各省建筑資質(zhì)改革

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2024-09-19 08:47:49
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內(nèi)容摘要：各省建筑資質(zhì)改革建筑資質(zhì)改革是中國(guó)建筑行業(yè)的一項(xiàng)重要政策調(diào)整，旨在優(yōu)化資質(zhì)管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。以下是關(guān)于各省建...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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各省建筑資質(zhì)改革

建筑資質(zhì)改革是中國(guó)建筑行業(yè)的一項(xiàng)重要政策調(diào)整，旨在優(yōu)化資質(zhì)管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。以下是關(guān)于各省建筑資質(zhì)改革的詳細(xì)解讀。

1. 施工綜合資質(zhì)的變化

施工綜合資質(zhì)是建筑企業(yè)的重要資質(zhì)之一。在改革中，施工綜合資質(zhì)的要求有所調(diào)整，具體包括：

注冊(cè)資本要求取消：不再要求企業(yè)注冊(cè)資本達(dá)到3億元以上。
增值稅要求調(diào)整：近3年上繳建筑業(yè)增值稅均在5000萬(wàn)元以上改為平均5000萬(wàn)元以上。
技術(shù)負(fù)責(zé)人要求變化：技術(shù)負(fù)責(zé)人需為一級(jí)注冊(cè)建造師，不再要求具有工程序列高級(jí)職稱。
注冊(cè)建造師數(shù)量要求：一級(jí)注冊(cè)建造師數(shù)量要求調(diào)整為50人，其中明確2項(xiàng)施工總承包甲級(jí)資質(zhì)對(duì)應(yīng)專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于20人。
管理人員和技術(shù)工人考核取消：取消對(duì)企業(yè)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核以及對(duì)本類別相關(guān)的行業(yè)工程甲級(jí)指標(biāo)要求的專業(yè)技術(shù)人員的考核。
科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出要求調(diào)整：將科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出要求改為近3年平均達(dá)到800萬(wàn)元以上。
取消專利考核要求：取消專利考核要求，但仍需滿足國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)或者主編國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的考核要求。
取消內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺(tái)要求：取消內(nèi)部局域網(wǎng)或者管理信息平臺(tái)的要求。

2. 建筑施工總包資質(zhì)的變化

建筑施工總包資質(zhì)的改革主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

增加增值稅考核要求：增加近3年上繳建筑業(yè)增值稅平均在800萬(wàn)元以上的考核要求。
減少注冊(cè)建造師數(shù)量考核：一級(jí)注冊(cè)建造師數(shù)目考核減少，由不少于12人變?yōu)?0人以上，且一級(jí)注冊(cè)建造師指定為"建筑工程專業(yè)"。
技術(shù)負(fù)責(zé)人要求變化：技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師，并且要主持完成過(guò)1項(xiàng)以上本類別等級(jí)資質(zhì)標(biāo)注要求的工程業(yè)績(jī)。
取消部分考核要求：取消技術(shù)負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱、建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱及其人員數(shù)目的考核要求；取消施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人的考核要求。
增加工程業(yè)績(jī)考核：企業(yè)近5年承擔(dān)過(guò)的4類中的3類以一個(gè)工程的施工總承包，增加1類考核。
擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍：可承擔(dān)各類建筑工程的施工總承包、工程項(xiàng)目管理。

3. 機(jī)電工程專包資質(zhì)的變化

機(jī)電工程專包資質(zhì)的改革主要包括：

提高凈資產(chǎn)要求：新辦資質(zhì)的凈資產(chǎn)要求從400萬(wàn)提升至800萬(wàn)元。
注冊(cè)建造師和技術(shù)負(fù)責(zé)人要求變化：專業(yè)承包乙級(jí)注冊(cè)建造師數(shù)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人工作年限對(duì)標(biāo)現(xiàn)行專業(yè)承包三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但技術(shù)負(fù)責(zé)人需為注冊(cè)建造師，并且主持完成過(guò)1項(xiàng)以上本類別工程業(yè)績(jī)。
提高甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)甲級(jí)資質(zhì)提高標(biāo)準(zhǔn)，除工程業(yè)績(jī)、凈資產(chǎn)、人員設(shè)備等條件外，還需具備近三年內(nèi)一定的營(yíng)收能力。
取消部分考核要求：專業(yè)承包乙級(jí)無(wú)企業(yè)工程業(yè)績(jī)考核，對(duì)標(biāo)現(xiàn)行專業(yè)承包三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 資質(zhì)改革的發(fā)展趨勢(shì)

