資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)少的原因

好順佳集團
2024-09-18 09:41:50
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內(nèi)容摘要：資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)少的原因建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)是衡量其施工能力、管理水平和技術(shù)實力的重要指標。在實際操作中，許多建筑業(yè)企業(yè)難以達到資質(zhì)...

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資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)少的原因

建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)是衡量其施工能力、管理水平和技術(shù)實力的重要指標。在實際操作中，許多建筑業(yè)企業(yè)難以達到資質(zhì)要求，導(dǎo)致資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量較少。

1. 人員問題

建造師不足

在河北省住建廳發(fā)布的通告中，13家建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)未滿足資質(zhì)最低級別標準，原因是建造師不足。建造師是建筑企業(yè)的重要人力資源，他們在項目管理、技術(shù)指導(dǎo)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。如果企業(yè)缺乏足夠的建造師，將難以滿足資質(zhì)要求中的人員配置標準。

人員業(yè)績問題

在資質(zhì)升級或新辦資質(zhì)過程中，企業(yè)的人員業(yè)績被嚴格審查。例如，建造師的執(zhí)業(yè)范圍、注冊建造師資格、注冊在申報單位的記錄等都會被仔細核實。如果企業(yè)人員的業(yè)績不符合要求，將會導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗。

2. 工程業(yè)績問題

業(yè)績造假

在激烈的市場競爭中，一些企業(yè)為了獲得更高的資質(zhì)等級，可能會采取業(yè)績造假的行為。隨著住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部加強對業(yè)績的實地考察和資質(zhì)審查，造假行為變得非常困難。一旦被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不僅會被撤銷資質(zhì)，還會受到其他嚴厲的處罰。

業(yè)績證明資料不規(guī)范

企業(yè)在提交業(yè)績證明資料時，常常會因為資料不規(guī)范而被拒絕。例如，中標通知書、合同、竣工驗收備案表、設(shè)計圖紙中的工程名稱不一致等問題。這些問題可能導(dǎo)致企業(yè)在資質(zhì)申請過程中失去重要的業(yè)績證明。

3. 設(shè)備問題

設(shè)備性能指標證明不足

在資質(zhì)申請過程中，企業(yè)需要提供反映相關(guān)設(shè)備性能指標的有效證明。如果企業(yè)未能提供這些證明，將會導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗。

設(shè)備購置發(fā)票問題

企業(yè)需要提供相關(guān)設(shè)備的購置發(fā)票或發(fā)票存疑。如果發(fā)票存在問題，也將影響企業(yè)的資質(zhì)申請。

4. 市場競爭激烈

特級資質(zhì)企業(yè)增多

近年來，市場競爭進一步加劇。許多企業(yè)為了獲得更多訂單，選擇通過特級資質(zhì)的優(yōu)勢來提升競爭力。這導(dǎo)致了特級資質(zhì)企業(yè)的數(shù)量迅速增長，而一級、二級資質(zhì)企業(yè)則面臨更大的競爭壓力。

大型企業(yè)業(yè)績增長

盡管建筑業(yè)增速下降，但中國建筑、中國鐵建、中國中鐵等大型央企業(yè)績大幅增長。這表明，市場中的總承包企業(yè)數(shù)量有限，大部分還是專業(yè)施工企業(yè)。因此，中小型建筑企業(yè)在市場競爭中處于劣勢地位，難以獲得足夠的工程項目，從而影響其資質(zhì)升級。

5. 政策調(diào)整和審查趨嚴

資質(zhì)標準調(diào)整

在國家淡化企業(yè)資質(zhì)、強化個人執(zhí)業(yè)的政策背景下，特級資質(zhì)標準進行了調(diào)整。例如，取消了國家級工法、專利、國家級科技進步獎項、工程建設(shè)國家或行業(yè)標準等考核指標要求，取消了單項合同額6000萬以上建筑工程的限制。這些調(diào)整使得特級資質(zhì)企業(yè)能夠爭奪一級、二級資質(zhì)市場的份額，進一步加劇了市場競爭。

資質(zhì)審查趨嚴

隨著資質(zhì)新規(guī)的出臺，相關(guān)部門對業(yè)績、人員等指標的審查越來越嚴格。這導(dǎo)致了雖然資質(zhì)門檻看似降低，但實際上通過率卻越來越低。企業(yè)在資質(zhì)申請過程中，需要更加注重人員配置、業(yè)績證明和設(shè)備購置等方面的合規(guī)性。

6. 其他因素

企業(yè)規(guī)模小

在2022年資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)預(yù)納統(tǒng)的10戶企業(yè)中，已納統(tǒng)企業(yè)7戶。其中，入庫企業(yè)體量較小，多為三級企業(yè)，產(chǎn)值貢獻率不足。這表明，許多小型建筑企業(yè)在市場競爭中難以獲得足夠的工程項目，從而影響其資質(zhì)升級。

人員培訓(xùn)不足

在2022年資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)預(yù)納統(tǒng)的過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員培訓(xùn)不足，前期企業(yè)人員認為合同額或者資產(chǎn)負債表中營業(yè)收入就是產(chǎn)值數(shù)。這種誤解可能導(dǎo)致企業(yè)在資質(zhì)申請過程中未能提供符合要求的產(chǎn)值證明。

資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)少的原因是多方面的，包括人員不足、業(yè)績問題、設(shè)備問題、市場競爭激烈、政策調(diào)整和審查趨嚴等。企業(yè)在面對這些問題時，需要積極應(yīng)對，提高自身的管理水平和技術(shù)實力，以滿足資質(zhì)要求，提升市場競爭力。