上海本地建筑勞務分包資質資金

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2024-09-20 09:31:05
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內(nèi)容摘要：一、上海本地建筑勞務分包資質資金的相關政策自 2021 年 7 月 1 日起，上海建筑企業(yè)施工勞務資質由審批制改為備案制，實行告知...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、上海本地建筑勞務分包資質資金的相關政策

自 2021 年 7 月 1 日起，上海建筑企業(yè)施工勞務資質由審批制改為備案制，實行告知承諾制加強事中事后監(jiān)管。審批制改為備案制，降低了企業(yè)辦理資質的難度，為施工企業(yè)精簡了審核材料、流程和時間成本，大大降低了施工企業(yè)負擔。目前上海施工勞務資質不分級（備案制）僅需 1 個技術負責人及 1 個技術工人即可。有人員社保記錄最快可一天領證。相較于之前要求 1 個技術負責人及 50 名技術工人來說，人員證書和社保成本已縮減 90%。

對于勞務資質標準，企業(yè)凈資產(chǎn)在 200 萬以上；技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；技術工人在 50 人以上，需持有相應證書；施工現(xiàn)場管理人員至少 5 人，其中安全員、施工員、勞務員、質量員至少各 1 名；企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所。

針對住建部的最新資質換證政策，經(jīng)各地住建局確認，老可以直接更換新，不再對企業(yè)業(yè)績、固定資產(chǎn)、主要人員進行審查！換證時間提前至 2024 年 6 月 30 日之前全部更換工作結束！換領新**以后，按照住建部的資質管理規(guī)定，依舊要配備齊所有材料及人員！每年動態(tài)考核時，如企業(yè)業(yè)績、固定資產(chǎn)、主要人員等沒有按照住建部的資質管理規(guī)定配備齊全的，將對企業(yè)處以降低或取消資質的處罰！新申報資質依舊要按照新的資質標準配備人員。

二、上海建筑勞務分包資質資金的申請流程

建筑企業(yè)取得工商營業(yè)執(zhí)照。
申請企業(yè)應當按照屬地管理原則，向區(qū)、縣建設委員會部門提交資質申請材料的原件和復印件。初審合格后，區(qū)、縣建設委員會部門應當向市建設管理辦公室建設部門提交資質申請材料。
報告。施工部審核并公布資質申請材料。
公示完成后，如無問題，應予以批準，報省建設管理局備案，并打印資質證書。

申請條件包括：

注冊資本不低于 200 萬元。
申請設立勞務公司的報告。
建立勞務公司的可行性報告和實施方案。
勞務公司章程及有關規(guī)章制度。
房產(chǎn)證復印件與房屋租賃合同。
法定代表人任命書及身份證復印件。
工商行政管理部門批準的名稱預先核準通知。
勞務公司應當依照有關法律的規(guī)定設立。

申請時的注意事項：

注冊勞務公司，注冊資本 200 萬元，實收資本到位。選擇 3-5 家公司的備用名稱，防止名稱重復。勞務公司注冊完成以后，還需要建設委員會頒發(fā)的資質證書，才可以憑資質證書經(jīng)營。工商部門對勞務公司的注冊資本沒有特殊要求，可以按照一般有限公司的流程和要求辦理。業(yè)務范圍必須包括施工勞務或勞務分包。

三、上海具備建筑勞務分包資質的企業(yè)案例

但在辦理過程中，企業(yè)需要滿足相關的資質要求，如具備相應的工程技術人員和管理人員、有一定的注冊資金和經(jīng)營場所、提供相關的經(jīng)營許可證明文件等。

四、上海建筑勞務分包資質資金的監(jiān)管要求

目前建筑勞務分包制度存在一些問題，如與建筑勞務分包制度配套的法律法規(guī)不健全，全國大部分地區(qū)缺乏相應的地方法規(guī)規(guī)章。同時，建筑勞務分包有形市場建設滯后，相關利益各方認識不充分，政策宣傳、引導、管理機制不健全，全國大部分地區(qū)尚未建立真正的有形勞務分包市場。另外，符合資質的建筑勞務分包企業(yè)不能夠滿足市場需求，一些總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)占據(jù)了巨大的勞務分包市場，制約了建筑勞務分包企業(yè)的發(fā)展。對建筑勞務分包市場也缺乏有效的監(jiān)管，相關的配套法律法規(guī)不完善、不健全，使得建筑業(yè)企業(yè)在交易時無章可循，行業(yè)主管部門在執(zhí)法監(jiān)督時無法可依，同時建筑勞務分包有形交易市場的建設滯后引起承發(fā)包雙方場外交易的“有市無場”的局面，勞務分包企業(yè)缺乏交易平臺，交易雙方行為不透明、不規(guī)范。

五、上海本地建筑勞務分包資質資金的市場現(xiàn)狀

目前，上海本地建筑勞務分包資質費用因多種因素而有所不同。建筑勞務分包資質的要求包括企業(yè)注冊資本金 30 萬元以上；企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人；企業(yè)中級、高級工不少于 50%，作業(yè)人員持證上崗率 100%；企業(yè)近 3 年工程質量合格；企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

同時，相關法律法規(guī)和市場機制還在不斷完善和發(fā)展中。在市場需求方面，建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展對建筑勞務分包的需求較大，但符合資質要求的企業(yè)數(shù)量相對較少，存在供不應求的局面。