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2024-09-19 08:51:40
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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監(jiān)理企業(yè)資質分離是指建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)以及設計企業(yè)等全資子公司與母公司之間的資質轉移的一種情況。其流程如下:
資質剝離:由資質公司整理材料,上報相關部門(三級為建委+建管處審批、二級為省廳+建管處審批、一級為省廳+建設部審批),進行資質剝離,將資質剝離到子公司。
處理好資質轉移公司溝通問題:建筑公司資質分立事關剝離雙方的利益,需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行,把該了解的了解清楚,對事件的始終有大體的了解,成立專門的小組,實施該事項,每一個環(huán)節(jié),做到可控,同時做好應急預案,以備不時之需。
注冊子公司:在遷入地區(qū),注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈、無債務的勞務公司,作為接收的載體,該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。注冊好之后,提供相關資料即可。
辦理轉出手續(xù):作為轉出地,必須找專業(yè)的資質公司為你操作,把全新的子公司全部資料,遞交給代理公司,他們會制作資質分立材料,通過網(wǎng)上流程,利用人脈關系,保證資質分立順利過關,拿到出省函。省廳審批大致需要1-2月,畢竟公示2周,通告2周。
辦理接收手續(xù):拿到出省函和資質分立申報材料,遞交給子公司注冊所在地建設主管部門,最終審批權限在省廳。周期上,主要看各部門的辦理力度和熟悉程度,如果遇到沒有接觸過了部門,時間稍微長一些,需要耐心等待。如果中途出現(xiàn)什么問題或者錯誤,立馬改正,重新申報即可,直到成功接收。
股權變更:到這一步,已經把資質成功分立到了目前子公司,剩下來的公司,要么是吸收合并,要么直接股權變更。
監(jiān)理企業(yè)資質分離需要遵循一系列的法規(guī)政策。例如,依據(jù)《工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定》(建設部令第158號)的規(guī)定,監(jiān)理企業(yè)資質取消原主增項的設定,即企業(yè)同時具有的不同級別的專業(yè)資質不再載明在一本證書上,取而代之的是,不同級別的專業(yè)資質載明在對應級別的證書上。
同時,根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》(建市〔2014〕79號),建設工程企業(yè)發(fā)生重組、分立、合并等,依據(jù)現(xiàn)行工程勘察、設計、建筑業(yè)、監(jiān)理以及招標代理資質標準規(guī)定,企業(yè)應向原資質證書的審批機關申請辦理重新發(fā)證。
以下是一些成功的監(jiān)理企業(yè)資質分離案例:
“老馬說資質”協(xié)助企業(yè)資質升級成功案例。協(xié)助企業(yè)報部批資質延續(xù)成功,企業(yè)成功領取資質證書。
、平移成功,
、平移成功,
、平移成功,
、平移成功,
在進行監(jiān)理企業(yè)資質分離時,需要注意以下事項:
營業(yè)執(zhí)照的年檢合格和營業(yè)執(zhí)照的有限期。
了解公司在建項目的具體狀況和公司業(yè)績以及是否出現(xiàn)過工程事故等。
安全生產許可證有效期限和資質證書有效期限等。
調查被收購的建筑資質公司的財務狀況,了解是否有負債。
申請建設工程企業(yè)資質轉讓、重組分立最容易出問題的環(huán)節(jié)就是提交材料。由于需要提交的材料眾多,所以很容易弄混淆,而且提交成功后將會有三次審批環(huán)節(jié),哪個環(huán)節(jié)審批出了問題都會將材料打回。材料打回的話將會大大拉長本次申請時間,很容易延誤主體公司的項目進度。
監(jiān)理企業(yè)資質分離的難點主要包括:
溝通協(xié)調難度大:涉及到母公司與子公司之間的利益協(xié)調,以及與相關審批部門的溝通,需要投入大量的時間和精力。
材料準備復雜:所需提交的材料眾多,容易混淆和遺漏,導致審批不通過。
審批環(huán)節(jié)嚴格:審批過程中可能會因為各種細節(jié)問題導致材料被打回,延長申請時間。
解決方案如下:
提前做好充分的溝通準備,明確各方利益和責任,成立專門的協(xié)調小組,確保信息暢通。
仔細梳理材料清單,按照要求逐一準備,可尋求專業(yè)機構的幫助,確保材料的準確性和完整性。
熟悉審批流程和要求,對可能出現(xiàn)的問題提前做好預案,一旦材料被打回,及時改正并重新申報。
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