根據(jù)最新的資訊，建筑資質(zhì)改革的發(fā)展趨勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

減政放權(quán)：國(guó)家倡導(dǎo)資質(zhì)合并，降低企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)的成本，減少不必要的資質(zhì)認(rèn)定，讓更多企業(yè)有工程可接，激活市場(chǎng)。
工程監(jiān)管規(guī)范化：強(qiáng)化個(gè)人職業(yè)資格管理，明晰注冊(cè)職業(yè)人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，加大職業(yè)責(zé)任追究力度，工程后續(xù)監(jiān)管是建筑行業(yè)的重中之重。
安全生產(chǎn)管理嚴(yán)格化：以人為核心進(jìn)行規(guī)范，明確沒(méi)有等級(jí)資質(zhì)，要求的注冊(cè)建造師人數(shù)和繳納社保的要求，若沒(méi)有達(dá)到要求就要被取消安全生產(chǎn)。

5. 現(xiàn)有建筑企業(yè)是否有必要升級(jí)資質(zhì)

在即將到來(lái)的資質(zhì)改革中，現(xiàn)有建筑企業(yè)有必要考慮升級(jí)資質(zhì)：

資質(zhì)升級(jí)難度增加：改革后建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)除了需要的人員和企業(yè)業(yè)績(jī)之外，還增加了近三年上繳的建筑增值稅的要求，難度明顯增加。
增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：建筑業(yè)企業(yè)越來(lái)越多，低等級(jí)企業(yè)之間內(nèi)卷嚴(yán)重，只有升級(jí)企業(yè)資質(zhì)，增加企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力才能夠做大做強(qiáng)。
資質(zhì)作為無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值提升：建筑資質(zhì)作為企業(yè)的一個(gè)無(wú)形資產(chǎn)，等級(jí)越高價(jià)值越大，高等級(jí)資質(zhì)的企業(yè)更容易獲得市場(chǎng)認(rèn)可和獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

6. 建筑資質(zhì)加盟模式的可行性

對(duì)于創(chuàng)業(yè)者和發(fā)展中企業(yè)來(lái)說(shuō)，建筑資質(zhì)加盟模式是一種可行的選擇：

更好的接工程：有資質(zhì)才有活可接，不同等級(jí)的資質(zhì)，可承接的項(xiàng)目范圍是不一樣的，只有具備了建筑資質(zhì)的公司才能參與項(xiàng)目的招投標(biāo)。
更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力：資質(zhì)也是一家企業(yè)綜合能力與品牌公信力的呈現(xiàn)，實(shí)力強(qiáng)者資質(zhì)也強(qiáng)，也更容易被市場(chǎng)認(rèn)可，其加盟分公司越多，相應(yīng)的項(xiàng)目和業(yè)績(jī)就多，就在投標(biāo)中無(wú)形中提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
更多的人才聚集：建筑資質(zhì)加盟的模式?jīng)Q定了總公司開放式的格局，可以吸引更多的優(yōu)秀人才，出更多的業(yè)績(jī)，形成良性循環(huán)。
更合法合規(guī)受法律保護(hù)：有了資質(zhì)，分公司接項(xiàng)目更如魚得水，通常承接較大項(xiàng)目時(shí)候需要與總公司簽訂合同，分公司屬于總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。
更自由的財(cái)權(quán)：加盟分公司財(cái)務(wù)自由，資金管理靈活。

建筑資質(zhì)改革是一個(gè)復(fù)雜而深遠(yuǎn)的過(guò)程，涉及到建筑企業(yè)的方方面面。通過(guò)上述分析，降低資質(zhì)辦理費(fèi)用，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)和人員業(yè)績(jī)的審查。這些改革措施旨在優(yōu)化建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是新辦資質(zhì)還是升級(jí)資質(zhì)，都需要密切關(guān)注政策動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。