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浙江取消建筑勞務(wù)資質(zhì),浙江取消建筑勞務(wù)資質(zhì)了嗎

好順佳集團
2024-09-19 08:50:55
2005

內(nèi)容摘要：浙江取消建筑勞務(wù)資質(zhì)的詳細情況浙江省在2016年開始逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。以下是關(guān)于這一政策的具體信息和影響：1. 政策背景和...

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浙江取消建筑勞務(wù)資質(zhì)的詳細情況

浙江省在2016年開始逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。以下是關(guān)于這一政策的具體信息和影響：

1. 政策背景和目的

政策背景

在全國范圍內(nèi)，建筑勞務(wù)資質(zhì)的取消是一個逐步推進的過程。多個省份在不同時間點開始試點或全面取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。例如，四川省在2018年發(fā)布了《關(guān)于開展建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)試點工作的通知（征求意見稿）》，暫停施工勞務(wù)資質(zhì)審批，并設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)試點。黑龍江省、江蘇省、山東省等地也相繼取消了勞務(wù)資質(zhì)。

政策目的

取消建筑勞務(wù)資質(zhì)的主要目的是推進建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，加快建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。這有助于提高建筑工人的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型，穩(wěn)定和擴大建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

2. 浙江省的具體政策

取消勞務(wù)資質(zhì)的時間節(jié)點

浙江省在2016年開始逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。這一政策的實施是為了適應(yīng)國家對建筑業(yè)勞務(wù)用工的新要求，推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政策內(nèi)容

浙江省的政策內(nèi)容主要包括取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

企業(yè)轉(zhuǎn)型方向

原有的建筑勞務(wù)企業(yè)可以轉(zhuǎn)型為建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)或勞務(wù)平臺公司。這些企業(yè)可以直接承接建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)，為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人。現(xiàn)有的勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗的班組長可以成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶。

3. 政策的影響

對建筑勞務(wù)企業(yè)的影響

取消勞務(wù)資質(zhì)后，建筑勞務(wù)企業(yè)需要進行轉(zhuǎn)型升級。一些企業(yè)可能會因為缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗而退出市場，但也有一些企業(yè)可以通過轉(zhuǎn)型成為專業(yè)作業(yè)企業(yè)或勞務(wù)平臺公司，繼續(xù)在建筑行業(yè)中發(fā)揮作用。

對建筑工人的影響

建筑工人將逐漸實現(xiàn)公司化、專業(yè)化管理。他們可以通過加入專業(yè)作業(yè)企業(yè)或勞務(wù)平臺公司，獲得更多的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間。建筑工人管理服務(wù)信息平臺的建立，將有助于實現(xiàn)建筑工人的實名制管理，記錄他們的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。

對建筑業(yè)的影響

取消勞務(wù)資質(zhì)是建筑業(yè)改革的一部分，旨在提高建筑業(yè)的整體質(zhì)量和效率。通過推動建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，可以培養(yǎng)更多的技術(shù)工人，提升建筑工人的技能水平，促進建筑業(yè)的健康發(fā)展。

4. 相關(guān)方的責(zé)任和義務(wù)

施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)的責(zé)任

施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對所承包項目的建筑專業(yè)作業(yè)活動負總責(zé)。他們需要確保建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)及其作業(yè)人員符合相關(guān)要求，并對專業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負監(jiān)督責(zé)任。

建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)的責(zé)任

建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)對本企業(yè)的用工行為負直接責(zé)任。他們需要按月公示工資支付清單，并確保作業(yè)人員的合法權(quán)益得到保障。

作業(yè)人員的權(quán)利

作業(yè)人員有權(quán)要求建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)和施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)按照合同約定支付工資，并有權(quán)對未按時間節(jié)點支付工資的行為進行投訴。

5. 政策的執(zhí)行和監(jiān)督

政策執(zhí)行

各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負責(zé)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)政策的執(zhí)行。他們不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍，而是鼓勵和支持建筑勞務(wù)企業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級。

政策監(jiān)督

各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將繼續(xù)對建筑市場進行監(jiān)督執(zhí)法檢查，打擊違法分包行為。同時，他們會加強對建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)和勞務(wù)平臺公司的監(jiān)管，確保其合法合規(guī)運營。

6.

取消建筑勞務(wù)資質(zhì)是建筑業(yè)改革的重要一步。通過推動建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，可以提高建筑工人的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進建筑業(yè)的健康發(fā)展。浙江省在這方面的積極探索和實踐，為全國其他地區(qū)的改革提供了寶貴的經(jīng)驗和借鑒。