打工，看到一家名叫“北京興盛勞務(wù)派遣有限公司”發(fā)布的廣告。該公司位于北京市一處高端寫字樓內(nèi)，老黃實地走訪看到公司有專人接待，業(yè)務(wù)員工作繁忙，經(jīng)理還當(dāng)著他的面處理了一筆退款。于是老黃與該公司簽訂了《勞務(wù)外派合同》，約定交納報名費1500元、務(wù)工簽證辦理費用萬元，公司承諾提供某國的普工崗位，月薪萬元。最終該公司被發(fā)現(xiàn)不僅沒有辦理出國勞務(wù)派遣的正規(guī)資質(zhì)，而且公司法定代表人否認(rèn)公司在房山開展相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)人李某波系冒用該公司的名義對外實施了經(jīng)營活動。最終李某波因涉嫌詐騙罪被起訴。在辦理外派勞務(wù)資質(zhì)時，一定要選擇有正規(guī)資質(zhì)的公司，避免陷入詐騙陷阱。