勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表

好順佳集團
2024-09-18 09:37:08
5749

內(nèi)容摘要：勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表模板勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表通常包含以下主要供方基本情況：企業(yè)名稱營業(yè)執(zhí)照法人代表稅務(wù)登記證機構(gòu)代碼安全生產(chǎn)許可證資質(zhì)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表模板

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表通常包含以下主要

供方基本情況：
- 企業(yè)名稱
- 營業(yè)執(zhí)照
- 法人代表
- 稅務(wù)登記證
- 機構(gòu)代碼
- 安全生產(chǎn)許可證
- 資質(zhì)證書
- 地址、電話
- 資質(zhì)等級范圍
- 企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人簡介
保證能力：
- 施工設(shè)備能力
- 管理技術(shù)力量
- 勞動力數(shù)量及技術(shù)水平
- 質(zhì)量管理情況
- 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理
- 體系管理情況
- 分包工程業(yè)績（近三年）
- 其他證明材料
考察方式
考察小組評價意見
領(lǐng)導(dǎo)審批意見

例如，以下是一個簡單的勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表模板：

項目	詳情
企業(yè)名稱	填寫勞務(wù)隊伍所屬企業(yè)的具體名稱
營業(yè)執(zhí)照	提供營業(yè)執(zhí)照的編號、頒發(fā)機構(gòu)、有效期等信息
法人代表	填寫法人代表的姓名、
稅務(wù)登記證	相關(guān)登記證的編號、登記機關(guān)等
機構(gòu)代碼	機構(gòu)代碼的具體號碼
安全生產(chǎn)許可證	許可證的編號、有效期等
資質(zhì)證書	資質(zhì)證書的類型、等級、范圍
地址	企業(yè)的詳細(xì)地址
電話	聯(lián)系電話
資質(zhì)等級范圍	明確可承接工程的等級和范圍
企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人簡介	對企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍和負(fù)責(zé)人的履歷進行簡要介紹
施工設(shè)備能力	描述擁有的施工設(shè)備種類、數(shù)量、性能等
管理技術(shù)力量	包括管理人員和技術(shù)人員的數(shù)量、資質(zhì)、經(jīng)驗等
勞動力數(shù)量及技術(shù)水平	勞動力的總數(shù)，以及不同技術(shù)水平人員的占比
質(zhì)量管理情況	過往工程的質(zhì)量控制措施和成果
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理	相關(guān)管理體系和措施的實施情況
體系管理情況	如質(zhì)量管理體系、安全管理體系等的建立和運行情況
分包工程業(yè)績（近三年）	列舉近三年參與的分包工程項目名稱、規(guī)模、地點等
其他證明材料	如獲獎證書、榮譽稱號等

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表的填寫要點

填寫勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表時，需要注意以下關(guān)鍵要點：

信息準(zhǔn)確完整：確保填寫的企業(yè)基本信息、資質(zhì)證書等準(zhǔn)確無誤，且無遺漏重要內(nèi)容。
業(yè)績描述詳細(xì)：在分包工程業(yè)績部分，應(yīng)詳細(xì)說明近三年參與的項目，包括項目規(guī)模、性質(zhì)、完成情況和客戶評價等。
能力評估客觀：對施工設(shè)備能力、管理技術(shù)力量和勞動力數(shù)量及技術(shù)水平的評估要基于實際調(diào)查和客觀數(shù)據(jù)，避免主觀夸大或縮小。
管理情況真實：關(guān)于質(zhì)量管理、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理以及體系管理等方面，要如實反映企業(yè)的實際運作情況和采取的措施。
證明材料齊全：提供的其他證明材料應(yīng)與評審內(nèi)容相關(guān)，并能有力支持所填寫的信息。
語言規(guī)范清晰：填寫內(nèi)容應(yīng)使用規(guī)范的語言，表達清晰，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。

例如，在填寫企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人簡介時，要突出企業(yè)的核心優(yōu)勢和負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵經(jīng)驗；在描述施工設(shè)備能力時，不僅要列出設(shè)備的種類和數(shù)量，還要說明其是否能滿足擬承接工程的需求。

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表的相關(guān)法規(guī)

與勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表相關(guān)的法規(guī)主要包括以下方面：

建設(shè)部相關(guān)勞務(wù)管理規(guī)定：對勞務(wù)隊伍的資質(zhì)要求、管理流程等方面進行了規(guī)范。
鐵道部的相關(guān)文件：如對勞務(wù)隊伍在鐵路工程中的參與條件和管理要求等。

在實際操作中，企業(yè)和項目應(yīng)嚴(yán)格遵循這些法規(guī)，確保勞務(wù)隊伍的選擇和管理合法合規(guī)。例如，建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》對勞務(wù)企業(yè)的發(fā)展和管理提出了指導(dǎo)意見；鐵道部“建25號”文件可能對鐵路工程中的勞務(wù)隊伍資質(zhì)和管理有具體規(guī)定。

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表的審核流程

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表的審核流程通常包括以下步驟：

資格預(yù)審：
- 由評審小組對勞務(wù)隊伍的注冊登記手續(xù)、資質(zhì)等級、在建工程情況、信譽等進行初步審查。
- 排除不符合基本要求的勞務(wù)隊伍。
競標(biāo)評審（如有）：
- 對參與競標(biāo)的勞務(wù)隊伍的施工方案及資源配置、報價水平、業(yè)績信譽評價、承諾條件等進行詳細(xì)評審。
- 確定合理的標(biāo)底，競標(biāo)報價在標(biāo)底+1%~-5%范圍以外的視為廢標(biāo)。
集體決策：評審過程由評審小組集體討論決定，評審記錄需小組成員簽字存檔。
上級審批：對于重要的評審結(jié)果（如標(biāo)的500萬以上的），需上報上級部門審批。
年度評價：年終對勞務(wù)隊伍進行綜合考核和評價，將評價資料上報管理部門。

例如，建工集團一次性使用勞務(wù)隊伍的考核流程中，二級公司需對擬選用的勞務(wù)供方進行初步考核，集團公司再進行考查，最后發(fā)布考查結(jié)果。

成功的勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表案例

以下是一些成功的勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表案例：

案例一：某建筑公司在評審勞務(wù)隊伍時，嚴(yán)格按照評審表的各項要求，對企業(yè)資質(zhì)、業(yè)績、施工能力等進行全面評估，最終選擇了一支實力強、信譽好的勞務(wù)隊伍，順利完成了工程項目。
案例二：某工程項目中，評審小組通過對多個勞務(wù)隊伍的詳細(xì)評審，綜合考慮各方面因素，選定了最符合項目需求的隊伍，在項目實施過程中，該勞務(wù)隊伍表現(xiàn)出色，保證了工程質(zhì)量和進度。

這些成功案例表明，科學(xué)合理地使用勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表能夠有效篩選出優(yōu)秀的勞務(wù)隊伍，為項目的順利進行提供有力保障。